餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
中餐厅经理
8000-10000元/月
餐厅领班月结全职
店经理岗位职责：
1.实现目标的组织能力及推动能力；
2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力；
3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务；
4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理；
5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决；
6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作
7.熟悉了解线上经营管理.
要求：
1.高中及以上学历
2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式.
3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。
餐饮主管
负责包房日常管理工作，卫生，人员培训岗位职责：
1.全面负责包房区域的日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2.统筹环境卫生管理，严格执行食品安全与卫生标准，定期检查并整改隐患
3. 组织开展员工岗前培训及在岗技能提升，强化服务意识与操作规范
4. 合理安排人员排班，协调前后台协作，提升团队执行效率与响应速度
5. 监控运营数据（如翻台率、客户反馈等），及时优化服务策略并向上级汇报
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉包房服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础食品安全知识，了解相关法规要求
5.学历不限，有连锁餐饮或高端餐饮管理经验者优先
优秀店长，领班。
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责前厅日常管理，统筹服务员排班、分工；
2. 接待顾客、安排桌位，处理客诉，维护用餐体验；
3. 检查餐前摆台、卫生、餐具，把控前厅服务标准；
4. 培训新服务员，配合店长完成门店运营工作。
任职要求：
5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验；
6. 待人热情，善于沟通，有责任心，懂基础待客礼仪；
餐饮主管
岗位职责
督导服务标准落实：管控迎宾、点餐、上菜、结账、客诉处理全流程，提升顾客用餐体验。
团队管理：组织员工岗前培训、在岗实操培训，监督员工仪容仪表、工作纪律，调动员工积极性。
现场管控：营业高峰巡场，及时协调处理突发状况、顾客投诉，妥善化解矛盾，维护门店口碑。
物料与成本管理：管控餐具、耗材、物料申领与损耗；配合店长做好库存核对，控制运营成本。
卫生与安全管理：落实餐桌、区域环境卫生，
做好上下级沟通，及时反馈一线问题，传达门店各项规章制度
任职要求
年龄25–35岁，2年及以上餐饮前厅主管经验，中餐/特色餐饮店经验优先。
熟悉餐饮前厅整套运营流程，具备独立带团队、处理客诉能力。
善于沟通，应变能力强，做事细心有责任心，抗压能力强，适应晚班
拥有基础培训能力，能够制定简单服务培训内容，管理员工情绪。
遵守食品安全规范，注重门店卫生管理，有成本意识
上班时间长夜班，下午四点半到凌晨四点半
薪资：试用期6000！
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职发放工资隔月15号
前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。
处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。
配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。
管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
B2
消防总队免费食宿缴纳五险一金执勤人员/B证司机【工作要求】普通岗18-30周岁无犯罪记录身体健康B证司机22-35周岁B2及以上驾驶证无犯罪记录身体健康【工作时间】轮班制根据勤务安排【薪资待遇】普通岗位：月薪3300元B证司机：月薪3850元有：五险一金（普通岗公积金1150元/月，司机岗公积金1300元/月）、免费食宿、定期体检工作地址：辽宁省辽阳市
酒店经理1-2人月结
招聘主管1名。要求高中以上学历，男女不限，45岁以下，男性身高1.68米以上，女性身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，需在四星级酒店担任经理3年以上工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路（四中旁）。
酒店前台
济南市千佛山附近中大型酒店招聘:酒店前台:底薪3500+绩效+各种提成(综合月入5K左右)前台主管:4000-5000月休4天，法定三薪包吃住，社保，晚班补助入岗后三天试岗实习期一个月后转正式工联系电话:
酒店经理酒店前台
长白山保护开发区区咏归山集青树酒店管理有限公司公司（包吃包住）招聘岗位：1.前台储备干部薪资：3000-5000要求：年龄20-35岁，男女不限，身体健康服从管理，向来店宾客推销客房；搞好对客服务；负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；2.餐厅储备干部薪资：3000-5000要求：年龄20-35岁，男女不限，身体健康服从管理，为用餐客人提供用餐服务，如指引、倒茶水、上菜等；主动销售意识强，能按照主管下达的销售任务完成指标.协助厨房做好餐饮的服务工作；3.旅游线路领队薪资：3000-5000要求：年龄20-35岁，男女不限，身体健康服从管理，负责酒店旅行线路领队工作；负责酒店产品属性及线路信息；跟踪酒店线路接待订单.4.客服储备干部薪资：3000-5000要求：年龄20-35岁，男女不限，身体健康服从管理，维护保持客房和楼层公共区域设备设施的完好；负责保管所辖区域的布草及物件；负责工作报告的填写及上报；负责为宾客提供优质的日常接待服务及委托代办服务；联系电话：
客房服务员
招聘佳泰优选酒店（湖南店）招聘:客房主管，客房服务员，底薪+提成，2700+待遇优厚。招聘:大堂副理，前台接待员，底薪+提成，3000+。！电话：
酒店经理月结
武功山凤颐酒店招聘：底薪5000｜包食宿｜招：酒店前厅经理（1-3年经验）要求:会OTA运营、有连锁酒店背景坐标：吉安武功山凤颐温泉酒店（吉安武功山景区内）联系人:邢总
客房服务员月结
辽阳站前附近。小型宾馆招服务员一名，年龄30到60岁，打扫客房卫生。每天9点上班。下午4点下班。工资2000元。每月公休3天，联系电话
服务员切肉工洗碗工
烤肉店招聘餐厅经理1名5000-7000前厅服务员4名工资4000+200满勤+瓶盖+提成后厨切肉工1名工资4500-5500主食1名工资4000+200洗碗工1名工资3300+200烧碳工1名3300+200刷篦子电话
客房服务员月结
辽阳站前附近。小型宾馆招服务员一名，年龄30到60岁，打扫客房卫生。每天9点上班。下午4点下班。工资2000元。每月公休3天，联系电话
酒店前台周结
灯塔附近酒店招聘工作内容：洗叠布草、支应前台工作时间：八点到七点午休两小时，回家休息福利待遇：一天100元，周结联系方式：（备注，不要打电话）
辽阳辽阳县辽阳某大学食堂公司自营大餐招聘厨师长一名！要求懂管理，手法好！8000-1000
8000-10000元/月
厨师长月结
辽阳某大学食堂公司自营大餐招聘厨师长一名！要求懂管理，手法好！8000-10000！
辽宁辽阳万达三楼餐饮店招店长一名：三年以上品牌公司从业管理经验，工资6000-7000，联
6000-7000元/月
餐饮店长月结
万达三楼餐饮店招店长一名：三年以上品牌公司从业管理经验，工资6000-7000，联系电话
餐厅领班餐饮主管
辽宁众嘉物业招聘食堂主管要求年龄53周岁以下，有餐饮领班/学校食堂相关管理工作经验优先，具备人员管理能力，会基础电脑录入台账；。上班时间：早八晚五，周休一天，薪资：3000/月（可面议）工作地点:辽化一高中附近联系电话:
栏目概述
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