餐厅领班月结全职会做账美团系统收银
-上海黄埔区外滩餐饮店最好是今天可以过来面试试工的--主要做本帮海派菜融合，需要前厅领班1名（最好今天可以过来面试）--要求40岁以下，3年以上18前厅领班经验--工作内容：前厅领班工作美团系统账目处理-待遇好吃住都不要钱-要求：长期稳定有一定的餐饮经验干净卫生-福利待遇：1：免费办理健康证公司给营业执照-2：免费包吃住，包1日三餐，伙食好，宿舍走路5分钟就到，宿舍环境也好，-3：工资7000-工作时间：10:00-22:00（14:00-16:00休息）-每周安排休息1天-联系人郑女士打电话或者沟通电话没打通时就
餐饮主管
招聘岗位
中餐厅店长
一、岗位职责
1. 餐厅运营管理
-全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。
-依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。
-监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。
-负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。
2. 团队领导与建设
-搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。
-建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。
-及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。
3. 市场营销与推广
-深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。
-负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。
-线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。
-与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。
二、任职要求
1. 具有3年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。
2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。
3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。
4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。
5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。
6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。
7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。
三、福利待遇
1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！
2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙
3. 培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐厅领班月结全职
浦东高桥前厅领班3名工资5500-8000前厅（要求餐饮1-2年以上经验）以上岗位包吃住，宿舍空调洗衣机齐全，节假日补休，联系电话:
餐饮主管
职责：
1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。
2.确保高质量客户服务。
3.处理投诉，解决问题。
4.维护设施整洁与安全。
5.负责员工日常食安及专业知识培训。
6.与其他部门合作。
要求：
1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。
2.3+年餐厅管理经验。
3.出色的组织和领导能力。
4.良好的沟通和问题解决技巧。
5.抗压能力，能在高压环境下工作。
6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。
7.良好的团队协作能力。有意者请联系。
8、要有1000人以上食堂日常管理经验。
餐厅领班月结全职长期稳定女性优先，
前厅主管多名工资5500到7000，收银员多名，500到5500.：具体薪资面谈，月休4天：有节假日，宿舍近，要求年龄18到45岁，电话：李
餐饮主管
值班经理JD
工作内容：
1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生；
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备；
3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰；
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广；
5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误；
6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标；
7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误；
8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施；
