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酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
沟通能力强 电脑熟练
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备责任心与服务意识,能适应轮班制工作安排 5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
固定前台夜班
3-4千/月
酒店前台月结
晚上前台值个夜班,客房服务
电竞酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
登入每天客人入住信息
前厅接待员
4-5千/月
酒店前台月结全职
1. 负责宾客入住、退房、续住、预订等手续办理,高效准确完成登记、结算等工作。 2. 主动介绍酒店房型、设施、服务及周边信息,解答宾客咨询,提供贴心指引。 3. 维护前台区域卫生及办公秩序,做好房态核对、账目交接、信息登记等日常工作。 4. 配合客房、保洁等部门做好沟通衔接,及时响应宾客需求,处理简单客诉与突发情况。 三、任职素质 1. 工作认真负责、细心严谨,有较强的责任心与执行力,能适应倒班工作制。 2. 性格开朗温和,善于沟通,具备良好的团队协作精神与抗压能力,服务意识强,服从管理
酒店前台
5-7千/月
酒店前台月结全职前台
地点:海西·冷湖镇 任职要求: - 大专及以上学历,会基本电脑操作 - 待人热情,有服务意识,做事细心有责任心 - 能接受轮班,包含夜班,能适应倒班作息 - 有无相关经验均可,愿意学习就可以 薪资待遇: 工资 5000‑6000元/月 按时发薪,提供住宿/工作餐,工作环境干净舒适 主要工作: 办理客人入住、退房,登记信息,接听电话,解答咨询,做好前台台账、交接班等日常工作。
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
招聘宾馆前台一名 上一休一 可以坐着,晚上有床可以拉出来睡觉 月薪3200全勤200 联系电话
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待酒店到店客人,办理入住及退房手续,提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询,处理预订、续住、换房等需求,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和核对客人信息,确保数据安全与完整 4.协调与其他部门的工作对接,如客房、安保、餐饮等,保障运营顺畅 5.处理突发情况及客人投诉,及时上报并妥善解决,维护酒店形象 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有星级酒店工作经验者优先 2.普通话标准,具备基本电脑操作能力,能适应轮班工作制 3.工作认真负责,具备较强的应变能力和抗压能力 4.有较强团队协作精神,注重仪容仪表,符合酒店服务岗位形象要求
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
有工作经验者优先,底薪加提成
果洛班玛县招聘二字头挖机司机,工资一万元,工作期限约两个月,有意者可联系。
1万/月
挖机司机1-2个月月结
果洛班玛县招聘二字头挖机司机,工资一万元,工作期限约两个月,有意者可联系。
果洛 班玛县
10月28日 01:14拨打电话
果洛久治县招聘装载机司机一名,薪资8000元,工期约两个月。
8千/月
铲车司机1-2个月1-2人月结
果洛久治县招聘装载机司机一名,薪资8000元,工期约两个月。
果洛 久治县
10月27日 23:04拨打电话
果洛久治县招聘大挖机带班人员,招聘人数为3至4人。
挖机司机3-5人
久治县招聘大挖机带班人员,招聘人数为3至4人。
果洛 久治县
10月27日 22:53拨打电话
青海果洛州招聘二字头顶班司机,工作时间为一个星期左右,薪资以现金结算。
挖机司机5-14天
果洛州招聘二字头顶班司机,工作时间为一个星期左右,薪资以现金结算。
果洛
10月27日 22:01拨打电话
果洛藏族自治州玛多县招泥瓦工、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工
200-220元/天
泥瓦工小工1-2人日结
果洛藏族自治州玛多县招泥瓦工、工地小工/杂工
果洛 玛多县
10月27日 21:23拨打电话
酒店经理月结
(同)工作地址:山西省太原市尖草坪区向阳镇向阳村南码头2号【酒店项目经理】岗位亮点:简单易上手、需要一定的沟通能力及良好的进取态度年龄:20-30岁上班时间:根据客户用人需求随时调整学历:大专专及以上薪资:5000+工作内容:人员招聘和储备,现场管理,随时与客户沟通协调,提交员工薪资申请等备注:有较强抗压能力,沟通能力强,积极向上地址:太原市电话咨询:
太原 尖草坪区
10月28日 01:03拨打电话
大堂经理
天津开发区酒店诚聘大堂经理1名、前厅主管2名及收银员2名。酒店主营川湘菜,薪资待遇面议。欢迎加入我们的大家庭,有意者请联系吴先生:。
天津
10月28日 00:43拨打电话
酒店经理
岗位:前厅经理任职要求:2~3年以上私房菜会所,高端酒楼前厅管理经验,熟悉私宴接待。无短期过度想法者优先。工作内容:前厅卫生管理+服务员培训+餐中服务+吧台管理薪资待遇:底薪4000+业绩提成+充值奖励,不包住,包吃三餐工作时间:上午9:30-13:30下午16:00-22:00(偶尔加班有加班费一小时13)月休2天没餐的那一天7点半下班工作地点:沿滩新城晶泽汐樾电话:
自贡 沿滩区
10月28日 00:25拨打电话
河源龙川县酒店招聘一个客家人店总.有需要的。联系李小姐
酒店经理1-2人
河源龙川酒店招聘一个客家人店总.有需要的。联系李小姐
河源 龙川县
10月28日 00:24拨打电话
酒店经理1-2人月结
宾客关系经理本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业,具备2年以上的酒店行业从业经验,其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位的经验。薪资福利:5500-6000元/月缴纳社保,商业险,提供食宿,月休6天,节日福利等招工人数:1人工作地址:崇左市江州区佛子路33号
崇左 江州区
10月27日 22:49拨打电话
酒店前台月结全职
工作认真,有责任心,执行力强,团结同事, 岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,为客户提供优质的接待服务; 2.处理客户咨询,协助解决客户需求; 3.维护前台日常工作,包括资料整理、电话接待等; 4.与团队成员紧密合作,确保服务流程顺畅。 任职要求: 1.工作认真,有责任心; 2.执行力强; 3.能够团同事,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 4.具备基本的电脑操作能力和电话服务技巧。
酒店前台月结全职
很轻松,一整天都可以坐着,晚上可以把床拉出来睡觉。工资底薪3200全勤200,上一休一,在城东区,想了解可以打电话。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
北川万达招聘客房服务员1名,联系电话
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
有酒店前台经验者
海南州贵南县本酒店招聘前台一名!男女不限!联系方式:可。
2-3千/月
酒店前台月结
本酒店招聘前台一名!男女不限!联系方式:可。
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语对话能力更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范,认同服务行业价值观,具备团队协作意识
西宁城西区同仁路诚聘前台一名工资面议有意者电话联系
酒店前台月结全职
城西区同仁路 诚聘前台一名 工资面议 有意者电话联系
负责前台接待、收银
酒店前台月结
入住与退房办理、预订服务、问询礼宾等工作
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店店长
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 形象气质佳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
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