
酒店经理
酒店相关岗位
薪资福利:一天200,保底+提成+满勤+超勤奖,待遇好,不压工资,工资靠谱,按时发放
长期招聘;岗位多选,全国安置;企业直签稳定;有无经验均可,免费培训;时间自由,不耽误家务带娃
工作地址:龙泉学府北门
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责:
1.运营管理:
-监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务:
-确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理:
-制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。
4.团队管理:
-领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销:
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。
任职要求:
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
太原小店区招聘:前台一名工作内容:负责给客人办理入住/退房工作时间:上一休一
酒店前台
招聘:前台一名工作内容:负责给客人办理入住/退房工作时间:上一休一
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作
5.具备基础英语会话能力者更佳
酒店前台月结全职
酒店前台,上一休一包吃住3500+100全勤
上一休二2300+100全勤
包吃住
节假日补助
卖房提成
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、负责酒店前台接待与收银工作,准确高效完成入住登记、退房结账及各类支付方式处理;
2、主动提供问询解答、行李协助、叫车等增值服务,提升宾客满意度;
3、实时维护PMS系统信息,确保房态、账务、客史数据准确完整;
4、保持前台区域整洁有序,规范管理现金、发票及贵重物品寄存;
5、协同客房、餐饮等部门响应客人需求,妥善处理一般性投诉与突发情况。
任职要求:
1、形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力与服务意识;
2、熟悉酒店管理系统(如Opera、西软等)及基础办公软件操作;
3、责任心强,细致耐心,能适应早晚轮班及节假日工作安排;
4、有酒店前台或收银相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训;
5、学历不限,中专/技校及以上学历优先。
酒店前台月结全职
招聘酒店前台
要求:20-30岁
1、人品诚实可信,能长期干下去
3、形象良好,端庄大方
4、执行力强,勤奋,人品好
5、头脑灵活,简单的东西一学就会
6、严格遵守酒店管理制度
7、懂得电脑操作,有过酒店前台相关经验优先考虑
前台/客房/工程/保安/厨师
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
年龄40岁以下,形象良好,沟通流畅,有服务意识。
有餐厅、酒店餐饮服务相关经验者优先,无经验可培训。
能适应早班工作,责任心强,服从排班。
招电厂汽机辅机水泵容器油系统检修工
240-550元/天
汽机检修月结电厂检修水泵油系统容器
诚招检修大工、小工
一、岗位要求
- 检修大工
1. 有电厂汽机辅机检修经验,能独立完成水泵、油系统、容器等检修作业
2. 身体健康,能吃苦耐劳,服从管理
- 检修小工
1. 配合大工完成拆装、清洗、搬运、现场清理等辅助工作
2. 身体健康,服从安排,有无经验均可
二、薪资待遇
面议
酒店经理1-2人月结
宣城泾县月亮湾四钻级度假酒店招店长一名,待遇10000-12000,月休四天,,有意向的联系,谢谢。
湖北宜昌三峡大坝一餐饮住宿为一体的中型酒店招聘管理人员、需有酒店管理经验的。工资1万+。联
酒店经理月结
宜昌三峡大坝一餐饮住宿为一体的中型酒店招聘管理人员、需有酒店管理经验的。工资1万+。联系电话陈总
店长
招聘:酒店店长
薪资:8千-1万
