岗位职责： 1.统筹门店日常运营，聚焦智能学习桌体验流程与安全规范，保障业务有序开展； 2.针对学生家长客群，协助中端运营制定销售策略，拆解业绩目标并跟踪达成； 3.优化门店产品陈列，提升体验感； 4.带教团队熟悉产品核心优势，提供专业讲解与服务，处理顾客反馈，维护品牌口碑； 5.关注竞品与教育消费趋势，结合数据提改进建议，推动门店运营优化。 岗位要求： 1.大专以上学历，沟通能力强，能对接上级、带教团队、处理客户问题； 2.会带团队（招聘、培训、解决团队矛盾）、冲业绩（数据复盘、分解目标）、管流程（客户信息、库存规范）； 3.稳定性高，认同小褐同学品牌定位，期望长期发展； 岗位福利：不定期奶茶； 小褐同学期待你的加入，一起创造无限可能! 工作地点：山东省枣庄市峄城区水发颐和园南门小褐同学门店； 面试地址：山东省枣庄市峄城区水发颐和园东门爱啤士二楼；

岗位名称：店长；副店；带班职位。 岗位要求：1. 大专及以上学历，年龄范围25-35岁，；2. 具有潮牌或女装品牌店铺管理经验，至少2-3年及以上经验；3. 具备开朗性格和良好的沟通能力。 薪资待遇：高底薪+高额提成，面议。薪资水平根据经验和能力而定。

副店长 2年以上餐饮经验 薪资福利:3500 - 8000元，工资+3天休班+提成+奖金+五险 招工人数:一名 工作地址:鲁滕玉竹面馆

岗位职责： 1.全面负责台球俱乐部日常运营管理，包括营业调度、设备维护、库存管理及安全巡检 2. 主导客户服务全流程，及时响应会员需求，处理客诉，持续提升客户满意度与复购率 3. 统筹门店卫生与环境管理，确保场地整洁、设施完好、动线合理，营造专业舒适的运动休闲氛围 4.协同教练团队开展台球体验活动、赛事组织及基础教学支持，传递品牌专业形象 5.定期分析经营数据，提出优化建议，配合总部落实营销方案与服务标准落地 任职要求： 1.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理经验，有服务行业基层管理经历者优先 2.责任心强，执行力佳，能独立应对突发状况并高效解决问题 3.热爱台球运动，了解基本规则与器材知识，具备基础指导能力者更佳 4.学历不限，年龄22-35岁，身体健康，可适应轮班制工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，愿意长期稳定发展

~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：艾灸馆工作人员（节日福利+晋升空间）【薪资】：2500-4000元/月c[爱心]宫延楼采耳坊养生馆~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：养生馆店长（节日福利＋晋升空间）【薪资】：5000-20000元/月3d[爱心]福奈特洗衣~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：店员（早8晚5）【薪资】：薪资面议1r[爱心]山东帝味食品有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：业务推广员（节日福利+早八晚六）【薪资】：4000-6000元/月]滕州市彭记御尚酥蛋糕房店（个体工商户）~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：甜品糕点主播（晋升空间+节日福利）【薪资】：4000-6000元/月[爱心]滕州市脊正元健康管理有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：电话销售（提供资源）【薪资】：3000-6000元/月爱心]德州博诚制药有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：薛城台儿庄医药销售（车补）【薪资】：3000-7000元/月

智能英语机构店长3000-9000元/月五险

智能英语机构店长 3000-9000元/月 五险+待遇优厚

✅枣庄晟熹智能科技有限公司 直聘： ✔销售+社保【薪资】5000-10000元/月 ✔店长+绩效奖金+社保【薪资】4000-8000元/月 ✔导购+工作简单+社保【薪资】3000-5000元/月 【地址】枣庄薛城区德施曼智能锁（薛城万达店）万达1楼3号门 【联系电话】

岗位职责： 1. 全面负责台球俱乐部日常运营管理，包括营业调度、设备维护、库存管理及安全巡检 2. 主导客户服务全流程，及时响应会员需求，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3. 统筹门店卫生与环境管理，确保场地整洁、设施完好、氛围舒适，符合品牌形象标准 4. 组织员工排班、培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围，提升服务执行力 5. 配合总部开展营销活动落地、数据报表提报及经营分析，助力门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及抗压能力，有团队管理经验者优先 2. 熟悉台球运动规则与基础教学技巧，能为顾客提供专业、友好的体验指导 3. 具备基础财务意识与数据敏感度，能熟练使用办公软件及门店管理系统 4. 责任心强，注重细节，认同休闲娱乐行业服务价值，热爱台球文化 5. 学历不限，有连锁门店或文娱场馆运营经验者可适当放宽经验要求

