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1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先，持有酒店管理类职业资格证书优先；28-40岁，形象气质佳，具备良好的职业仪态‌，身体健康，能适应轮班及高强度工作；2.具有5年以上酒店行业的从业经验，2年以上前厅部经理或同级别管理经验‌；3.有营销或收益管理经验，参与过预算制定、价格策略设计等经营类工作‌；英语沟通流利，可接待外籍宾客‌；

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职位描述岗位职责：1.负责客房业务的日常管理工作，协调及沟通，客户维护。2.监督并指导客房服务员的工作，确保服务质量达到标准。3.定期对业务客户维护，有问题及时沟通、解决。4.处理客户投诉，解决客户问题，提高客户满意度。5.客房服务员招聘、员工工作安排，跟员工多沟通，有问题及时处理。任职要求：1.大专及以上学历，酒店管理或做过外包公司者优先。2.至少5年以上酒店工作经验，其中至少3年客房管理经验。3.熟悉酒店客房服务流程及标准，具备良好的沟通协调能力。4.具备较强的团队管理和领导能力，能够激励员工提高工作效率。5.良好的服务意识，能够处理各种突发情况。福利待遇：1.综合薪资：每月1万以上，具体根据个人经验和能力面议。2.按照国家规定缴纳五险一金。3.提供带薪年假。4.可以提供住宿。5.定期组织团队建设活动，增进员工之间的交流与合作。6.提供专业的培训和发展机会，帮助员工提升职业素养。

1,处理日常的入住、退房、预定及接待工作；2,确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告；3,妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报；4,领导交办的其他工作。职位需求1,高中以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业更佳，欢迎广大有意在高端酒店行业发展的人士；2,良好的沟通能力，具备良好的语言表达能力；3可接受轮班工作制；4,良好的形象，具有一定的服务意识和耐心。注：一定要有同等岗位经验，连锁酒店经验.职位福利：包吃、包住、高温补贴、多次晋升机会职位亮点：包吃住，生日福利

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岗位职责：带教团队，完成酒店的各项指标任职要求：销售能力，应变能力，对客服务，处理客诉能力强岗位福利：六休一，8小时岗位经验：华住旗下酒店工作经历，经验3年以上