餐饮主管
岗位职责：
1. 负责前厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 参与制定并执行店内经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 开展会员日常维护，提升会员价值
5. 落实各项规章制度管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理运营中问题
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围
5. 学历高中以上，熟悉办公软件使用
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐厅领班月结假期工全职
西宁乐尚火吧餐饮管理有限公司因工作需要诚聘： 1:主管部门一名5000-6000 有管理经验且具有一定专业水平。 2:服务员3名4000要求认真踏实有团队精神 以上公休两天有订桌提成管吃管住福利多多工作轻松长期来。 电话：
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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北京海淀区负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。
餐饮主管
负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。
餐厅领班。或者主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职对工作热情责任心强抗压能力强
岗位职责：
1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，协助盘点库存及物料管理
5. 执行食品安全与卫生规范，确保运营合规
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 服从安排，具备团队协作精神
前厅经理
4000-9000元/月
餐厅领班月结全职
1.年龄45周岁以内
2.月休6天-8天
3.服务员工资4000-4500元
4.前厅经理工资7500元-9500元
5.交五险一金
6.主管(身高160以上)必须懂办公软件，，形象气质佳。
7.所有岗位都要要有健康证。
8.前厅岗位5年以上工作经验，学历要求大专及以上学历还需餐饮相关专业
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
2.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
餐饮主管
负责包房日常管理工作，卫生，人员培训岗位职责：
1.全面负责包房区域的日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2.统筹环境卫生管理，严格执行食品安全与卫生标准，定期检查并整改隐患
3. 组织开展员工岗前培训及在岗技能提升，强化服务意识与操作规范
4. 合理安排人员排班，协调前后台协作，提升团队执行效率与响应速度
5. 监控运营数据（如翻台率、客户反馈等），及时优化服务策略并向上级汇报
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉包房服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础食品安全知识，了解相关法规要求
5.学历不限，有连锁餐饮或高端餐饮管理经验者优先
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理
高峰期统筹协调，提升顾客体验
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招水电、消防安装
9000-10000元/月
水电工消防安装1-2个月1-2人日结电工证技术好二把刀勿扰专业师傅
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水电、消防安装
厨师长
“麻六记”川渝小吃店诚招本店主营地道川渝风味小吃，现诚聘以下岗位人员：1. 招聘岗位：美食主理人2. 年龄要求：18-45周岁（不限男女）3.经验不限，吃苦耐劳、做事认真负责者优先。联系电话：店铺地址：河东美食汇一楼联系人：屈先生
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验
7.具有ota运营能力。
酒店经理酒店前台
舟山定海一百多间客房酒店招聘前厅主管1位，男女不限，管理岗薪资面议，前台若干，需要倒班，3000–4000左右，可包食宿，各种津贴，要求有酒店经验，联系方式，翟经理，非诚勿扰[握手]
餐厅领班酒店经理
北京超级合生汇招聘前厅经理2名，要求经验丰富，。薪资8500至10000元。提供单间住宿，宿舍配备24小时冷热水、空调、无线网络、洗衣机、冰箱。每月带薪公休4天，管吃管住。工作轻松，每月准时发放工资。联系方式：、（杨厨）。
餐厅领班酒店经理
北京超级合生汇招聘前厅经理2名，要求经验丰富，。薪资8500至10000元。提供单间住宿，宿舍配备24小时冷热水、空调、无线网络、洗衣机、冰箱等设施。管吃管住。每月带薪公休4天。工作轻松，每月准时发放薪资。联系方式：（杨厨）。
客房服务员客房经理
兰欧尚品酒店（淖毛湖镇店）招聘前厅经理1名（需要有经验）薪资6000-7000前台服务员3名（有无经验均可）薪资4500-6000客房经理1名（需要有经验）薪资6000-7000客房服务员2名（有无经验均可）薪资4500-6000联系电话：地址：哈密市伊吾县淖毛湖镇中心广场南侧
客房服务员开荒保洁保洁
宜必思尚品酒店招聘:酒店早餐厨师1名（）客房服务员2名保洁一名电话：地址：德令哈路88号（文锦丽都宜必思尚品酒店）
客房服务员
招聘：地址:德令哈丽呈华廷酒店（新源路）[烟花][烟花]客房服务员若干[烟花][烟花]勤快能干试用期一星期工资4500[烟花][烟花]前台一名[烟花][烟花]只要有经验者使用过任何一种前台系统的联系电话
青海海西酒店急招：前台服务员2名，客房服务员2名，有工作经验者优先年龄20岁一40岁，工资
客房服务员
酒店急招：前台服务员2名，客房服务员2名，有工作经验者优先年龄20岁一40岁，工资面议联系电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海西直招大堂经理4000一月在线招聘信息，主要招聘海西酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
