招聘：招聘酒店大堂经理 1. 全面负责酒店大堂日常运营管理，统筹前厅接待、宾客服务、秩序维护、应急处理等工作，保障前厅高效有序运转；2. 负责客户接待、投诉处理、客情维护，提升宾客入住体验，提高满意度与复购率；3. 监督前厅员工仪容仪表、服务规范、工作纪律，做好团队管理、培训及绩效考核；4. 对接各部门协同工作，把控前厅服务质量、环境卫生、物资管理，落实酒店各项规章制度；任职要求 1. 5年及以上酒店前厅/大堂管理相关工作经验，熟悉酒店运营模式及服务标准；2. 沟通协调、应急处理、抗压能力强，具备优秀的服务意识与管理能力；3. 熟悉前厅接待流程、客诉处理技巧；4. 品行端正，责任心强，执行力高，具备良好的团队带领能力；

招聘：桥北招聘酒店大堂经理 1. 全面负责酒店大堂日常运营管理，统筹前厅接待、宾客服务、秩序维护、应急处理等工作，保障前厅高效有序运转；2. 负责客户接待、投诉处理、客情维护，提升宾客入住体验，提高满意度与复购率；3. 监督前厅员工仪容仪表、服务规范、工作纪律，做好团队管理、培训及绩效考核；4. 对接各部门协同工作，把控前厅服务质量、环境卫生、物资管理，落实酒店各项规章制度；任职要求 1. 5年及以上酒店前厅/大堂管理相关工作经验，熟悉酒店运营模式及服务标准；2. 沟通协调、应急处理、抗压能力强，具备优秀的服务意识与管理能力；3. 熟悉前厅接待流程、客诉处理技巧；4. 品行端正，责任心强，执行力高，具备良好的团队带领能力；

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生状况与服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象 4.协助处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进意见 5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作任务 3.性格稳重，责任心强，能在高峰时段保持高效工作状态 4.具备基本的食品安全与卫生知识，熟悉餐厅操作流程 5.学历不限，有餐饮服务相关培训经历者更佳

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

【基本要求】 •年龄：18岁—40岁 •身高：155—165cm，五官端正、形象气质佳 •高中及以上学历，能熟练进行基础电脑办公操作 •性格外向开朗，待人有亲和力，工作细致认真，热爱服务行业 •具备3-5年社会餐饮同岗位主管管理经验，有团餐、机关食堂经验者优先，工资面谈 【工作福利】 •月休6天 •免费包吃包住 •工作环境稳定，团队氛围轻松 •地址：汉口2号线长港路C出口中国移动

月休四天，法定节假日有补休，管吃管住，通勤8分钟，五险，月薪4500-7000 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 6.执行力强，遇见误区，先执行做出结果，在解决误区

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

旅游公司旅行社招聘各个岗位工作人员20名地址：桥北水域蓝湾。

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中蒙建筑招聘：四轮车司机1名。位置：富丽春城北侧，鲁北工业园区内，联系电话，。

招聘大堂经理或领班岗位。薪资为每月5000元以上。要求熟悉多种环境清洁操作规程，具备标准化保洁管理经验，拥有人员调度及问题处理能力，责任心强且能吃苦耐劳。

广西鑫元酒店管理有限公司招聘前厅经理。薪资为4000-5000元/月。要求应聘者具备良好的沟通能力和服务意识，并能接受倒班工作。

广西河池博裕酒店管理有限公司招聘前厅经理，薪资为3500-5000元/月。全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。

招聘宾客服务经理。薪资范围为6000-8000元。有相关工作经验者优先。

招聘前厅主管。年龄要求25岁至48岁。需具备2年以上酒店前厅主管经验，熟悉前台接待、入住及退房办理、账务处理、客房预订等流程。负责调整酒店OTA订房线上平台运营。能独立处理客户投诉和突发事件。能协调酒店各部门，保障运营顺畅。具备团队管理、排班、培训及考核前台员工的能力。薪资福利为底薪3500元加提成，上不封顶。福利包括包吃住、月休3天，享有法定节假日、年假及其他多项福利。工作地址为福华酒店，位于渔父南路中国银行旁。

扎旗阿卡迪亚酒店招聘前台收银数名，上24休24电话

在山葵烤肉万达附近招聘肉铺1名，会用刨肉机底薪4700满勤500绩效前厅主管1名底薪4000满勤500会员卡好评瓶盖，综合5000-6000以上人员月休2天，联系电话:（同步）

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城市便捷酒店库伦店高薪诚聘：客房服务员 薪资：2500-3400元/月 + 工龄工资（满一年即享） ✅ 上班时间：早8晚5 ✅ 超长休息：月休4天 ✅ 福利优厚：节假日额外福利，年度工龄加薪 ✅ 经验优先：有饭店经验者直接加分！ 【我们需要你】 ✔ 年龄 50 岁以下 ✔ 初中及以上学历，沟通能力强 ✔ 吃苦耐劳，责任心强，有服务热情 ✔ 长期稳定（短期勿扰） 【加入我们，你将获得】 清晰晋升空间 友好团队氛围 岗前培训支持 节假日专属福利 立即咨询：（同步） 欢迎咨询，期待你的加入！

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那家小串烧烤店招聘 前厅经理一名工资4500之6000加工龄工资加菜品提成加酒水提成 主管两名4000之5000加工龄工资加菜品提成加酒水提成 长期服务员10名工资3500之4500加工龄工资加菜品提成加酒水提成 （要求18之36之间男女不限） 长期撤台大姐3500之4000 长期后厨学徒工3500加工龄工资 以上人员要求有执行力有责任心只要你有能力工资你定 上班时间下午3点到两点 联系电话

宾馆招聘【夜班看前台一名】库伦新区宾馆 要求：年龄 25-45 岁之间，长期稳定、有工作经验优先，薪资面议。联系电话☎同步

招聘：蒙餐招聘 薪资：4000-5500元/月 盛汉蒙宴： 招兵买马，呼唤新人 经理一名：7000-8000元 领班一名：5000-6500元 吧台一名: 4000+300满勤 传菜领班1名：4300+300元满勤 服务员5名：4500+300满勤+绩效 传菜一名 ： 4000+300满勤 撤台大姐2名：3500+300满勤 保洁员1名 : 3000+300满勤 另招聘小时工 福利待遇：绩效+提成+公休4个半天+工龄+节假日福利+年奖金+包食宿+保险 年龄要求： 服务员，吧员，传菜****** 撤台，保洁****** 工作要求：能吃苦耐劳，善于沟通，工作积极，认真负责，服从安排。有团队意识 请在工作时间内打电话 联系电话☎