明天白天峄城东外环要会垒墙的工人5名，早8晚6，大工150，小工130。干的私信我报名、

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有化工厂焊接经验，三证齐全，适应室外作业，稳定老师傅优先，工资月结，可预支生活费，不拖欠工资。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

急招:店长一名:待遇，8000-9000元，服务员3名:3600-4000元，只做晚市和宵夜，月休4天，法定节假日另计，地址开泰路:上班时间:，5:30-02:00。有意者联系:137****0169,135****9644。

招聘：牡丹城每味每客招聘 薪资：2800-7000元/月 每味每客垫江牡丹城店招聘： 收银兼店长：3300-7500元 烫煮师：3000-6000元 服务人员：2800-5000元 要求：高中以上学历，年龄**岁以下，无任何不良记录，身体健康持有健康证，必须参加公司相关培训合格后上岗。 联系电话： 联系: 号:

1. 负责门店日常运营管理，落实公司各项规章制度 2. 制定门店销售目标，带领团队完成业绩指标 3. 统筹门店人员招聘、培训、考勤及团队管理 4. 管控门店货品、库存、成本及财务对账工作 5. 维护门店服务质量，处理客户投诉与突发问题 6. 做好门店陈列、卫生、设备维护，保障正常营业

招聘：歪马送酒龙南店诚聘店长(薪资7000-10000 带薪培训) 薪资：7000-10000元/月 歪马送酒龙南店诚聘店长(薪资7000-10000 带薪培训) 薪资结构：底薪+提成+全勤+开仓补贴+管理费+奖金 详情面议 岗位要求 1、**不限，本科以上学历，有零售经验学历可放宽 2、有2年以上零售行业经验，1-2年同品类店长/副店长管理经验 3、具备较强的沟通、抗压能力 4、能接受上晚班 上班时间：上午11点-9点 晚班17：00-：2：00 岗位职责 1、负责门店整体运营，制定销售目标、库存计划，达成营收及利润指标 2、负责店员招聘、培训（如酒水知识、百货陈列、服务流程）及绩效考核，统筹排班、分配工作，协调团队矛盾，提升员工积极性与凝聚力。 上班地址：龙南濂江南岸3区15号 联系人： 廖生

店员 上二休一 2800-6000元/月

养生馆店长工作地址:宫延楼采耳坊养生馆5000-20000元/月

负责店内开台，保洁，收银

前台收银员、售货员 1.18 - 35岁以上，形象气质佳，身体健康、热爱电影行业；2.能适应倒班工作；3.工作细心，责任心强；4.有团队精神，性格开朗，有较强的语言表达能力及沟通能力。从事电影院的顾客服务工作，主要包括电影售票、商品售卖 薪资福利:免费观影

枣庄晟熹智能科技有限公司直聘：销售+社保【薪资】5000-10000元/月店长+绩效奖金+社保【薪资】4000-8000元/月导购+工作简单+社保【薪资】3000-5000元/月【地址】枣庄薛城区德施曼智能锁（薛城万达店）万达1楼3号门【联系电话】

这个星期五六天3天，学院来自购超市招卖卫生巾临促下午3点﹌8点，50元5个小时，卖过卫生巾者优先

招聘：收银员 薪资：3000-5000元 遵守领导安排 做好每天营业报表

伊利成人粉 枣庄导购 火热招聘 岗位：成人奶粉导购 地点：市中区、薛城、台儿庄 薪资：2000-4000元/月（底薪+提成+奖励） 福利：五险、节日福利、带薪培训、晋升空间 ⏰时间：8小时，月休可调 要求：22-45岁，卖货能力强、责任心强、稳定长期、 联系：

养生馆店长 5000-20000元/月

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店员 2800-6000元/月

招聘：店长 【工作内容】： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销活动的实施； 2、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 3、负责对员工的培训带教； 4、店内商品销售管理，做好要货、上货、补货等相关工作。 【工作要求】： 1、年龄22-45岁； 2、有零售业管理工作经验优先； 3、能适应零售行业工作环境及工作时间要求。