有服务经验、善于沟通、五官精致、

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

餐饮酒店行业管理经验优先

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

该职位为全职岗位，需按照规定工作时间居家办公，请务必确认可接受工作时段后再投递简历。 【工作内容】 1. 依据现有教案与课件，面向1-7年级学生开展线上小班教学（每班6-7人）； 2. 明确教学方向，达成教学目标，持续优化教案、教学设计及课件内容，提升授课质量； 3. 完成教学后的反馈沟通，助力课程后续转化。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，对教育事业有热情，认同以培养学生综合素养为核心的“全人教育”理念（Holistic Education）； 2. 哲学、汉语言文学、人文社科、教育学等相关专业优先，或对哲学思辨、人文历史、社会议题等领域有浓厚兴趣，阅读广泛，具备较扎实的文科知识积累； 3. 有教学或咨询类从业经验者优先，具备出色的学习力、理解力、逻辑思维能力与共情能力； 4. 对业务有一定敏感度，服务意识强，抗压能力佳，渴望自我成长与进步。 【工作时间】 周二、周三休息；周末根据课程安排授课，工作日线上参与培训、磨课、复盘等常规任务。 其余三天（周一、周四、周五）工作时间为10:00—18:30，中午12:00-13:00为午休时间；若晚间有排课，则下午提前下班，晚上进行授课； 周末通常每日安排3-4节课。 【薪酬待遇】 绩效奖金+课时酬劳（基础课酬+转化提成），单节课时长约70分钟。 【公司及产品介绍】 我们是一家专注于在线素质教育的企业，区别于传统应试教育模式，采用线上读写圆桌会的形式，打造面向少儿的思辨类课程。 教师将围绕社会历史、文学、哲学等主题展开深度探讨，通过启发式提问，培养学生的阅读能力与思维表达能力，激发思想碰撞，引导孩子形成独立且正向的价值观。 课程由哥伦比亚大学教育认知学博士李娜老师（该校最年轻的博士之一）与拥有二十余年教学经验的张尔雅老师（浙大体系内顶尖语文教师之一）共同研发。师资团队还包括浙大哲学博士、斯坦福工程硕士、复旦哲学硕士等优秀人才，整体教学实力行业领先。 目前我们是市场上唯一专注思辨类课程研发的机构，学员数量每三个月翻一番，增长态势与早期学而思、好未来等头部教育企业相似，获得家长群体与投资方的高度认可。 我们不强调标准答案，尊重每个孩子的独特思考，在课堂中鼓励自由辩论与观点表达。 公司处于高速发展阶段，人才需求旺盛，现诚邀靠谱、有趣、富有生命力的伙伴加入，期待你看见我们的潜力，也愿与你携手共筑这份有意义的教育事业。 如有兴趣，欢迎关注公众号：圆桌星球，了解课程案例、课题设计及学生作品，内容精彩纷呈！

岗位职责： 1、根据公司发展目标制定招聘业务战略、规划实施路径及营收指标，积极开拓商务资源，承接招聘项目并实现创收，驱动业务持续增长； 2、主导招聘全周期管理，统筹计划制定、任务分解、过程跟踪与结果复盘，确保流程高效运转，精准满足内外部客户的用人需求； 3、研究招聘市场动态、客户痛点及竞争格局，迭代优化RPO类招聘服务，定制具有竞争力的解决方案； 4、开发并维护多元化招聘渠道，定期评估渠道效果，有效控制成本提升人岗匹配效率； 5、构建行业人才图谱与储备体系，持续运营和激活存量人才资源，推进招聘流程的数字化升级； 6、建立团队培训机制，强化成员专业技能，提升订单交付质量与效率，助力业务规模化发展； 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，8年以上人力资源领域工作经验，熟知RPO等招聘服务模式及运作流程。 2、具备较强的商业敏感度，擅长市场开拓与商务谈判，能够深入理解客户需求，推动业绩达成。 3、拥有丰富的线上招聘及校园招聘实操经验，有互联网、教育培训行业背景者优先考虑； 4、精通多渠道招聘的拓展与运营管理，掌握招聘数字化工具的应用，具备人才库建设与维护经验者更佳； 5、有20人以上团队管理经历，具备良好的沟通协调能力与学习能力，责任心强、执行到位，善于协作且能承受工作压力； 6、熟练使用Office办公软件及相关计算机操作技能。

