岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈，培养骨干服务团队 4. 核查物料使用与库存情况，配合成本控制与损耗管理 5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.热爱服务行业，形象端正，具备较强的责任心与团队意识 4.学历不限，接受应届毕业生实习转正，公司提供系统带教培训 5.持有健康证，无不良从业记录

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

刨肉师前厅服务人员前厅领班

全面型，招餐饮经理/主管

烧烤店主管经理

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-44岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

铜川市印台区永红煤矿招探放水 钻工

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新区斯正街招打馍师傅1人，点餐收银1人，工资面议，每月按时发放工资。联系电话。

如家派柏云酒店招聘前台经理一名 要求：1. 年龄22–40岁，形象气质佳，沟通表达得体。 2. 1年以上酒店前台主管/经理相关管理经验，熟悉酒店前台操作流程。 3. 熟练使用酒店PMS系统，具备基本电脑操作能力。 4. 服务意识强，有责任心，抗压能力好。 5. 具备良好的团队管理、协调及应急处理能力。 薪资：面议 地址: 孝义新义街五爱双语幼儿园旁158 联系☎：

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成都维英流花酒店招聘： 1、前厅主管：1名，4000-4500+提成 2、前厅接待：数名，薪资：3600+提成 3、销售员：数名，薪资3500-4000+提成 4、客房卫生员：2名，薪资2600+房间计件提成 以上招聘男女不限，需服从领导安排，有责任心，。入职即购买社保，生日团建及带薪年假等福利。 地址：新都区宝光大道中段109号 联系人：

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未来城小食大做招聘: 前厅主管 1 名 服务员 5 名 收银 1 名 联系电话:

椒二郎椒麻鱼（包吃住） 店长直营店异地（有3年以上经验） 厨房厨师长：7000-15000 配菜工：2800-3800 服务员：2800-3800 杀鱼工：3000-4500 工作地点：铜川新区锦绣园C区广场2楼 ✅ 梁女士： ----◆----◆----◆- 【打电话，说看到】

恒盛饭庄（包吃住） 服务员（40岁以下，男女不限、形象端正，有服务意识）4000 前厅主管（有餐饮前厅管理经验，熟悉服务流程，能统筹日常运营）4500 传菜员（50岁以下、手脚麻利，服从工作安排）3000-3500 后厨切配（50岁以下，干净卫生，有后厨工作经验）5000 洗碗工（55岁以下，身体健康、干净利落）3000-3500 工作地点：新区花月荟街区 ✅ 阴先生： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

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一、岗位职责 1. 负责厨房整体运营管理，制定并优化菜品研发、采购、制作、出品全流程标准，确保菜品质量稳定、口味独特。 2. 统筹厨房人员排班、培训与考核，提升团队专业技能与协作效率，营造积极的工作氛围。 3. 严格把控食材成本与损耗，制定合理的采购计划与库存管理方案，实现降本增效。 4. 监督厨房卫生安全与设备维护，确保符合食品卫生法规及公司安全标准，杜绝安全隐患。 5. 关注餐饮市场趋势与顾客反馈，定期更新菜单、调整菜品口味，满足顾客多样化需求，提升门店竞争力。 二、任职要求 1. 年龄30-50岁，5年以上餐饮行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，如中高端/大型宴会管理从业经验者优先。 2. 精通川湘菜系的制作工艺，具备独立研发新菜品、优化老菜品的能力，对食材特性与调味搭配有深刻理解。 3. 具备较强的团队管理与沟通协调能力，能有效统筹厨房各项工作，解决运营中的突发问题。 4. 熟悉食品卫生安全法规与成本控制方法，有良好的成本意识与精细化管理思维。 5. 工作认真负责、抗压能力强，能适应餐饮行业工作节奏，持有健康证。 三、薪资福利 1. 薪资：[具体薪资范围，如12000-15000元/月]，另有绩效奖金等，具体可面议。 2. 福利：缴纳五险一金，提供包吃住、带薪年假、节日福利、定期团建，以及完善的职业晋升通道。 3. 其他：免费提供专业技能培训，支持个人厨艺提升与职业发展。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附近照及过往工作成果，如菜品案例）加V 2. 联系电话：（工作时间：9:00-18:00） 3. 公司地址：铜川市新区吉富宴会中心 期待您的加入，与我们一同用美食传递价值！

宜君宾馆因业务需要，现招聘客房2名，要求能吃苦耐劳，年龄20-50，前台1名，年龄18-40，有意者可来店面试，电话：

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