岗位职责： 1.统筹门店日常运营，聚焦智能学习桌体验流程与安全规范，保障业务有序开展； 2.针对学生家长客群，协助中端运营制定销售策略，拆解业绩目标并跟踪达成； 3.优化门店产品陈列，提升体验感； 4.带教团队熟悉产品核心优势，提供专业讲解与服务，处理顾客反馈，维护品牌口碑； 5.关注竞品与教育消费趋势，结合数据提改进建议，推动门店运营优化。 岗位要求： 1.大专以上学历，沟通能力强，能对接上级、带教团队、处理客户问题； 2.会带团队（招聘、培训、解决团队矛盾）、冲业绩（数据复盘、分解目标）、管流程（客户信息、库存规范）； 3.稳定性高，认同小褐同学品牌定位，期望长期发展； 岗位福利：不定期奶茶； 小褐同学期待你的加入，一起创造无限可能! 工作地点：山东省枣庄市峄城区水发颐和园南门小褐同学门店； 面试地址：山东省枣庄市峄城区水发颐和园东门爱啤士二楼；

招聘：智能英语机构店长（五险+待遇优厚） 薪资：3000-9000元/月 职位描述：小红本智能语音在滕州山亭本地15年经验，吸收有魄力，有开拓精神，有单店运营能力，懂英语，愿意奉献，有责任心的店长负责人加入。通过学习，掌握公司运营理念，可以成为机构负责人， 任职要求：有单店运营能力，懂英语，愿意奉献，有责任心的店长负责人加入 工作时间： 面议 薪资福利： 底薪3000以上，一经录用，交五险，待遇优厚。综合薪资3000-9000

岗位职责： 1.全面负责台球俱乐部日常运营管理，包括营业调度、设备维护、库存管理及安全巡检 2. 主导客户服务全流程，及时响应会员需求，处理客诉，持续提升客户满意度与复购率 3. 统筹门店卫生与环境管理，确保场地整洁、设施完好、动线合理，营造专业舒适的运动休闲氛围 4.协同教练团队开展台球体验活动、赛事组织及基础教学支持，传递品牌专业形象 5.定期分析经营数据，提出优化建议，配合总部落实营销方案与服务标准落地 任职要求： 1.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理经验，有服务行业基层管理经历者优先 2.责任心强，执行力佳，能独立应对突发状况并高效解决问题 3.热爱台球运动，了解基本规则与器材知识，具备基础指导能力者更佳 4.学历不限，年龄22-35岁，身体健康，可适应轮班制工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，愿意长期稳定发展

直营店长 两年以上工作经验，25 - 45周岁，高中学历，有相关行业经验者优先。工作内容：1.全面负责直营店的运营和管理，提出经营的合理化建议2.监督管理店面卫生、产品展示、人员形象、物料等方面的维护工作，确保符合公司标准3.熟悉产品知识和销售技巧，提高销售业绩4.协调好店员的关系，做好排班与轮值，激发店员的积极性5.及时统计数据，做好营业收入、补货与库存盘点等工作6.处理好客户疑议、投诉。 薪资福利:3000 - 5000元，工作餐，带薪休假，公费培训，通信补贴 招工人数:2人 工作地址:滕州上合商贸大同北路

【更多岗位】井号:///r9avQmuekiZ3Tcp~~~~~~~~~~~~~~~枣庄晟熹智能科技有限公司直聘：销售+社保【薪资】5000-10000元/月店长+绩效奖金+社保【薪资】4000-8000元/月导购+工作简单+社保【薪资】3000-5000元/月【地址】枣庄薛城区德施曼智能锁（薛城万达店）万达1楼3号门【联系电话】

岗位职责： 1. 全面负责台球俱乐部日常运营管理，包括营业调度、设备维护、库存管理及安全巡检 2. 主导客户服务全流程，及时响应会员需求，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3. 统筹门店卫生与环境管理，确保场地整洁、设施完好、氛围舒适，符合品牌形象标准 4. 组织员工排班、培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围，提升服务执行力 5. 配合总部开展营销活动落地、数据报表提报及经营分析，助力门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及抗压能力，有团队管理经验者优先 2. 熟悉台球运动规则与基础教学技巧，能为顾客提供专业、友好的体验指导 3. 具备基础财务意识与数据敏感度，能熟练使用办公软件及门店管理系统 4. 责任心强，注重细节，认同休闲娱乐行业服务价值，热爱台球文化 5. 学历不限，有连锁门店或文娱场馆运营经验者可适当放宽经验要求

招聘：月入过万店长 薪资：10000-20000元 职位描述岗位职责：1、 对门店业绩负责，分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组，并监督和检查门店的任务进度额和完成情况；2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题；3、 负责门店的商品规划，根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标，并跟踪任务进度及完成情况；4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求，协助完善相关制度；5、 监督管理门店的样机出样，维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升。任职要求：1、学历不限1. 有无经验均可，有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验；2. 目标导向，具有出色的执行力、团队合作意识强，具备解决突发事件的能力；3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。4. 承压力强。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，确保店面整洁有序、货品充足 3.熟悉所售商品信息（如功能、规格、售后政策），及时解答顾客咨询并处理基础客诉 4. 协助完成收银操作、会员推广及促销活动执行，提升客户转化与复购率 5. 配合店长完成日报填写、销售数据反馈及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理收银结算、退换货及会员服务，确保账款准确、流程规范 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

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