工作内容 1. 作为软件项目经理，全面负责项目软件的交付工作；协调软件产品、设计、测试、研发、质量及相关外部部门等多方职能角色，做好沟通协同，提升SPM团队的专业形象与影响力； 2. 从预立项至CDR阶段，参与软件产品新需求的可行性评估，组织SE团队对技术方案的量产性与落地性进行评审，提前识别关键风险点； 3. 招标过程中参与RFI中软件部分的内容审核，出席ODM DRB汇报会议，并对RFQ及SOW文件进行把关，确保其满足成本与进度目标； 4. 依据软件质量验收规范，协同SQA推动内外部各领域按时输出节点交付物，确保各阶段成果符合过点标准； 5. 在计划阶段，结合项目整体主计划，主导制定切实可行的软件封包计划，并与相关领域达成共识、形成互锁机制； 6. 计划期内牵头完成软件策划文档（onepage）的编制，组织召开KO会议，建立项目运作管理机制，实现任务跟踪与分工闭环； 7. 开发阶段负责管理ODM研发团队，推进技术方案细化落地，全面识别潜在风险；确保开发过程中的问题及时闭环，保障各领域按期达成节点目标； 8. 协同硬件PM完成软件样机的全流程管理，并按规定时间完成回收； 9. 产品上市后牵头开展软件EWP问题分析与整改，确保FFR指标达标；结合整体OTA规划，持续跟进产品生命周期内的版本迭代管理； 任职要求 1. 项目规划与组织 - 能够制定系统化、可执行的项目计划，基于项目目标和资源配置，合理安排任务优先级，明确关键路径与里程碑。例如，在手表软件项目中，能精准规划表盘界面设计、健康功能开发、与手机APP通信模块等环节的时间节点。 - 有效组建并管理项目团队，清晰界定成员职责与权限，依据技能特长分配任务，最大化人力资源效能。 2. 进度管理和监控 - 熟练运用项目管理工具（如Jira、多维表格等）进行进度追踪，能够及时发现偏差并采取纠正措施。 - 掌握科学的时间管理方法，合理设置任务周期与缓冲区间，避免延误与资源闲置，保障项目有序推进。 3. 成本管理和风险管理 - 具备成本测算与管控能力，能准确预估软件项目的人力投入、工具使用及样机支出，并在执行中严格控制费用。例如，在三方算法合作中，优化云资源使用策略，降低非必要开销。 - 擅长识别、评估和应对各类项目风险，包括技术层面（如新技术稳定性）和市场层面的不确定性，并制定相应预案。

工作职责 1. 负责日常招聘工作的推进（包括简历筛选、面试协调及入职手续办理等），确保所对接业务条线年度与月度招聘目标的顺利达成； 2. 对所辖招聘渠道的效果进行分析评估，并定期输出招聘数据分析报告； 3. 参与公司招聘制度的建立与持续优化，推动招聘流程的标准化与效率提升； 4. 维护并分析各类招聘数据报表，实现对招聘全流程关键节点的有效跟踪与管理； 5. 对总部下属各分支机构的招聘执行提供指导支持，并实施过程监督。 任职资格 1. 优先考虑本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学等相关领域，海外或国内重点高校背景者优先； 2. 具备3-5年招聘相关工作经验，掌握系统的人力资源理论知识，工作细致认真，逻辑思维清晰，具备较强的计划与执行能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、组织统筹能力，对业务需求敏感，具备一定的数据分析意识与数字洞察力。

工作职责 1. 根据业务部门的用人需求，制定精准的招聘落地方案，确保人员到岗目标按时高质量完成。 2. 主导候选人从简历初筛、面试协调、录用沟通至入职对接的全流程运作，提升候选人体验，保障到岗稳定性。 3. 定期分析招聘执行数据，迭代招聘执行路径，提高转化效率与岗位填补速度。 4. 持续沉淀候选人资源，完善人才储备库，为未来岗位空缺提前布局优质人选。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 有2年以上招聘实施或猎头岗位经验，掌握招聘全流程各环节操作要点。 3. 具备较强的沟通能力与服务思维，能有效联动多方推进招聘进程。 4. 有项目管理或客户对接背景者优先，具备通过数据分析优化招聘效能的能力。 5. 对人工智能领域有一定认知，了解销售岗、技术岗及职能类岗位人才特征者更受青睐。

招聘：昱怡时光酒店各岗位招聘薪资：3500-4500元/月诚聘酒店各岗位人员，欢迎有志之士加入团队。前厅主管：负责前厅日常运营管理，协调各部门工作，确保服务流程规范高效。要求具备实际管理经验，具备良好的沟通能力与应变能力。客房主管：全面负责客房区域的管理工作，监督清洁质量与人员安排。需有相关管理经验，责任心强，注重细节。前厅收银：负责前台接待、账务结算及客户信息登记，要求形象良好，沟通能力强，有相关工作经验者优先。客房保洁：负责客房清洁与整理工作，保持房间整洁舒适。工作认真细致，能适应轮班制。公司提供包吃、加班补助、年终奖、全勤奖及带薪培训等福利。所有岗位均面向社会公开招录，待遇从优，机会平等。我们重视每一位员工的成长与发展，期待您的加入！