9.遵守公司管理规章制度；
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、24-30岁；
2、高中及以上学历；
3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验；
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观；
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视；
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。
薪资福利：
1、提供住宿
2、定期的学习培训；
3、节日福利；
4、内部优惠；
5、内部竞聘晋升机制；
7、绩效奖金；
8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
管理实习生
5-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常运营管理，包括排班、巡检、服务监督及顾客投诉处理
2. 指导并培训服务员提升服务标准与操作规范，确保品牌统一性
3.协助店长完成销售目标、成本控制及库存管理，定期提交运营数据报告
4.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度
5.带头践行企业服务文化，营造积极团队氛围，提升员工稳定性与归属感
任职要求：
1. 具备餐饮行业领班或主管岗位经验，连锁快餐从业经历优先
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3.热爱服务行业，形象端正，责任心强，具备基础数据分析意识
4.学历不限，接受应届毕业生及转岗人员，公司提供系统带教培养
5.认同鱼泡直聘合作品牌价值观，愿意在连锁化、标准化体系中长期发展
餐饮主管
1.把团队带好
2.把工作安排好
3.把评价做好
4.把客户维护好
5.把指令执行到位
薪资：试用期7k，一个月—2个月，转正底薪8k，岗位绩效2k，点评奖励0-3k，业绩奖0-5k
人品：态度好，执行人强，最好熟悉小海鲜模式，年龄26周—45周之间，明确的个人发展规划
上海普陀区招聘智能家居设备安装调试电工，电工弱电工专业优先。工作地点位于桃浦镇润云金茂府。
智能化弱电工
招聘智能家居设备安装调试电工，电工弱电工专业优先。工作地点位于上海市普陀区桃浦镇润云金茂府。
指挥/司索工月结
上海市普陀区招聘塔吊指挥人员，薪资为5800加20元。年龄要求在55岁以内，需提供一年内的体检报告。
水电长期月结电工证
普陀区机关单位招聘电工员工，要求年龄55岁以下，持有高低压电工证。
薪资待遇为五险一金，扣除后到手4500元，试用期三个月，合格后加薪。
工作时间做五休二，法定节假日休息，福利好，面试合格后即可上岗。
要求长期稳定，爱岗敬业，有责任感。
电梯司机月结
上海市普陀区招聘室内电梯司机，要求年龄45岁以下。工资4800元，加班费20元每小时。每月生活费4000元，剩余工资结算。生活费每月25号之前准时发放。有意者可报名。
电工1-2个月包住1-2人月结电工证
物业公司直聘
工程师傅（电工）1名
要求:身体健康，高低压证书齐全，有室内装修及物业工作经验者优先录用
薪资待遇:每月6000-6500周末双休，每天工作8小时，工期2个月左右。
可提供住宿（宿舍到单位步行5分钟）
地址:上海市浦东新区张杨路400号（八佰伴商场附近）
联系人：李经理
餐厅领班
本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：
酒店前台
酒店前台招聘陶溪川陶公寓酒店招聘前台接待/主管数名【任职要求】1、年龄20–35岁，形象得体，普通话流利；2、会基础电脑操作，有无经验均可；3、有酒店前台经验优先。【薪资福利】薪资面议月休6天包工作餐节假日三薪福利待遇优良，有意者可联系联系电话：联系人：胡女士
客房服务员酒店经理
云枫酒店招聘懂OTA、管理前厅客房，对接政企旅行社等上一休一，夜班有寝室休息期待努力的你一起把酒店运营做得更专业联系人:黄经理：
客房经理月结全职
酒店客房经理
全面负责酒店客房部运营管理，统筹客房清洁、布草管理、物资管控、客房质量、员工管理、客诉处理，保障客房卫生、服务品质，控制部门成本，提升客人入住体验，完成部门各项经营管理指标，直接汇报酒店店长
主要工作职责
1. 运营与品质管理
• 制定客房清扫流程、检查标准，每日查客房、公区卫生，督导客房服务员、保洁、PA工作，把控客房卫生、设施完好度。
• 合理安排房态，对接前台，跟进脏房、维修房、退房查房，保障客房及时售卖，减少客房等待时长。
• 巡检公共区域，把控公区卫生、环境、物资摆放，发现设施损坏及时报工程维修。
2. 人员管理
• 负责客房部员工排班、考勤、岗位分工，做好新员工岗前培训、业务实操培训。
• 监督员工仪容仪表、服务礼仪，开展绩效考核，处理员工日常问题，提升团队工作效率，稳定人员流失。
3. 物资&成本管控
• 管理布草、客房易耗品、清洁物料，统计盘点，控制耗材损耗，杜绝浪费，做好申领、出入库登记。
• 管控布草洗涤损耗，对接洗衣厂，跟进布草破损、丢失处理，合理控制部门运营成本。
4. 客户服务与客诉处理
• 处理客房相关客人投诉：卫生问题、设施故障、噪音、物品遗失等，快速响应、妥善安抚客人，跟进闭环，复盘问题避免重复发生。
• 收集宾客反馈，优化客房服务细节，提升住客满意度。
5. 安全与台账管理
• 落实客房安全管理，防火、防盗，督导员工留意客房异常情况，做好失物招领登记管理。
• 填写部门各类报表：房务报表、物资盘点、损耗统计、完成上级交办的各类报表。
• 配合酒店质检、内部检查，落实整改项。
任职要求
1. 学历：中专及以上学历，酒店管理相关专业优先；
