能较好的解决问题，与客人沟通，协助店长管理前厅，安排工作，工资6000—7000，月休四天包吃住，节假日三薪

岗位职责： 1.负责门店的日常运营工作 2.确保商品质量与供应的稳定性 3.提供优质的服务，维护好客户 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合同精神 2.能够适应快节奏的工作环境 岗位福利： 1.提供4-6人间公寓式员工宿舍 2.提供员工食堂或餐补 3.新人首月保底7000以上

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

找一个精明能干的，能带团队的一个领导。

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

老乡鸡见习助理 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、男女不限 3、踏实肯干，有上进心，责任心； 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1、对服务行业有较高的热情，能吃苦耐劳，不良嗜好，身体建康 2、听上级领导的工作安排； 3、前厅，后厨岗位轮训学习； 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长，薪资从6000达到1万＋的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来！！！ 任职要求：16-35周岁， 薪资待遇：底薪4600+门店上班时间：8小时。加班另算 两班制，提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容；进入餐厅后，开始1-3个月的基础岗位学习，熟悉餐厅的服务，收银，生产等基础岗位学习，通过餐厅基础岗位鉴定后，将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路，你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统，带领你的团队去达成业务目标，独当一面，统管着老乡鸡千万营业额

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理岗位经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

未经确认收到面试邀请请不要擅自去现场面试，恕不接待。 主要任职要求： 1、能熟练操作uv机方面工作，及负责机器日常维护保养； 2、要求2-3年相关工作经验及以上，学历不限； 3、平板、卷材都在招聘，会卡迪拉软件的优先考虑 3、工作时间9：00-21：00，21：00-6：00，两班倒（当天订单做完可提前下班） 公司提供吃住，做六休一，节假日带薪休假，购买社保，熟手待遇8-10k，有能力具体面谈。

上海市松江区招电焊，要有应急管理局电焊证，明天上午九点去开动火证，明天晚上6点干到12点

水电/家电维修，就近派单，8-12K月入。收入按单计算上不封顶，结算周期快！！ 但是：单量充足不需要兼职哟，需要及时上门哟，年龄50岁内。有意向先发信息给我或者加我微信详聊 负责客户各类龙头花洒、浴霸拆装、马桶拆装维修等工作 负责客户家油烟机、热水器、燃气灶、空调、冰箱、电视、洗衣机等维修安装工作，会一种电器都可以做，欢迎咨询

空调维修，就近派单，8-12K月入。收入按单计算上不封顶，结算周期快！！ 房屋业务也可以，会做防水、墙面、厨卫改造！！ 但是：单量充足不需要兼职哟，需要及时上门哟，年龄50岁内。有意向先发信息给我或者加我微信详聊 负责客户变频、定频、中央空调及其他制冷设备设施的维修安装和保养、家庭维修，会一种维修即可接单！ 优势： 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，服务就近区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，； 4、，做单有保障，活动丰富，酬谢多多；

上海市普陀区招管道安装/维修

武汉恒信摩尔酒店管理有限公司汉阳威斯汀酒店分公司招聘管事部白班工作人员。提供工作餐。

招聘酒店助理。要求学历为大专及以上，熟悉酒店管理，会使用办公软件，负责运营统筹、客诉处理和人员排班。薪资福利为试用期5000元，转正后7245元，试用期为1个月，提供医保。工作地址位于禾木、喀纳斯、贾登峪景区。

高薪岗位招聘｜外包管事部项目经理诚招有星级酒店主管、管理经验的小伙伴，有相关管事部从业经验者优先！岗位核心要求熟悉管事部全套运营流程、夜班清洁作业流程，具备专业的现场管理能力；善于对接甲方，高效沟通对接各项工作；能够合理统筹员工排班、日常考勤管理，统筹协调能力强，工作认真负责。作息模式：做六休一，作息规律薪资待遇：月薪8000左右，待遇优厚，面议可谈靠谱岗位、稳定工作，有意向的朋友欢迎私信咨询，推荐有奖！联系:李经理

合水，酒店招聘领位一名，工资3000加200休假3天，联系电话

北海涠洲岛酒店急招一个前厅经理，欢迎推荐和自荐。电话，

上海普陀区连锁餐饮门店直招（非中介）1：中餐厅经理/主管各2名（男女不限）协助店长做好前厅日常管理，要求有经验、有条理，眼里有活，待遇：6000–8000元/月2：收银2名有收银经验，脑子灵光，算账清楚，待人接物利索待遇：5500–6000元/月3：下面工2名必须有汤包馆下面经验，本帮面，能独立操作，出餐快待遇：6500–7000元/月4：蒸箱小工1名有基础就行，肯学肯干，听招呼，待遇：5000–5500元/月5：打荷2名待遇4000—4500工作地点：普陀区光新路联系/电话：（请备注岗位）要求如下：责任心强、做事认真、好沟通、能合群那种爱玩的、马虎糊弄的、性格古怪难相处的，勿扰

