岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 2. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 3. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 6，上24小时休一天

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题 岗位职责: 1.接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.负责客人退房及管理相关事宜； 3.处理日常账务工作，确保财务数据准确无误； 4.管理客户信息，确保信息准确性及安全性； 5.维护良好的客户关系，及时解决客户问题。 任职要求： 1.熟练掌握酒店管理系统，具备良好的沟通表达能力； 2.具备快速应变能力和高质的服务意识； 3.能够适应轮班工作，包括但不限于早晚班及节假日排班； 4.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

1. 负责酒店宾客入住、退房、续住、换房等全流程办理，高效完成房态核对、费用结算、证件登记等基础工作，有酒店前台相关工作经验者优先，可快速上手岗位核心业务。 2. 精准解答宾客关于酒店设施、服务、周边交通、餐饮等咨询，妥善处理宾客投诉与特殊需求，维护宾客入住体验，树立酒店良好服务形象。 3. 严格执行酒店财务制度，规范操作收银系统，做好现金、线上支付、发票开具等账务管理，确保账实相符，具备极强的责任心，严谨对待每一项工作细节，杜绝工作失误。 4. 负责客房预订信息录入、核对与跟进，实时同步房态信息，保障预订业务有序开展。 5. 积极配合客房部、工程部、餐饮部等各部门开展工作，具备优秀的跨部门协作沟通能力，及时传递宾客需求、工作衔接信息，高效协同解决运营中的各类问题，保障酒店整体服务流畅度。 6. 完成前台区域卫生维护、物资盘点、交接班记录等日常行政工作，严格遵守酒店各项规章制度，落实岗位工作标准与流程。 任职要求 1. 1年及以上酒店前台工作经验优先，熟悉前台接待流程、收银系统及酒店运营模式者优先录用。 2. 具备良好的沟通表达、协调应变能力，擅长跨部门对接与宾客服务沟通。 3. 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与服务意识，能适应倒班工作。 4. 形象气质佳，态度亲和，熟练使用办公软件与酒店前台操作系统。

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

酒店前台赣州·3000-4000元·经验不限职位详情有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质普通汪标准有良好的沟通能力和服务意识岗位职责:1.负责酒店公寓前台接待工作，办理宾客入住、退房、公寓入住登记等手续;2.接待来访客人，提供问询服务及基础旅游信息推荐;3.处理电话接听与转接，协助完成日常行政事务;职业礼仪;4.维护前台区域整洁，保持良好的服务形象与5.配合完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.有酒店前台工作经验者优先;2.具备良好外在形象和气质，普通话标准;3.具备良好的沟通能力和服务意识。联系电话李：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、房态管理及各类投诉建议，及时协调相关部门解决 4. 核对账单、办理结账收款，确保财务流程规范准确 5.维护前台区域整洁与设备正常运转，保持专业服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语交流能力，能应对外籍宾客需求 5.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

前台接待 岗位职责： 1、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 4、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 岗位要求： 1、英文听说良好； 2、掌握Opera操作系统优先； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范； 4、可接受应届毕业生

和君小镇三度书院：酒店前台接待2名 职务说明： 1、主动积极地接待来客，保持基本礼貌；能安排客房，安排预约，团体客人的住房、退房需求，需要持续学习带客人参观讲解小镇。 2、前台空闲时间兼职餐厅服务，接待客人在酒店吃饭、住宿、游玩的周到服务，打扫卫生。 3、遵从公司的各项制度，服从管理，完成每天的任务 需要早中晚三班倒，熟悉电脑操作 形象气质佳，五官端正，普通话标准 薪资2000-4000，缴纳五险一金

酒店招聘副厨一名，做员工餐，会家常菜就行，上班时间5:30-14:00，55周岁以内，月薪3500；工作地址尚东国际附近，有意者请联，包吃，月休4天，节假日福利，

江西本地工厂急招二保焊工！ 【时薪：33.5-36.5】【年龄：20~50岁】 【长白班】【不熬夜】【非流水线】 【包吃包住】【四人间】【独立卫浴】 【没有民族要求】 【不看纹身】【不查案底】 【平角试焊】【有无证均可】

招聘铲车工1名，薪资8000元，实行两班倒工作制。

岗位职责： 1.负责抖音店铺引流短视频的拍摄、剪辑与发布，确保日产能达标; 2.结合产品卖点、平台热点，策划、制作符合平台算法的爆款引流素材: 3.优化短视频内容结构，提升素材点击率、完播率与直播间引流效果; 4.配合运营与主播，制作直播预热、切片、活动宣传等各类短视频内容; 5.对素材数据进行复盘，持续优化内容方向与剪辑风格，提升投放效率。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，广告、传媒、编导等相关专业优先； 2.年龄：20-35岁； 3.工作经验：有1年以上电商短视频拍摄/剪辑经验，有抖音家居、摆件类账号经验优先; 能力要求: 1.熟练使用剪映、PR 等剪辑软件，能独立完成从脚本、拍摄到成片的全流程; 2.具备网感，了解抖音平台流量逻辑，能根据数据反馈快速调整内容； 3.能适应高强度、高产能的工作节奏，可配合大促期间的加班需求; 4.有良好的审美能力，能把控画面质感与产品调性，制作出符合品牌风格的内容。

