麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

店内日常工作及服务

纯餐饮也可会所形势经营，招聘一位有思路，有组织能力，敢创新，有担当的带头人，经验

能协调管理烧烤店前厅工作 能和后厨配合好有事及时和老板沟通解决 能有效快速处理客诉

30-45岁，工作经验五年以上

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

服从安排

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

做好餐厅产品把控和服务提升工作，维系好情关系，全面管理餐厅日常事务做好人员管理培训工作，拓展餐厅业务提升餐厅业绩

西电兴启用工人一个年轻点的，会用智能手机，主要就是拍照，不干活，一天120长期的，能干几个月，有想干的打电话下班就给钱，不供饭！！今天就用谁能去马上联系

通过骑手app接单，去商家取餐，安全准时准确的将客户订购的餐品送到客户手中。 新人入职有师傅带，并有新人奖励 ，手把手教，入职当天能跑单赚钱。 本职位为站点直招，非中介。 找工作人多，有意向的着急上班的请致电或加微信 工作待遇：轻松干6000～8000，正常干8000～10000，努力干10000+，上不封顶。 日均单量40单以上，优秀员工日均60单以上，多劳多得。招聘要求； 1、18～57周岁； 2、会熟练骑电动车； 3、会使用智能手机导航； 4、身体健康，无犯罪记录。 工作地点就近分配！！

岗位职责： 1. 负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保品牌形象、服务标准及陈列规范统一执行 2. 指导门店提升销售业绩与顾客满意度，协助制定并落地改进方案 3. 收集一线运营问题与市场反馈，定期输出巡店报告并提出优化建议 4. 监督门店人员管理、货品管理及基础财务合规性，防范运营风险 5. 协同区域经理推动新店开业筹备、员工培训及专项活动落地 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营逻辑与标准化管理体系 3. 具备较强的沟通协调能力、问题分析与现场解决能力 4. 适应高频次出差及灵活工作安排，责任心强、执行力佳 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成巡店系统数据填报

辽阳县黄泥洼镇刘振饭店现在找替班一名300电话

大连市，瓦房店，用一组推石膏的，能干2个月，干完活结清

苏州昆山信阳店急招大堂经理一名，工资待遇电话谈程老板

市北区地铁大厦附近酒店要一名前厅经理，有没有的朋友可以联系一下，工资8000+、一个月四天休班，每个月15号发工资！联系电话鞠总说郭厨介绍

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心 6.年纪要求25～60岁

[岗位职责] 1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1，大专以上学历，有同岗位工作经验。 2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。 5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

首山宾馆招房嫂一月3000元

辽阳汤河疗养培训中心招聘旅店服务员2人。岗位职责为客房清扫。薪资范围为2080至3000。

招聘辽阳火锅店厨房主管工资6000-6500备注（责任心、上进心）配菜工一名3600200满勤月休2天联系电话：

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灯塔市燕洲假日酒店招聘客房部前台接待人员。招聘人数为6人。薪资范围为2000-3000。

文盛喜宴饺子招聘主管一名工资面议服务员6名工资3500+提成加生日休+工龄奖+月休三天综合工资5000-6000传菜员工资3500+提成+工龄奖+月休三天综合工资4000-4500咨询电话

灯塔海边渔家，招聘前厅经理一名，工资8000+面谈，奖励提成另算，服务员若干名，电话

嘉年华酒店招聘房嫂，年龄50+，能吃苦耐劳，品行端正，工作时间上24休24，有无经验均可。工资3000+联系电话

招聘岗位：房嫂/保洁/客房服务员薪资范围：3000-4000元/月，发薪日期：每月10日。提成方式：计件提成，底房10间，超出后一间6元，续住3元。公司免费提供午餐。工作时间：早8点上班，下午5点下班，月休4天岗位职责：1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁舒适。2.及时更换和补充客房内的布草及一次性客用物品。3.维护楼层公共区域的环境整洁与卫生。4.检查客房内设施设备是否完好且正常运行，及时上报维修需求。5.响应客人需求，提供必要的服务与协助。任职要求：1.有服务意识，注重细节，能独立完成工作。2.做事认真负责，手脚麻利，吃苦耐劳。3.具有团队精神，能与同事良好协作。联系人：胡经理。电话：。

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