招聘餐厅经理，工资8000＋，包吃包住，月休4天。

餐饮酒店行业管理经验优先

职位详情 餐饮领班 个体餐饮店经验 接受无餐饮前厅经理/领班经验 加盟店经验 直营店经验 卫生管理 查看全部 工作内容 -负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 一监督和提升员工的服务质量和效率 一处理顾客的咨询和投诉，确保顾客满意度 任职要求 -具备良好的沟通和协调能力 一能够有效管理团队，激励员工的工作热情 -对餐饮行业有热情，注重服务细节

1.初中及以上学历。 2.热情、耐心，能适应早晚班。 3.听从领导安排。

职责： 1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。 2.确保高质量客户服务。 3.处理投诉，解决问题。 4.维护设施整洁与安全。 5.负责员工日常食安及专业知识培训。 6.与其他部门合作。 要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2.3+年餐厅管理经验。 3.出色的组织和领导能力。 4.良好的沟通和问题解决技巧。 5.抗压能力，能在高压环境下工作。 6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。 7.良好的团队协作能力。有意者请联系。 8、要有1000人以上食堂日常管理经验。

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

餐饮主管主要负责餐厅日常运营管理、团队协调及服务质量把控，其要求需结合餐饮行业特性，具体如下： 负责餐厅日常运营，包括开/闭店流程、台面安排、客诉处理等，确保服务顺畅。 •管理前厅团队（服务员、收银员等），包括排班、培训、绩效考核，提升团队服务能力。 •配合后厨把控出餐速度与质量，协调前后台衔接，保障顾客用餐体验。 •执行门店营销活动，协助完成营收指标，监控成本（如物料消耗、人力成本）。 二、经验与能力要求 •要求3-5年以上餐饮行业工作经验，2年以上同岗位或领班管理经验，熟悉餐饮服务流程。 •具备较强的客户服务意识，能快速处理顾客投诉，化解矛盾。 •掌握基本的团队管理技巧，能调动员工积极性，维持团队稳定性。 •了解餐饮卫生、安全规范（如食品安全法、消防要求），确保门店合规运营。 三、个人素质要求 •沟通能力强，能高效对接顾客、员工及上级，语言表达清晰。 •抗压能力突出，能适应餐饮行业早晚班、节假日忙碌的工作节奏。 •具备一定的应急处理能力，应对突发情况（如设备故障、顾客突发状况）。 •注重细节，对服务标准、卫生状况等有严格把控意识。

岗位职责： 1、前厅运营把控：统筹迎宾、点单、结账等全流程，结合江西菜特色优化服务；高峰期调度客流、优化台位，保障翻台率与服务质量；管控前厅物料损耗，对接后厨反馈客户菜品意见。 2、团队管理：前厅员工排班与人力调配；负责员工江西菜知识、服务流程培训及带教；协助落实绩效考核，开晨会夕会解决问题，提升团队效率。 3、客户服务：处理客户投诉，登记并反馈客户意见；对接重要客户，提供定制化服务，助力打造江西菜特色服务场景。 4、开业与标准落地：协助完成首店开业筹备（培训、流程试运营、活动执行）；严格执行连锁运营标准，反馈落地问题。 任职要求： 1、高中及以上学历；2年以上中餐前厅管理经验，1年以上连锁餐饮/地方特色菜（江西菜优先）前厅主管/副主管经历；有新店开业经验者优先。 2、懂前厅全流程运营，能调度高峰客流、处理应急问题；会带5-10人团队，能做基础培训与考核。 3、服务意识强，擅长处理客户投诉；熟练操作点餐/收银系统及基础办公软件。 4、认同江西菜文化，责任心强，能接受餐饮晚班、节假日值班；抗压能力好，沟通亲和，执行标准化。

有多年酒店管理经验，有业务能力，懂餐饮和会务

订单类型】：住家照顾老人 【工作地址】：杨浦区 【订单工资】：6500 【工作时间】：无休有国定 【工作内容】：照顾95岁独居半自理老人，要能熬夜的，烧饭保洁，阿姨有小房间住宿 【阿姨要求】：55岁以内，为人老实有耐心，爱干净。

地址：杨浦区文化花园《元旦后》 工作：辅助老人带娃。早8点-下午2点。双休，40～45/小时 主要包括： 洗衣服和晾衣服（有洗衣机）。拖地（客厅/卧室/厨房和卫生间，面积大概100P），杂物收纳，厨具清洁。上午11点左右给14个月宝宝做一顿辅食。12点左右做一顿中饭，会简单面食（2人餐）。老人忙的时候，帮忙看着娃。 要求：40-50岁，勤快，爱干净，不八卦。《无国假无带薪休假》元旦后上户 珺梅家政

公司直招保安，； 1.杨浦区平凉路中级消控员（门岗+监控），身高170以上，年龄 55岁以下，薪资：7000元，包住不包吃。项目住水电费免费，节假日补贴180，联系人：王队

1、五角场写字楼项目直招聘领班一名、57岁以下、要求有领班管理经验、有责任心、上班时间：7：00-20：30、工资6500/月国定假另算月休两天。地址：杨浦区五角场黄兴路靠近翔殷路附近、联系电话：谢谢各位推荐！

