1.招聘火锅店长1名，要求有火锅店管理经验，男女不限，25-45岁，详情面谈。 2.招聘棋牌室厨师1名，会做上海菜，会做简餐和面浇头，负责供应客人点餐，男女不限，年龄55岁以内。 3.棋牌室副店长，要求有在虹口区棋牌室工作经验，年龄40岁以内。

上海虹口区【新店招聘｜高端板前日料店长】新店筹备开业，寿司+板前烧肉Omakase，诚聘门店店长。薪资：12000‑15000+业绩提成，社保，包吃住。希望你：有高端日料/精品餐饮管理经验，懂板前服务流程，能带团队，擅长高端客群维护，具备独立门店运营能力。有主人翁心态，愿意一起把新店做起来。-新店上升空间，优秀者可参与门店未来发展财富热线

上海长宁咖啡招聘｜1年以上经验 长宁国际三立方咖啡 写字楼稳定客流，不熬夜。 全职咖啡师 4.5k-6.5k 要求：1年+Manner实操经验，熟练标准化出品，抗压稳岗 门店店长 7k-9k 要求：1年+Manner管理经验，会排班、库存、品控，月工时封 福利：薪资准时发放，纯饮品店，工作氛围简单

工作认真负责，待客户热情体贴。

每周三休息，底薪提成季度分红，要求会烫豆，有画瓷教学经验，有陶艺经验，会烧尧管理店内卫生，无经验肯吃苦，有老师进行培训内容

淮海路地段精品店招店员/店长，全职或者兼职。年龄要求：25-50，有相关工作经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4. 培训指导店员，打造高效协作的团队，推动员工成长与发展 5.定期分析经营数据，及时优化运营策略，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉基础财务与数据分析，能独立完成经营报表与问题诊断 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与结果导向思维 5.学历不限，有连锁品牌店长经验或相关管理资质者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店一线管理经验，有快消、零售或餐饮行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、进销存管理及基础财务指标，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5. 学历不限，有相关行业管理证书或成功业绩案例者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4.学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

职位详情 1，工作内容：原料准备，泡茶，制茶，收银，售卖，打包，打扫卫生，设备的清洗和维护等 2，工作要求：要求有良好的服务意识，善于沟通，能吃苦耐劳，形象良好，热情礼貌，需要有上海健康证。 3，上班时间：9点半至22点半，工作时间9小时（含吃饭时间），做六休一，如有需要，需配合加班。 4，综合薪资5000-8000，不包吃住。 5，表现好可晋升，店员，店长

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， [小时工]: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工:综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1: 16周岁 - 48周岁。 [工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的) 易操作，安全。 [福利待遇] 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况] 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)

上海市虹口区招不锈钢栏杆焊接

岗位职责： 1.负责西餐菜品的研发、制作与出品，确保口味、摆盘及品质符合标准 2.严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 根据菜单要求精准备料，控制食材损耗与成本 4. 配合餐厅运营需求，参与高峰时段出餐及团队协作 5.接受并落实上级安排的培训、改进及临时任务 任职要求： 1. 热爱西餐烹饪，具备扎实的西式烹调基本功和实操经验 2. 熟悉常见西餐酱汁、主菜及配菜制作流程，了解主流西餐菜系特点 3. 工作认真负责，具备良好的时间管理与抗压能力 4. 无学历硬性要求，有相关工作经验者优先 5. 持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 5. 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 5. 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚6 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，具备团队协作精神 5.学历不限，有持续学习意愿与职业成长规划

招聘：店长/副店长薪资：4000-6000元任职要求：大专以上学历，1年以上的婴幼儿奶粉、母婴用品专卖店、实体零售门店/卖场管理经验，熟悉婴幼儿奶粉零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，能较好的处理现场突发事件，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。岗位职责:围绕货\柜\人打造消费者服务互动生态场景销售目标:根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成公司下达的各项经营及管理指标;品牌管理:负责门店品牌管理，每天对各品类及品牌的销售情况进行分析总结对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;市调管理:全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据员工培训：负责对工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧、重要文件等内容的门店培训，确保门店各岗位员工熟知，并对门店培训结果负责。绩效考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效贯彻公司激励政策，以保证团队凝聚力和员工的工作热情，确保公司的激励政策在门店合理有效执行。资源管理：负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理，确保各项资源的有效使用;卖场美化：负责店面、店内的巡视，按照标准陈列、布局、宣传品的制作张贴、提升卖场的销售氛围;商品盘点：负责按照公司的盘点制度组织员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失;资产管理：负责对店内固定资产、设施设备的使用、维护、保养及安全隐患的排除，确保公司资产不受损失。财务管理：严格执行公司的财务制度，合理的控制门店预算及开支，同时对门店财务报表、支出进行分析及完善。杜绝门店不合理的开支。会议管理：负责组织晨、晚检及门店会议。正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货等情况，及时提出建议;客诉解决：负责客诉的解决。