0502【成姐信息】 ❤白玉兰商务酒店（锦州火车站大街旗舰店） ❶客房服务员1人:年龄30－50，早八晚五，月休四天，薪资:底薪+提成（4000+） ❷前台经理1人: 年龄：22－35，高中以上学历，薪资：3500+；月休四天 地址:大街与洛阳路交叉口南行30米 ☎电话: 点开井字号文字看更多信息 【＃】

天盈酒店招聘 前台主管：2900元/月 满勤：200元/月 ：月休2天加提成（4000+） 招聘热线

酒店主理人 有工作经验者优先录用 薪资福利:底薪＋提成＋工龄＋奖金，酒店提供两餐，福利待遇优厚具体工资面议 工作地址:五原县

蜀山区酒店招聘主管一名，底薪6000元包食宿菜品提成一个月休息三天，买社保、联系电话同步

招聘主管工资面议领班多名工资面议服务员多名:工资面议月休4天，详情面议希望新同事吃苦耐难，热爱工作！服从管理，积极乐观！同事和谐，工作认真！上海徐汇区虹梅路田林路周

湘菜厨师招聘湘菜厨师-薪资待遇：7000-9000元/月-上班时间：08:30-21:00-休息安排：月休4天-要求：熟练制作湘菜，有相关从业经验，做事踏实，服从管理，能稳定长期工作。湘菜厨师长招聘湘菜厨师长-薪资：面试定薪-上班时间：08:30-21:00-月休：4天-要求：有湘菜厨房管理经验，能把控菜品口味与出品质量，合理安排后厨工作，责任心强，服从安排。工作地址：徐汇漕河泾联系电话:

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岗位名称：服务员；前厅主管。岗位要求：服务员：1.年龄18-35岁之间。2.会手机验卷。3.有工作经验者优先。前厅主管：1.招聘经验丰富的前厅主管，有新店2千平方以上餐厅工作经验者优先。2.能接受工作地点调动（如上海徐汇或静安区）。3.需要在光谷广场附近值班，能适应日间与夜市工作，认真负责、手脚灵活。薪资待遇：服务员：工资4000-5000一个月，包括全勤奖、节假日奖和年终奖。包吃住，月公休3天，可调休。前厅主管：工资待遇为月薪起步价人民币10,000以上，做六休一，节假日补休，提供住宿公寓及一日三餐加水果。

合适你就来!加入我们小辣椒私房菜上海徐汇区招聘招：餐厅经理1名，工资电聊招：服务员 10名 招聘要求年龄20-45，身体健康，品行端正，性格开朗，工作认真，有责任感福利待遇薪资待遇5000到5500，看能力可加薪，月休四天，包吃住，工作环境舒适!我们期待您的加入~联系电话：应聘地址：上海市徐汇区虹桥路808号一8临

1.迎送宾客，主动提卸、搬运行李，核对件数并安全送至客房/指定地点。 2.引导宾客办理入住/退房。 3.保管宾客寄存行李，做好登记、标识，确保存取无误、完好。 4.协助宾客叫车、指引路线，传递小件物品、留言。 要求20-40岁以内，身高175以上。普通话标准。会简单英语接待者优先。 待遇：月薪6000-6300元/ 包吃住

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

徐汇罗秀路上酒店公寓，直招（没有中介）上班时间8点到17点，做六休一，计件方式：保底15点，16元一点，一房16元，一房一厅24元，两房32元，房型以一房和一房一厅为主，住客房打扫，餐费补贴20元一天，车费补贴10元一天。月工资7500到9000元[耶]工作稳定[微笑]联系方式：郭经理

招聘主管：工资面议领班多名：工资面议服务员多名:工资面议月休4天，详情面议希望新同事[玫瑰]吃苦耐难，热爱工作！服从管理，积极乐观！同事和谐，工作认真！上海徐汇区虹梅路田林路周

有专业店长管理经验5年以上，年龄45岁以下。对工作认真负责能够吃苦耐劳 能够独立处理店里的一切事务 熟悉各平台线上和线下运营 能够完成上级部门下达的各项指标 熟练掌握店里的一切操作流程和培养人能力 应急处理能力和沟通能力强。学历高中以上。我们的店长工作时间12小时月休两天需要上夜班。工资8000-15000上不封顶。基本工资绩效奖金年底分红能力越强业绩越高拿的越多。我们招的不是员工是未来合人。想招长期稳定能够吃苦耐劳对赚钱有欲望的人，能跟我们一起共同发展的合作伙伴。不能吃苦耐劳对赚钱没有欲望的请勿打扰。