
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。
前厅服务员接客翻台,补酒水
主管
7000-10000元/月
餐厅领班月结全职责任心强、勤快、爱干净、想创业
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存与物料管理
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能承受工作压力
3. 具备基础财务知识与数据统计能力,熟练使用办公软件
4. 形象端正,责任心强,具备团队管理潜质
5. 学历不限,有餐饮管理证书或连锁品牌经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训;
6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神;
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识;
3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏;
4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理,包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。
制定并执行销售目标,控制成本损耗,监督商品陈列与库存管理。
处理客诉与突发事件,优化顾客体验。
组织员工培训,实施绩效考核与团队建设。
任职要求。
学历:高中/中专以上学历,大专优先(连锁餐饮需管理类专业)。
经验:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营标准化流程。
能力:具备成本核算、数据分析及应急决策能力,抗压性强。
薪资与福利。
薪资结构:底薪(5000-8000元)+销售提成
领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职包食宿
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标,做好销售数据记录、分析与反馈,提出优化建议
4. 处理现场客户咨询、投诉及突发事件,及时协调解决,维护餐厅形象
5. 参与员工培训与考核,协助培养后备服务人才,营造积极团队氛围
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,有责任心和抗压能力
2. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识,具备基础数据分析能力
3. 形象端正,身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐厅领班或同等岗位经验者优先,无经验但综合素质优秀者可培养
5.学历不限,热爱餐饮行业,愿在服务管理方向长期发展
餐饮主管
值班经理JD
工作内容:
1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生;
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备;
3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰;
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广;
5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误;
6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标;
7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误;
8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施;
9.遵守公司管理规章制度;
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、24-30岁;
2、高中及以上学历;
3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验;
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观;
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视;
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。
薪资福利:
1、提供住宿
2、定期的学习培训;
3、节日福利;
4、内部优惠;
5、内部竞聘晋升机制;
7、绩效奖金;
8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务正常运行,检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作,善于沟通,能处理外项事物和应急事件
上海保安/门卫坐岗居多【包吃住+工作简单】
6000-7000元/月
保安包住包吃20人以上月结全职包吃包住法定节日三倍薪资轮休夜班能玩手机
保安项目直招 不经过中介 当天可安排住宿
招聘条件:18-45岁 没有保安证也可以 无案底
上海的学校 小区项目。工作非常轻松 管理不严 夜班可以玩手机
待遇:200-220左右/天!包吃1-2顿 包住6-8人间 宿舍有空调 洗衣机 WIFI 住宿免费 平摊水电
综合薪资6000-6500左右! 法定节日三倍工资+高温补贴
工作内容 坐岗登记 看人脸识别 车辆进出 抬杆子
建筑电工
250-300元/天
水电工建筑电工临电强电工长期包住包吃1-2人
核心工作内容:
1. 负责建筑施工现场强电系统安装、临电搭建及设备调试工作
2. 依据电气施工图布线、配电箱安装及线路敷设
3. 开展日常巡检与故障排查,保障用电系统安全稳定运行
4. 严格执行安全操作规程,落实临时用电规范及现场安全管理要求
5. 配合项目进度完成水电相关交叉作业,确保施工质量与工期节点
岗位基本条件:
1. 年龄28-45岁,身体健康,无高血压、心脏病等不适宜高空及强电作业的疾病;
2. 需持有住建部门颁发的《建筑电工特种作业操作证》(有效期内),有安全生产考核合格证书人员优先;
3. 具备5年以上建筑工地强电/水电施工实操经验;
4. 能独立识读电气施工图,具备较强的安全意识与责任心,服从现场管理;
5. 无不良嗜好,具备吃苦耐劳,能长期稳定工作;
6. 公司提供食宿、薪资按时足额发放。
急聘!!搬运工【年后新人入职奖8k】饮料厂320一天+长白班包吃住+五险+人走帐清
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
短期工、正式工都可安排!当天安排入职!
1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。
2.当天安排入职,入住公寓宿舍(可以外宿,外宿津贴350每月)
【招聘岗位】
包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。
【任职要求】
1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活
2、学历不限,工作经验不限。
3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。
4、人品良好。
【工作时间】
正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资
【薪资方面】
薪酬福利:
1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元
2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡
3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。
(备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做)
4、正式员工每月7000-8000
5、工作地址:苏州异地招工
月保底9000+啤酒厂装箱搬运工300-320/天++奖金2000+可预支活轻松可带手机
9000-10000元/月
啤酒厂包吃夜班补贴餐补五险一金包住
小时工工价30元一小时,320一天,可以选择周结,月结都可以,月综合工资8500左右,随走,包食宿,入职15天可2000元
小时工:工价30元一小月综合8500左右,包食宿,入职7天预支2000。
小时工:工价30元一小时,月综合工资8500左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支2000元。
【福利待遇】
【1】工作简单轻松
【2】免费提供一日三餐。
【3】外宿补贴450一个月。
【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【6】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名!