岗位职责： 1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程，包括大厅、吧台的开铺与打烊工作 2.轮岗实践门店营运全流程，逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能 3.协助店长完成日常运营管理，参与门店绩效提升与顾客服务优化 4.定期参加晋升考核（约每2个月一次），表现优异者可快速晋升为管理层 5.外招人员需独立负责门店问题处理，确保营运标准落地与品牌服务质量 任职要求： 1.认同大米先生企业文化，具备良好的领导力与团队协作能力 2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验，能独立应对和解决门店运营问题 3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验，具备基本的客户投诉处理能力 4.管理实习生要求大专学历，1年以内餐饮经验，学习能力强、发展潜力大者优先 5.年龄20-30岁，对餐饮行业有热情，能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排

上海普陀区连锁餐饮门店直招，非中介。岗位一：中餐厅经理及主管各2名，男女不限。协助店长做好前厅日常管理，要求有经验、有条理，眼里有活。薪资待遇为每月6000至8000元。岗位二：本帮红烧菜师傅2名。试菜定工资，薪资范围为每月8500至9500元，具体看手艺。要求基本功扎实，出品稳定，口味靠得住。岗位三：中大工、中工、小工各1名。中大工月薪8000元，中工月薪7000元，小工月薪5000至5500元。要求思路清爽、经验足、手脚麻利，不拖泥带水。岗位四：收银2名，。有收银经验，脑子灵光，算账清楚，待人接物利索。薪资待遇为每月5500至6000元。岗位五：下面工2名。必须有汤包馆下面经验，本帮面，能独立操作，出餐快。薪资待遇为每月6500至7000元。岗位六：下面带烧浇头1名。薪资待遇为8000至8500元。要求责任心强，负责代管厨房。岗位七：蒸箱小工1名。有基础就行，肯学肯干，听招呼。薪资待遇为每月5000至5500元。工作地点位于普陀区光新路。联系电话为，请备注岗位。要求责任心强、做事认真、好沟通、能合群。爱玩的、马虎糊弄的、性格古怪难相处者勿扰。

高薪聘请！详情面议！ 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 具备较强的抗压能力、问题解决能力及团队管理意识 5. 工作地点灵活，能适应餐饮行业工作时间安排

招聘信息：上海普陀区中餐厅因业务需要⒈招前厅主管：工资7000元-7500元（35岁以下）前厅服务员联系电话：要求:能吃苦耐劳，品行端正，服从公司管理安排，执行力强，有经验者优先，要能随时上岗

普陀区曹杨大食堂：1、招聘厨师长一名，工资面议。2、主灶一名，8000-9000，生意好有绩效、能力强有上升空间。要求3年以上大食堂主灶经验，手艺要好，工作踏实稳定，有责任心。3、服务员、洗碗工若干，工资4000-4500。以上包吃住，月休4个半天。联系电话另招上午半天钟点工

招聘信息：上海普陀区中餐厅因业务需要⒈招前厅主管：工资7000元-7500元（35岁以下）前厅服务员联系电话：要求:能吃苦耐劳，品行端正，服从公司管理安排，执行力强，有经验者优先，要能随时上岗

上海普陀区连锁餐饮门店直招，非中介。岗位一：店长1名，男女不限，年龄30至45岁。全面负责门店运营，要求经验老到、人品正、做事踏实，能带好队伍、管住全局。薪资待遇面议。岗位二：厨师长1名，年龄30至45岁。美食馆模式，要求本帮菜出身，红烧功底要硬，管理能力强，能适应快节奏工作。薪资待遇面议。岗位三：中餐厅经理及主管各2名，男女不限。协助店长做好前厅日常管理，要求有经验、有条理，眼里有活。薪资待遇为每月6000至8000元。岗位四：本帮红烧菜师傅2名。试菜定工资，薪资范围为每月8500至9500元，具体看手艺。要求基本功扎实，出品稳定，口味靠得住。岗位五：切配老大及中大工各1名。老大薪资为每月9000元，中大工薪资为每月8000元。要求思路清爽、经验足、手脚麻利，不拖泥带水。岗位六：收银2名，。有收银经验，脑子灵光，算账清楚，待人接物利索。薪资待遇为每月5500至6000元。岗位七：下面工2名。必须有汤包馆下面经验，本帮面，能独立操作，出餐快。薪资待遇为每月6500至7000元。岗位八：蒸箱小工1名。有基础就行，肯学肯干，听招呼。薪资待遇为每月5000至5500元。岗位九：夜班洗碗2名。踏实肯干，不怕脏累。薪资待遇为每月5500元。岗位十：前厅洗小碗带保洁1名，。薪资待遇为每月5500元。工作地点位于普陀区光新路。联系电话为，请备注岗位。要求责任心强、做事认真、好沟通、能合群。爱玩的、马虎糊弄的、性格古怪难相处的人员勿扰。

招聘信息：上海普陀区中餐厅因业务需要⒈招前厅主管：工资7000元-7500元（35岁以下）前厅服务员联系电话：要求:能吃苦耐劳，品行端正，服从公司管理安排，执行力强，有经验者优先，要能随时上岗

普陀区招聘厨师长：本帮菜融合菜，电灶熟悉，工资11000月休两天，年纪不超过53岁，包吃住，宿舍近，有团队精神，长期稳定，非常勿扰，苗女士！