【招聘岗位】前厅经理具体工作，店内日常管理，处理客户投诉，美团，大众点评等网络平台对接工作工资8000一10000月休四天工作地址，杨浦区五角场年龄30一40左右联系电话：石

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、POS机等设备正常使用 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

为客户提供优质的接待服务，确保客户满意度；2。处理客户的咨询和需求，提供及时的解决方案； 3。负责办理入住和退房手续，确保流程的准确性和高效性；4。维护前台区域的整洁和专业形象； 5。协助解决客户投诉和问题，保证服务质量。 任职要求： 上班时间上四休二，两天早班两天夜班，12个小时，8-20,20-8，底薪4000，加上饭补，夜班补贴，会员卡提成好的情况下可以拿到5000左右，包住不包吃。宿舍三室一厅 年龄18-28岁之间，熟悉电脑操作，打字快，最好有酒店前台经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

商务包房服务员（包食宿） 底薪6000，加全勤奖500。上班时间晚7到凌晨2点。 工作内容：点单，送酒水，清理包厢卫生！工作轻松愉悦，每个月综合工资7500左右！公司提供吃住，每个月休息四天，做六休一！公司不压工资！

需要有酒店前台经验，熟练使用电脑办公

招聘前台 身高165以上 年龄22 --25（年龄大的勿扰） 每月有绩效奖金 月薪6800 做六休一 综合工资7000以上，包吃住。 需要形象良好，会电脑，必须无案底。 有五星级酒店前台工作经验优先录用 面试 发身高 年龄 个人照片

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 热情友好地迎接每一位到店客人，为客人提供快速、高效、准确的入住登记和退房结账服务，确保手续办理无误。 熟练操作酒店预订系统、收银系统及其他相关软件，准确处理各类预订信息，及时更新房态，合理分配客房资源。 耐心解答客人关于酒店服务、周边环境、旅游景点、交通等各类咨询，提供详细、准确的信息和个性化建议，满足客人需求，提升客人满意度。 负责处理客人的投诉和突发事件，保持冷静、理智，积极协调相关部门解决问题，维护酒店的良好形象和声誉。 管理前台区域，确保环境整洁、物品摆放有序，维护良好的工作秩序和氛围。 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递客人需求和信息，保障酒店运营顺畅。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识，能以热情积极的态度服务宾客。 有酒店前台接待工作经验者优先，无经验者可培训上岗，但需熟练掌握基本的计算机操作技能，熟悉办公软件和酒店前台管理系统的操作。 具备较强的应变能力和问题解决能力，能够灵活应对工作中的各种突发情况和挑战。 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神，能适应轮班制工作（包括夜班）。 薪资福利： 薪资待遇：试用期4000元/月，转正后综合薪资5500元/月，包含底薪、绩效奖金和提成，具体数额根据个人表现和工作业绩而定。 福利保障：定期员工培训；酒店为员工提供舒适的员工宿舍 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，表现优秀者可晋升为前台主管、大堂经理等管理岗位。 工作地点：上海市普陀区长寿路公园附近