上海市杨浦区招水电、强电

招聘前厅经理，常年从事服务业的，有一定管理能力，吃苦勤劳者，跑江湖，没耐心者勿扰，过年放假，主要招明年人员电话

合肥庐阳区杏花公园 前厅经理一名工资面议

急聘以下②岗位+提供吃住 ①急聘PA石材养护技工+提供吃住 ☞上班时间: ◎23:00-07:30(1名) ☞上班地点:成都·都江堰市·茅草碾路81号 ☞待遇:面议+夜班补贴+节假日补贴+月休4天 ②急聘星级酒店管事部领班 + 提供吃住 ☞上班时间:根据营业情况决定，每个班次9小时 ☞薪酬:面议+月休4天+节假日休或值班补贴 ☞上班地址: ①成都.都江堰市. 玉堂镇.融创文旅城 ②成都.二环路内 ☞工作内容:机洗餐具、厨具清洗、厨房清洁、洗碗间垃圾清运等 ☞联系方式:

招聘：大堂副理 招聘：1人 性别：不限 年龄：35岁以下 学历：大专 经验：3-5年 待遇：薪资面议 区域：桑植

招聘：酒店前厅副经理 薪资：7001-10000元/月 工作职责： 1.负责协助民宿经理管理民宿、酒店日常工作。 2.安排部门人员工作任务，明确岗位责任，督导员工的服务规范操作及纪律执行，确保服务质量。 3.协调解决问题，处理突发事件，在授权范围内处理宾客关系和投诉。 4.考核员工工作态度和技能，鼓舞员工士气，协调内部团结，培训员工。 5.与营销中心密切配合，完善客史档案，跟踪宾客需求。 任职要求： 1.大专以上学历，有C1驾照，3年以上酒店前厅、宾客关系或房务相关工作经验。 2.情绪稳定有亲和力，善于同宾客交往、沟通，能独立处理各种投诉。 3.熟悉酒店管理流程，善于团队管理，有事业心和责任心。

饭菊家宴（杨浦店） 诚 聘 1. 前厅主管：2名 薪资7000—9000 要求：同等岗位经验1年以上 年龄25-40 2.收银员2名 薪资6000-7000 3.服务员10名 薪资6000-7000 2500平纯餐饮商场店 宿舍走路10分钟 月休四天 电话/： 工作地点：上海市杨浦区宝地广场（4号线大连路地铁站）， 平台

有经验优先

三米粥铺招聘店长/店员。有小吃制作经验、外卖平台运营经验、吃苦耐劳、退役军人及能做夜班者的、优先考虑，月休四天，包住有餐补，具体待遇面谈。

年龄要求：40岁左右，最大不超过45岁 工作年限：5年以上大型团餐项目后厨管理经验 电脑水平：熟练使用电脑办公软件，熟悉EXCEL报表制作等 经验背景：具有互联网大厂（如腾讯、阿里、华为、百度等）食堂管理经验者优先 形象与沟通：形象整洁，沟通表达能力强，能清晰阐述工作思路与管理方法 工作时间：做五休二，按照国家法定假日放假 福利待遇：包吃包住

有经验者优秀

公司发展需要现诚邀 1.前厅主管3名 6500~8000(男女不限) 2.服务员多名 5500 ~6500 【酒水提成+茶水提成+业绩分成奖金】男女不限 包吃包住/做六休一/工作地:上海杨浦五角场合生汇 电话李总 井号欢迎推荐...

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

要求： 1，年龄20-25 2，性格热情，真诚可靠，易沟通，具有服务意识，（e人社牛，更佳） 3，熟悉电脑基础操作，对电竞游戏有所了解（自己会玩，更好） 4，有酒店，网吧，游乐园等此类服务性工作经验，优先。（无工作经验者应届生，也可） 工作时间： 8:00-20:00，20:00-次日08:00。轮班制。四休二，法定节假日三倍薪资，可视情况调休（有夜班，介意者慎入） 工作内容： 1，酒店前台服务工作，办理入/店，续房，线上/线下咨询问答等 2，酒店OTA平台维护，接单，录单，查单，控制房态等 3，前台，客房卫生的基础检查等 4，配合店长工作等 薪资： 试用期：底薪4500+点评奖+满房奖+订房提成 转正后：底薪4500+餐补500+点评奖+满房奖+订房提成 签订劳动合同，保险 包住不包吃。员工间四人间。有厨房可自己做饭。 福利： 1，生日蛋糕卡 2，公司定期团建 3，做满一年5天年假 晋升：前台-店长-运营管理-合作人 请提前准备好简历 最后，希望你是真诚的人，同时遇见真诚的我们。

1.本岗位来自酒店店长直招！! 2.工作内容：负责酒店用户的开房、退房以及订房电话处理，接待好每一位来店客户。工作氛围好，工作轻松，无业绩压力，上岗前有培训。 3.薪资待遇：底薪3500，饭补500再加额外全勤，后续可晋升培养， 4.工作时间：本岗位为夜班岗位，上12小时，休12小时 5.特殊要求：本岗位招聘人员为长期人员，要求稳定，不招聘短期工！!

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