岗位职责<br/>1. 全面运营管理:负责酒店日常运营工作,制定并执行年度经营计划,确保完成公司下达的各项营收、利润及服务质量指标。<br/>2. 体系优化与品质管控:建立并优化酒店运营管理体系,完善服务标准与流程,持续提升客户满意度,维护并提升品牌口碑。<br/>3. 团队建设与人才发展:负责酒店团队的搭建、培训、考核与激励,营造积极向上的企业文化,打造一支高效、专业的服务团队。<br/>4. 财务管控与成本优化:严格执行财务预算,有效监控并控制运营成本,分析经营数据,提出并落实降本增效方案,提升酒店盈利能力。<br/>5. 市场营销与品牌推广:洞察市场动态与竞争格局,结合酒店特色,制定并执行有效的营销策略与活动,提升酒店市场占有率与品牌影响力。<br/>6. 复合业态运营探索:具备“酒店+”(如+研学、+文创、+主题活动)等复合业态的运营思维与实践经验,积极开拓新的营收增长点。<br/>7. 对外关系与危机处理:维护与业主、重要客户、政府机构及相关部门的良好关系;有效处理突发事件及客户投诉,保障酒店平稳运营。<br/>8. 资产与安全管理:监督酒店设施设备的维护保养,确保其正常运行;全面落实安全管理制度,保障宾客与员工的人身及财产安全。<br/>岗位要求<br/>1. 经验背景:拥有3年及以上酒店或精品民宿集群的运营管理经验,具备酒店项目全流程操盘经验者优先。<br/>2. 专业能力:<br/>• 具备极强的市场敏锐度和商业洞察力,具有出色的资源整合能力,能利用自身客户、渠道等资源为酒店带来增量市场。<br/>• 具备品牌塑造与营销策划能力,能结合地域特色打造具有市场影响力的品牌活动。<br/>3. 管理能力:团队领导、沟通协调及决策能力,能够有效激励团队,处理复杂问题。<br/>4. 个人素质:结果导向,抗压能力强,具有良好的职业操守和服务意识,认同并践行公司企业文化。<br/>我们提供<br/>• 具有竞争力的薪酬福利体系,具体薪酬福利面议<br/>• 舒适的食宿条件。<br/>• 广阔的职业发展空间与平台。<br/>此岗位工作地点为雅安市汉源县雅安文旅旗下酒店,请能接受工作地点再进行投递
客房保洁客房服务员开荒保洁保洁
大同市御东酒店招聘:
客房服务员5名,35-55岁,男女不限
公区保洁2名,35-55岁,男女不限
薪资:3100+小夜班补贴+绩效奖金+五险+客房提成,能接受轮班制,长期稳定!
联系电话
客房保洁客房服务员开荒保洁保洁
大同市御东酒店招聘:
客房服务员5名,35-55岁,男女不限
公区保洁2名,35-55岁,男女不限
薪资:3100+小夜班补贴+绩效奖金+五险+客房提成,能接受轮班制,长期稳定!
联系电话
服务员保洁洗碗工
招聘
宝佳假日酒店因试营业:特招以下工作人员:
前台:收银员:2名.
服务员:3名
二楼:保洁员:2名.
厨房:洗碗工:2名.
其他服务员若干名,有意者请带身份证复印件一张,1寸免冠照2张,上一天休一天。
报名热线:
酒店前台
Chill.M酒店 招聘:
前台:1人 薪资3000-3500加200全勤加饭补
地址:西京街东方名城一期北门。
联系电话:
服务员客房服务员餐饮主管
御东酒店招聘
餐饮部
1.餐饮主管:4200+月度绩效
2.餐饮服务员,20-35,3100+小夜班补助+月度绩效
客房部
1.客房服务员:3100+小夜班补助+月度绩效+做房提成
2.公清PA:3100+小夜班补助+月度绩效
联系电话刘经理
酒店前台
酒店前台、总机招聘
岗位职责
• 接待宾客,办理入住/退房、续房、预订、问询、行李寄存
• 操作PMS系统,核对房态与账务,做好交接班
任职要求
• 18-28岁,形象亲和,普通话标准
• 大专以上学历,会基础电脑操作
• 服务意识强,细心负责,能适应倒班
• 有酒店/服务经验优先,应届生可培养
•身高1.6m以上,男女均可
薪资福利
• 月薪:4000+(底薪+社保+绩效+全勤+本科以上有学历补贴)
工作地点:云冈区山西禧悦酒店
联系电话:
:同号
山西大同招聘,东信十四校旁边如家酒店,招房嫂,管早,午饭,早8晚5.30,有意致电详细了解
客房服务员
招聘,东信十四校旁边如家酒店,招房嫂,管早,午饭,早8晚5.30,有意致电详细了解
山西大同【招聘】北城墙四合院民宿,招前台两名,保洁两名,做饭一名,联系电话133****2
保洁开荒保洁厨师
【招聘】北城墙四合院民宿,招前台两名,保洁两名,做饭一名,联系电话133****2800
栏目概述
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