
餐厅领班
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务,确保服务流程规范、响应及时
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度
4. 配合厨房出餐节奏,准确传菜、核对订单,保障服务连贯性
5. 参与日常班前准备、收档整理及基础设备清洁维护工作
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应轮班制工作
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强、责任心佳
3.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
4. 学历不限,具备基本读写算能力,能熟练使用扫码点餐等基础电子设备
5.遵守门店规章制度,服从排班安排,具备团队协作精神
餐饮主管
实习员工3000+
基础伙伴3300--4300
储备干部3900--5000
小时工13---15小时
兼职100--150一天
餐饮主管
高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话
餐饮主管
餐饮管理人员
招聘人数:若干名
要求如下:
1.男女不限,年龄在20-40之间,形象气质佳
2.开朗,热情,细心,有亲和力,沟通能力强
3.有团队合作精神,有责任心,有服务意识
4.踏实,稳重,务实,勤恳,积极向上,吃苦耐劳
5.有工作经验最好
前厅经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责前厅酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达到标准
2.制定并执行酒店经营计划,优化成本控制,提升运营效率与盈利能力
3.协调餐饮等业务板块高效协作
4.处理突发事件及客户投诉,维护酒店良好声誉与客户关系
任职要求:
1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验,有星级酒店管理经验者优先
2.大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳
3.熟悉酒店运营流程,具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力
4.具备良好的服务意识和团队管理能力,能适应轮班工作安排
山东枣庄年后招工,磨床工2名,杂活工2名功夫短的勿扰,月结不拖欠工资.地址张常庄联系
磨工1-2人
年后招工,
磨床工2名,
杂活工2名
功夫短的勿扰,月结不拖欠工资.地址张常庄
联系
枣庄薛城区枣庄市中区薛城区诚聘铺贴师傅|高薪+稳定工程+专业团队,欢迎技术精湛的您加入!招
8000-13000元/月
贴砖瓷砖岩板大理石长期11-20人完工结算
枣庄市中区薛城区
诚聘铺贴师傅|高薪+稳定工程+专业团队,欢迎技术精湛的您加入!
招聘岗位:瓷砖/石材铺贴师傅
招聘人数:3-10名
工作地点:根据项目安排(提供稳定工程,区域集中)
薪资待遇:面议(行业竞争力薪资,结算及时)
公司优势(数据支撑)
1.工程稳定:过去一年,公司月均铺贴工程面积超5000㎡,师傅无需担心“接活难”。
2.薪资准时:项目结算率达98%,工资按月发放,零拖欠记录。
3.工艺标准化:公司提供全套铺贴工艺指南,助您高效作业,减少返工。
4.团队氛围:现有铺贴师傅12人,超80%合作超2年,技术交流畅通,协作顺畅。
岗位要求
3年以上瓷砖/大理石铺贴经验,擅长多种铺贴工艺(如薄贴、拼花等);
能独立按图纸施工,注重细节,保证平整度、空鼓率达标;
自带基础工具(公司提供大型辅助设备)
有责任心,重视工地安全和现场整洁。
福利待遇
薪资结构:底薪+计件/平方提成,月收入8000-15000元+(多劳多得,上不封顶);
技能提升:定期培训新技术(如岩板铺贴),通过考核有奖金;
材料保障:公司统一配送优质辅材(瓷砖胶、背胶等),减少浪费;
额外奖励:年度优秀师傅奖金、工程完工红包、介绍新客户返点。
应聘方式
1.电话联系:陈经理(微信同号)
2.现场面试:带个人身份证及过往工程照片/视频,直接到公司洽谈;
3.试用期:7天双向选择,通过后立即签约。
加入我们,一起打造精品工程,让手艺更有价值!
山东枣庄路,西碌碡沟沿街,喜民贴包炒鸡海鲜店,厨师1名,配菜2名,服务员2名,电话,
服务员配菜厨师
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入职奖金5千!辣条厂320一天管吃住+五险一金
9000-10000元/月
普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———
【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
酒店经理1-2人月结
前厅经理
中专/中级技工及以上,45岁以下,相关经验优先
薪资福利:6000元
招工人数:1人
工作地址:木垒县花园东路天山花园小区西侧花园快捷酒店4-01
酒店经理月结
前厅管家
热爱大海与生活,眼里有星光,心中有诗意,愿意把对海岛的热爱化作服务客人的热忱
薪资福利:月休4天,工资6000+
同步(添加时请备注意向+应聘岗位)
客房服务员酒店经理酒店前台
招兵买马,职等你来!
坐标:忻州市忻府区新建北路格林豪泰酒店(芙蓉酒楼旁)
✔ 经理一名:薪资面议,期待实力派引领团队!
✔ 前台3名:底薪2600+绩效+提成,热情细心就是你~
✔ 房嫂5名:底薪2400+绩效+提成,勤劳务实欢迎加入!
环境优、团队暖、发展机会就在眼前!
有意直接到店咨询或私聊联系哦~
联系方式:
广东佛山广州市恒大酒店有限公司佛山分公司】|管事员|具备吃苦耐劳的精神,能够承受工作压力|
2500-3500元/月
酒店经理1-2人月结
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浙江杭州前厅管家工作地址:蓝城·千岛湖郡安忆度假村12小时上班制(做4休2)3300-37
3300-3700元/月
酒店经理月结
前厅管家
工作地址:蓝城·千岛湖郡安忆度假村
12小时上班制(做4休2)
3300-3700元,12小时上班制(做4休2),男女不限;额外享受Work in提成、夜班补贴等福利
有酒店前台工作经验
山东枣庄全季龙泉广场酒店招客房2名.底薪加提成年龄30~50岁月休4天联系电话:
客房服务员
全季龙泉广场酒店
招客房2名.
底薪加提成
年龄30~50岁
月休4天
联系电话:
山东枣庄人民医院附近大酒店招聘吧台1名,有工作经验者优先,具体情况到店里咨询!联系电话
服务员酒店前台
人民医院附近大酒店招聘吧台1名,有工作经验者优先,具体情况到店里咨询!联系电话
山东枣庄全季龙泉广场酒店招客房2名.底薪加提成年龄30~50岁月休4天联系电话:
客房服务员
全季龙泉广场酒店
招客房2名.
底薪加提成
年龄30~50岁
月休4天
联系电话:
服务员开荒保洁保洁传菜员餐饮收银
山东枣庄新民谣烧烤酒馆高工资开始招聘啦服务员30名传菜员10名领班2名收银员2名,经理2名保洁2名好平台,高工资,待遇好应聘电话:魏经理()位置,薛城区美迪龙家具广场东门一楼南首
餐饮主管
招聘:
德乐堡中国汉堡餐厅,现诚聘:餐厅经理2名,前台收银3名,后厨人员3名,男女不限,年龄16—55周岁
全职、兼职、学生工都可以
德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~
应聘电话:
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
项目经理
招聘:
福州部队项目:
项目经理:1名
有部队工作经验者优先录用;要求有较强的责任心,耐抗压力强
工资面议
联系人:苏经理
电话:
地址:福建福州部队
领班/组长
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
连锁餐饮品牌门店前厅岗位
1.有餐饮行业工作经验一年以上
2.有做过管理岗位,有带3~5人的小团队经验
基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住,每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及各项合规性管理工作
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
会开车 有一定抗压能力 6k起 根据能力和经验随时涨薪
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栏目概述
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