上海市杨浦区招打柜子/做家具

点工，室内广告安装，贴膜，等等，主要找大工，二把刀勿扰。长期合作

保洁主要工作内容 一、公共区域日常清扫 1. 道路/广场：清扫主次干道、停车场、广场，清理路面垃圾、落叶、泥沙，及时处理积水、杂物。 2. 绿化带：捡拾绿地、花坛内白色垃圾、枯枝、杂物，不损坏绿植。 3. 楼道/连廊：清扫园区公共楼道、人行连廊、扶梯，擦拭扶手、踢脚线。 二、公共设施清洁 1. 垃圾桶/垃圾房：日产日清，更换垃圾袋，内外擦拭、消杀，清理周边散落垃圾。 2. 标识牌、路灯、护栏：定期擦拭除尘，去除污渍、小广告。 3. 休闲座椅、公共台面：日常擦拭，保持干净无积尘。 三、卫生间保洁（园区公共公厕） 全面清扫地面、便池、隔断、镜面、洗手台；疏通地漏、更换耗材（洗手液、卫生纸）；定时通风、除味、消杀。 四、垃圾收运与分类 1. 按点位收集生活垃圾、零星装修/建筑垃圾，分类归集。 2. 将垃圾转运至园区指定集中垃圾点，不滞留、不抛撒。 五、专项定期作业 1. 冲洗作业：定期高压冲洗路面、停车场、油污地面。 2. 除垢除胶：清理地面口香糖、顽固污渍、墙面小广告。 3. 秋冬落叶、雨季积水：重点清理落叶、排水口杂物，疏通积水。 4. 消杀防疫：按要求对公厕、垃圾点、阴暗角落定期消杀、防四害。 七、办公附属区域（按需） 部分园区含企业外围大堂、公共茶水间、电梯、消防通道清洁，保持无垃圾、无积尘。

中式快餐大食堂招聘:付灶75+服务员切配:4500−5000月休4天，管吃住，春节带薪假期！（没有相关工作经验勿扰）上海市杨浦区！电话同步！

公司直招（不收任何）杨浦区，杨树浦路658号中交滨江广场招外围地库，大理石晶面养护保洁各一名7：00-16：00休息一个小时，做六休一，工资4500，49岁以下（做机动也可以）地库要求会开驾驶式洗地机，（大理石要求一年以上大理石晶面养护有100-500绩效最高可以拿到5000一个月）联系电话（）

渭源酒店招聘前厅主管一名，有意者联系，工资面议

塔城托里一个四星级酒店招聘前厅主管一名工资6000服务员两名工资4000管吃管住，工作轻松，住宿环境好！有工休联系电话

桔子大兴机场酒店招聘：前台1名值班经理1名（五险一金）客房服务员1名联系电话：

酒店招聘大堂经理:工资面议主管2名:4500~5000服务员10名：4000～4200后厨勤杂工5名3200~3500联系电话

招聘服务部长，工作地点在陇西本地，涉及综合多岗位酒店。招聘人数为2名。薪资面议，待遇从优。

上海杨浦五角场附近招聘厨师、熟练勤杂工和服务主管。提供包吃包住，做六休一。厨师薪资7000-9000元，勤杂工薪资6000元，服务主管薪资7000-8000元。由刘助理和包经理负责招聘。

杨浦附近火锅店招聘经理（3名）薪资待遇：8-1w年龄：25-35有同岗位经验，有责任心，能力强优秀者薪资可谈建议电话：

上海杨浦四平路食堂招工：厨师长：1名，年龄（50岁左右），工资：8000。要求会开菜单，懂小锅菜，懂食品卫生管理，会控制成本。厨师：1名，年龄（50岁左右），工资：6000。要求懂得团队合作，服从管理。后厨阿姨，大叔：2名，年龄（55岁左右），工资：3800。要求会切蔬菜，会打菜。以上岗位做五休二，国定假日带薪休假，工作时间：6:30-13:30。招聘地址：上海市杨浦区四平路大连路，联系电话：

办理入住以及离店

负责打扫退房卫生跟大厅公共区域卫生，做好店长安排的工作。

岗位职责： 1. 负责员工餐厅日常运营督导，确保服务流程规范、高效 2. 监督食品安全执行情况，落实食安管理制度与操作标准 3. 组织员工培训与考核，提升服务意识与专业能力 4. 巡查后厨及就餐区卫生、设备运行及人员着装，及时整改问题 5. 协调餐厅各岗位工作衔接，处理突发状况并向上级反馈 任职要求： 1. 具备餐饮服务或食品安全管理相关经验 2. 熟悉《食品安全法》及餐饮行业操作规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心 4. 能适应倒班安排，执行力强、细致严谨 5. 有食安员证或健康证者优先

吃苦耐劳 友善和谐

负责公司客户的一些接待，前台等等

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先