副店长男女不限，23-36岁，需要一定管理经验。卖东西、订单打包、盘点货物、扫码入库、下货。薪资福利:薪资4000-5000元/月。招工人数:1名上班时间：三班倒-早班08:00-18.00；中班14:00-23:00；晚班23:00-08:00；一周换一次班，含一小时吃饭时间，月休4天工作地址:泸水市六库镇赖茂新城区怒江明珠二期18幢S-5号商铺

招聘店长(廊坊-固安县)，薪资面议，德伦堡啤酒专卖店长，有无经验均可。

招聘:预备店长3名，底薪加提成+奖金，综合2500-6000元，，18-45周岁。上班时间7:30～11:3014:30～17:30，月休3天联系电话隆经理。地址:平果市马头市场

468：岗位-基础员工/训练师/店助/店长-杭锦后旗三禾塔斯汀-内蒙巴彦淖尔市杭锦后旗三禾塔斯汀-数名-2600-6000元/月-联系电话：

连锁餐厅漢舍招聘，江浙菜系上海新嘉中心（浦东）：2个服务领班6.5k-9k；上海南丰城（虹桥）：1个中级冷菜6.8k-9k；上海太阳宫（虹口）：1个中级门迎5.8k-7k，1个中级炉灶7.5k-9k；杭州（拱墅）：1个高级打荷5.5k-7k，1个中级切配8k-9k；有绩效奖金，工龄奖，月休4天，有五险包吃住，上升空间大，福利待遇优渥，具体薪资面议有意向联系

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本的卫生防疫知识和清洁操作技能 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

长夜班，包吃住（住在酒店水电全部免费） 工作轻松 待遇220元一个班，每个班12小时 前台要求18--30岁，身高175以上 形象良好 无案底 身体健康。工作认真 每月20日工资打卡

上海虹口招按板副主管，7500，绩效奖金300，达标累积增加，要求会打叉烧包，虾饺小笼包手法过关，宿舍近，月休4天，，节假日补钱补假，联系电话同步

急招经理：1名男女不限（需有餐饮管理）服务：5名男女不限有团队也可以，欢迎加入虹口区北外滩来福士李公子

连锁餐厅漢舍招聘江浙菜系人员。上海新嘉中心（浦东）：招聘2名服务领班，薪资6.5k-9k。上海南丰城（虹桥）：招聘1名中级冷菜，薪资6.8k-9k。上海太阳宫（虹口）：招聘1名中级门迎，薪资5.8k-7k；招聘1名中级炉灶，薪资7.5k-9k。杭州（拱墅）：招聘1名高级打荷，薪资5.5k-7k；招聘1名中级切配，薪资8k-9k。有绩效奖金、工龄奖，月休4天，有五险，包吃住，上升空间大，福利待遇优渥，具体薪资面议。有意向请联系，电话。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类客用品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，报修异常情况 4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、细致的客房服务 5.配合领班完成楼层巡查、物品盘点及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应倒班及节假日工作安排 3.具备基本沟通能力，普通话流利，有酒店服务经验者优先 4. 遵守职业规范，注重细节，服从管理，团队协作意识强 5. 无不良从业记录

招聘长期。酒店礼宾部迎宾长夜班地址。虹口区--包吃住（住在酒店水电全部免费）工作轻松要求220元一个班12小时前台要求18--30身高175以上形象良好无案底身体健康。工作认真每月20日工资打卡直接打电话查询。短期勿扰鸽子绕行联系电话

岗位职责： 1.负责前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询 3.处理预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、有礼 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎 4.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有服务意识，注重细节，认同品牌文化