岗位职责： 1. 负责公司快消饮料产品的销售工作，完成销售目标 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3. 维护和管理现有客户关系，提升客户满意度 4. 收集市场信息，为公司营销策略提供参考 5. 参与饮料餐饮渠道的销售活动，提升品牌影响力 岗位要求： 1. 必须具备快消品销售工作经验，要做过快消品的 2. 对饮料或销售行业有浓厚兴趣 3. 具备良好的沟通能力和商务洽谈技巧 4. 具备强烈的工作热情，能吃苦耐劳，勇于接受挑战 5. 熟悉快消饮料全渠道，有饮料餐饮渠道经验者优先                                                                                  上班时间白班：早上8点-下午6点，月休4天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

唯客酒店 酒店客房服务员：2名年龄：60岁内，熟练有经验者优先上班时间：9:00-18:00月休四天薪资待遇：4200-6000 联系人：金女士

前台接待/前台专职夜班大专及以上学历，有酒店前台工作经验优先，有良好的服务意识，较好的形象，良好的沟通表达能力，熟练电脑操作。1.办理入住登记手续确保登记单准确清晰，符合规定；2.提供热情、礼貌、准确的服务；3.对客人的隐私着重保密；4.详细记录交班，如有重要事件或需下一班继续完成的事情，都应详细记录，并在交班时签上自己的名字；5.掌握住房动态及信息资料，控制房间状态。薪资福利:2800元/月+提成招工人数:1名包吃住、五险、高温补贴、工龄奖、生日福利、过节福利、带薪培训等。有发展空间。工作地址:昌南新区名坊园景德镇记忆内

要一个有经验的呀，非老板直招。 不需要过多经验不懂就问，但是基础前台系统操作要会 明天需要一个临时顶班的前台 很轻松系统也很简单，位置在浮梁县工艺美院附近，一天一百，工资第二天我直接 店里只有五间房 上班时间早八点——晚八点 公安系统需手动录入，没有和房态系统同步 不会也没事，我有录教程

客房服务员薪资福利:3000-5000元/月招工人数:若干名工作地址:景德镇乐平市政府东湖公园东风北路与人民路交叉口东南150米

客房服务员有客房工作经验。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:1名包吃住、五险、高温补贴、工龄奖、生日福利、过节福利、带薪培训等。有发展空间。工作地址:昌南新区名坊园景德镇记忆内

企业急招：丽枫酒店1、客房服务员3名岗位要求：52岁以下，有工作经验优先薪资待遇：2500-50002、前台接待2名岗位要求：28岁以下，有工作经验优先，会电脑操作薪资待遇：3200-45003、客房主管1名岗位要求：45岁以下，有工作经验优先，会电脑操作薪资待遇：4000-4500工作地址：浮梁体育馆（三小对面）联系方式：

陶邑凯悦酒店招聘啦！【双休客房保洁】3-3.5K元/月，负责客房服务相关内容【双休贵宾服务大使】薪资5-5.1k/月，身高183cm以上，性格开朗，五官端正查看详情和投递简历井号://丨/zL24FLihGxp8e8I福利：双休，带薪年假，五险一金，节假日福利，工作餐，外地员工包食宿，每年12晚全球凯悦集团酒店员工免费房直接打电话工作地点：珠山区珠山大道与陶溪川南路交叉口陶溪川二期1号楼凯悦酒店内

预定专员高中及以上学历，有酒店前台或者酒店预定岗工作经验优先。薪资福利:3500-4000元/月招工人数:1名上班时间：行政班。包吃住、五险、高温补贴、工龄奖、生日福利、过节福利、带薪培训等。有发展空间。工作地址:昌南新区名坊园景德镇记忆内

【西山湖度假酒店国庆兼职招聘】国庆节将至，酒店业务繁忙，现诚招1号至7号打扫客房兼职人员，待遇从优，欢迎报名！有意向者请添或者拨打电话私聊，非诚勿扰！谢谢！

酒店客房服务员，地点在浮梁县。要求：55岁以内，月休6天，工资：底薪2700提成，月收入3000-3500，有高温补贴，买社保等福利，房间68间，工作不是很累，有感兴趣的可以联系，电话：井号招聘井号井号客房服务员井号

招酒店前台，负责前台入住退房，具备良好沟通能力，工资3000～4000，月休两天，，能接受两班倒，懂电脑基础，能接受过年上班，有经验者优先，可招短期兼职