招聘大堂经理1名。薪资为4000-8000元。上班时间为上24小时休息24小时。工作地址为兴城市龙腾四海酒店。其它福利面议。

招聘大堂经理。薪资为5000-5500元。招聘收银员2名。薪资为3000元加500元满勤奖。上班时间为24小时工作，24小时休息，具体时间为早10:00至次日10:00，后半夜可以休息。招聘房扫人员。薪资为3000元加300元满勤奖。上班时间为24小时工作，24小时休息，具体时间为早10:00至次日10:00，后半夜可以休息。招聘大堂经理。薪资为5000元加500元满勤奖。上班时间为24小时工作，24小时休息，具体时间为早10:00至次日10:00，后半夜可以休息。提供食宿。

工作认真 吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，乐观开朗 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 倒班制上12休24 2300底薪200满勤会员卡提成 综合工资3000左右 多劳多得

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息。 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务规范 5.维护前台区域整洁有序，并且能完成临时性工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可提前带教培训 4.学历不限，能适应轮班，上24休48

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

火车站附近宾馆诚聘 酒店前台： 要求:年龄30-45周岁 薪资:综合薪资3000+， 工作时间:上24休24（一个月15天班） 工作轻松没有压力，工作量少，可以坐着，晚上可以睡觉

1. 严格按照酒店服务流程，规范办理宾客入住、续住、退房、结账等手续，确保操作准确无误。 2. 负责酒店电话转接、访客接待、留言转达、预订信息核对等日常运营工作。 3. 及时响应宾客需求，妥善处理宾客投诉与建议，提升宾客入住满意度。 4. 做好前台物资管理、台账登记、房态实时更新，配合各部门完成协同工作。 5. 维护前台接待区域整洁有序，展现酒店良好的服务形象。

岗位职责： 1、负责客人入住与退房手续办理，提供热情周到的接待服务； 2、解答客人咨询，协助安排房间预订、变更及取消等事宜； 3、处理日常客户需求，协调客房服务、行李寄存及其他便民服务； 4、维护前台区域整洁，确保工作环境符合服务标准； 5、记录并反馈客人意见，提升整体服务体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，待人礼貌、耐心细致； 2、能熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强； 3、具备较强的责任心和应变能力，能妥善处理突发情况；

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先 6.工作时间：24休48

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招聘综合部主管1名。岗位要求：遵纪守法，品行端正，未曾受过违纪违法处罚；大专及以上学历；同岗位酒店从业经验者优先；具有较强的管理能力、沟通能力、组织能力、执行能力、现场突发事件处理能力，吃苦耐劳。岗位职责：负责严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作；负责部门日常运作和经营活动的监督、计划、管理和协调工作。薪资福利为4500-5500元/月，月休4天。年龄要求为45岁以下。工作地址为祥云县祥城镇。

综合部主管岗位招聘1人。岗位要求：遵纪守法，品行端正，未曾受过违纪违法处罚；大专及以上学历；同岗位酒店从业经验者优先；具有较强的管理能力、沟通能力、组织能力、执行能力、现场突发事件处理能力，吃苦耐劳。岗位职责：负责严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作；负责部门日常运作和经营活动的监督、计划、管理和协调工作。薪资福利为4500-5500元/月，月休4天。年龄要求为45岁以下。工作地址为祥云县祥城镇。

招聘综合部主管1名，年龄45岁以下。要求遵纪守法，品行端正，未曾受过违纪违法处罚，大专及以上学历，同岗位酒店从业经验者优先。需具有较强的管理能力、沟通能力、组织能力、执行能力、现场突发事件处理能力，吃苦耐劳。负责严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作，负责部门日常运作和经营活动的监督、计划、管理和协调工作。薪资为4500-5500元每月，月休4天。工作地址为祥云县祥城镇。联系电话为。

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

招聘酒店店长，岗位人数为多名。要求应聘者具备两年以上酒店店长全盘管理经验，熟悉酒店运营、OTA、客房及团队管理，懂营销拓客、成本管控、客诉处理，执行力强，能接受轮班及节假日上班，稳定性强。工作地点在巴州地区。薪资待遇为年薪350000元每年加业绩提成，提供食宿，每月休息四天，享受带薪休假。联系电话为刘女士。

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宜尚酒店火车站店招聘客房房扫二名年龄30-50岁早八晚五月休四天，薪资2200-3000元联络电话杨先生

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 最低学历不限，中专/高中及以上学历优先 薪资待遇: 底薪3000，满勤200，满三个月后底薪加300，有提成，月休2天，上12休12

招聘客房经理。薪资为5000元，满勤奖励500元。具体事宜请电话沟通。

兴城海边疗养院招客房领班一人每周单休工资3500—4000电话

[庆祝]兴城疗养院招聘（不是养老院）自助餐上菜撤餐收拾卫生食堂服务员6名（供吃住）18-55有服务意识一日三餐吃的特别好住宿能洗澡有空调早七晚七，下午休息两小时月薪3000，月休三天无酒水，活好干客房房扫3名55岁以下有经验优先早八晚五缴纳五险，不压资，冬季放假四个月发稳岗补贴1300：岗位有限有意者联系

招聘房扫人员。薪资为3000-3300元，其中包含3000元基础薪资及300元满勤奖励。上班时间为上24小时休息24小时。提供食宿。

招聘客房服务员（房扫），薪资为3000-5000元。负责客房清洁、床品更换、卫生间打扫及物品补齐。按酒店标准完成卫生、消毒与设施检查。要求服从安排、认真细致、责任心强，年龄25-55岁，身体健康，能吃苦，手脚麻利，有服务意识。有酒店保洁经验者优先。提供工作餐、免费工装及工龄补贴。

悦海假日宾馆招前台，月薪3000，上24小时休24小时。有意者联系

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