2. 经验：1‑3年以上酒店客房主管/客房经理工作经验，熟悉客房全套作业流程，星级酒店经验优先；
3. 能力：熟悉客房标准作业、布草耗材管理；具备排班、团队管理能力；沟通协调强，能处理客诉；懂基础成本管控；
4. 其他：能接受轮班、节假日值班；做事细致严谨，有责任心，熟悉酒店PMS系统优先。
工作权限
• 客房部人员工作安排、绩效考核建议权；客房物资申领审批；客房质量判定；处理一般客房宾客投诉。
如果你需要，我可以给你两个简短版本：招聘平台精简版、用于岗位职责说明书的极简版。
前台，收银
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位内容：
1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
5.处理好前台账务问题，有效完成门店所布置的任务及指标。
任职要求：
1.年龄20-35岁
2.有工作经验者优先考虑
3.有较强的服务意识，有一定的电脑基础
4.形象端正，举止得体，具备良好的职业道德，工作细致，有耐心，具备较强的应变能力和团队合作精神
5.能够适应轮班工作，包括夜班和节假日
薪资待遇：
综合薪资五千左右，包住宿，提供厨房，卫浴，洗衣机，冰箱等。
工作环境良好，氛围融洽，同事有耐心性格好，期待你的加入！
浅深普陀店招聘接待、收银员
6-8千/月
酒店前台月结全职
硬性要求：
身高182以上，168以上，大专以上学历，形象气质佳，服务意识强。
一、福利待遇：
1.包吃住，每餐三菜一汤，宿舍设施设备齐全，不用交水电费。
2.门店直招，入职不用任何费用。
3.生活便利，工装有阿姨洗。
4.月带薪休假4天，在这边过年给带薪年假。
二、补贴
化妆补贴：每月额外300
高温补贴：个别岗位200-500
学历补贴：大专200每月、本科500每月。
保险补贴：。
三、岗位要求:
1、18-30岁、男孩身高182以上、女孩身高168以上、五官端正、形象气质佳。
2、服务意思强，做事认真，有责任感，服从公司安排。
3、接受交手机，接受夜班，接受站岗
4、身体健康，能吃苦；
工作时间:
早班8:00到20:00
夜班20:00到8:00
四、薪资工龄制（工龄越长薪资越高，平均三个月
涨一次）：底薪6300起+补贴+部门提成、奖金绩效。
晋升空间大，员工升级快，满一年月工资可拿8500+
面试时间：14：00一17：00
酒店客房保洁员月薪7500元包吃住
6-8千/月
客房服务员月结全职保洁包吃住就近安排无经验5点下班
岗位职责：
1. 负责酒店客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味
2. 按标准补充客房用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好性
3. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅、楼梯间等）的保洁工作
4. 妥善处理客人提出的清洁相关需求，及时反馈异常情况
5. 严格遵守酒店卫生与安全操作规范，做好清洁工具及物料管理
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，能适应轮班制工作
2. 有酒店客房服务或保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力
4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强
5. 注重个人卫生，形象端正，无不良从业记录
上海普陀区全季酒店招聘客房服务1名，做六休一.节假日三倍工资包吃住。联系：
客房服务员
上海普陀区全季酒店招聘客房服务1名，做六休一.节假日三倍工资包吃住。联系：
客房服务员月结全职
普陀区金沙江路1995号如家商旅酒店急招打扫客房阿姨若干名，包吃包住，具体事宜面议，求推荐，联系电话
店长，服务员，保洁
6-7千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，服务意识突出
5.能适应轮班制工作安排，具备较强的执行力与问题解决能力
餐厅店长
7-8千/月
餐饮店长月结全职
1、全国知名连锁餐饮餐厅，上海市场今年会有15家左右开店计划。
2、安排员工班次，核准考勤表。
3、对员工进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。
4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保顾客的食品安全。
5、参与每次盘点及物品用具的保管，保证餐厅固定资产及用具的安全完整。
岗位职责：
1. 管理餐厅内的日常管理及营运工作。
2. 安排员工班次，核准考勤表。
3. 对店内员工进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。
4. 经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。
5. 参与门店的物料盘点及物品用具的保管，保证固定资产及用具的安全完整。
任职要求：
1. 三年以上餐饮管理工作经验。对餐饮行业有浓厚兴趣，有较强的组织管理能力和良好的团队协作精神。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客的投诉和建议。
3. 有责任心，能够承受工作压力。
4. 具有良好的职业道德和工作态度，有责任心，细心，能够独立解决问题。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供普陀区急招大堂经理210一天在线招聘信息，主要招聘普陀酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
