30-45岁，工作经验五年以上

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力

日料店前厅领班或者经理

招聘服务员领班

带人接客，领导员工收拾好日常卫生

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 5.协同采购、市场等部门，优化菜单结构与营销活动落地效果 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验 工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休 工资：4100元 能吃苦，干活利索，头脑灵活 上岗即交五险 招工人数:一名 工作地址:星海附近

沈阳沈北新区招餐饮经理/主管

岗位职责 1. 全面负责食堂日常运营，统筹食材采购、验收、储存、加工、出品全流程管理。 2. 严格执行食品安全卫生规范，落实消毒、留样、防火、防盗等制度，杜绝安全隐患。 3. 管理食堂后厨、保洁、服务团队，合理排班，提升工作效率与服务质量。 4. 控制成本，优化菜单与菜品结构，提升就餐满意度，处理就餐反馈与投诉。 5. 对接上级、监管部门检查，完善台账与管理制度。 任职要求 1. 有食堂/餐饮后厨管理经验，有学校、企业、单位食堂管理经验优先。 2. 熟悉食品安全法及食堂操作规范，持有健康证，有食品安全管理员证优先。 3. 责任心强、细心严谨，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队管理能力。 4. 懂成本核算，能稳定出品、控制浪费、提升就餐体验。 5. 无不良从业记录，人品端正，服从管理。 我们提供 • 稳定工作环境 + 合理薪酬待遇 • 包吃/包住/社保/带薪假期（按单位实际填写） • 规范管理、工作氛围踏实、长期稳定

职位名称 餐厅主管 #月薪5-8K #就近分配 #快速晋升 我们是谁 )一家坚持做平价且美味的港式茶餐厅 )本地连锁餐饮品牌，3家直营店 )95后管理团队，拒绝职场PUA 岗位职责 1.门店运营管理，前厅后厨sop优化，动态调配门店人力资源。 2.门店团队建设，团队凝聚力和团队流失率控制，裂变培养合格员工。 3.门店质量控制，保证门店出品统一，服务品质统一。 4.门店成本控制，缩减无效工时，设备能耗监督，食材损耗压缩。 任职要求 1. 年龄20-40岁，餐饮行业一年以上的管理经验 能接受周末及节假日排班（每月排班提前7天公示） 2.具备具备“三共”精神：共患难（高峰时段亲自补位传菜/收银）共成长（为团队成员定制能力发展路线）共致富（月度绩效完成率和日常综合表现奖金500） 薪资福利 【基础待遇】 • 无责底薪5000元 + 全勤奖200元 + 住房补贴400元+工龄奖（每工作半年加50元）+月度绩效奖金500元 • 每日员工餐 【进阶福利】 • 晋升考核（见习主管→主管→门店店长三级成长通道） • 店长预备役计划：目前门店扩张进行中，内部优秀主管在进行考核后成为新任店长。 工作时段 1.早班10:00-15:00 /16:00-21:00+ 晚班12:00-22:00 2.月休4天自主选休（春节/国庆等旺季额外补休）

本厂扩大生产现招聘 长干成手平机10名（要求会上拉链2名） 长干成手四线5名 长干成手三线2名 工资月结 车接车送 以上工种（日工计件均可）手慢勿扰。要求能加班，工作态度认真负责。 地址；曹庄中兴（各位） 电话；

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