酒店经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
门店经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规
5.服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心
厨师
【HOT JOBS】
呼和浩特富力万达文华酒店热招:
高级销售经理/销售经理/宴会销售经理
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葫芦岛绥中县外乡人酒店招聘前厅经理一人8000+提成楼层管事一人6000想干的联系我
酒店经理1-2人月结
绥中县外乡人酒店招聘前厅经理一人8000+提成楼层管事一人6000想干的联系我
招聘前厅主管工资8000+,包吃包住
8000-10000元/月
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住
炒锅师傅2名9000-10000
烧腊师傅1名9000-10000
切配师傅2名6500-7000
切配小工1名6000
凉菜大工1名9000
凉菜中工1名7000-7500
洗碗工2名5000-5500
服务员5000-6000
前厅经理8000-10000
静安(昌平店/越商大厦店)楼面经理招募弹性工作时间
3000-6000元/月
楼面经理月结兼职
工作职责:
1.依据不同时段的顾客需求,给顾客提供最及时有效的服务
2.及时处理顾客抱怨,满足顾客的期望
3.在营业中辅导生产/服务区区域管理,依据实际营业额,及时调整人员安排及准备物料
4.在值班管理工作的三大范围中人员、物料、设备的调整,根据顾客的实际需求进行
5.在值班中合理管理工时、损耗、现金,追踪员工操作标准。
任职资格:
满足以下条件,即可申请:
- 20-35周岁,高中及以上学历,专业不限
- 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业
- 适应倒班、晚班和高效的工作节奏
- 乐于从事连锁餐饮零售业
销售经理餐饮主管
福利:月休4天,包吃包住,享法定节假日
上海连锁餐饮招聘:
急招销售经理2名、前厅经理2名,有相关岗位经验者优先,薪资8500元。
工作地点:静安区、徐汇区、普陀区、宝山区
联系人:林总 电话:
酒店前台不限经验包吃包住做二休二
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
· 负责酒店前台接待、入住登记及退房结算
· 提供客户咨询与问题解答,维护良好客户体验
· 协助处理日常行政事务及信息传递
【职位要求】
· 普通话标准,形象端正,服务意识强
· 无经验也可,有连锁酒店或中高端酒店经验优先
· 不限学历、不限工作年限
【工作时间】
08:00-20:00,周末双休
【薪资福利】
· 综合薪资:5000-6000元/月
· 包住 | 包吃 | 周末双休 | 加班补助
招聘酒店民宿管家(18间房)
5000-8000元/月
民宿管家月结全职
基本情况:房间共18间。每天工作10小时左右,做六休一,坐班。前期每日需打扫客房卫生10间左右,包括工区的卫生以及娱乐房卫生清扫。暂定上班时间早上10点到下午8左右。
薪资待遇:前期每月工资5000。包住,有厨房但前期不包吃,后期会安排厨师做员工餐,。
任职要求:
1,基本的计算机操作能力,熟悉常用办公软件;
2,有酒店,民宿,公寓工作背景者优先。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表、盘点及合规检查任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及供应链协同运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理多线程事务
3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规及消防应急流程
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
餐饮主管
要求
一、基本条件
年龄22–45岁,身体健康,形象气质良好,持有有效健康证
有酒店管理、餐饮管理等相关专业优先
1年以上同岗位餐饮管理经验,有连锁餐饮、中餐、火锅、团餐/食堂经验优先
二、岗位职责
负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班、现场秩序
制定并执行服务标准、卫生标准、出品流程,提升顾客满意度
管控成本、毛利、物料损耗,完成门店营收与利润指标
员工培训、带教、考核,处理客诉及突发事件
对接食品安全、消防、卫生等合规检查
三、任职要求
1. 专业能力
熟悉前厅服务流程、菜品知识、酒水知识、收银及库存管理
具备成本控制、数据分析、营销活动落地能力
熟练使用餐饮收银系统、排班表、简单办公软件
2. 管理能力
能带团队、会沟通、执行力强,能抗压
具备现场应急处理能力,客诉处理得体
有责任心、原则性强,注重细节与卫生
3. 综合素养
普通话标准,沟通表达清晰
吃苦耐劳,适应餐饮倒班/节假日排班
认同品牌理念,服务意识强
四、加分项
持有食品安全管理员证、消防培训证
有新店筹备、团队搭建经验
擅长会员运营、外卖运营、门店营销。
餐厅领班月结全职
音乐烤吧!招聘,领班6000到6500起,迎宾5500到6000,服务员5000到5500,跑菜5000到500,包吃住,工资待遇高,具体每个岗位私聊
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供静安区诚聘大堂经理230一天在线招聘信息,主要招聘静安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。