收银员，理货

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

任职 岗位职责: 1. 负责电竞馆内日常接待服务，为顾客提供良好的游戏体验环境； 2. 协助维护场馆秩序，确保设备和环境整洁有序； 3. 协助处理顾客需求，提供基础咨询与引导服务。 任职要求： 1. 善于沟通、服务意识强，能耐心对待顾客； 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速适应工作节奏； 3. 身体健康，能适应一定的工作强度和排班安排。

岗位：收银员 一、岗位职责 1、负责门店日常收银结算工作，，保证账目清晰、钱款无误。 2、熟练操作收银系统，做好商品扫码、结账、小票打印等工作，妥善保管收银设备及备用金。 3、每日做好交接班核对、日清日结工作，整理收银台账，确保账实相符，及时上报账务问题。 4、维护收银台区域卫生整洁，整理摆放收银台物品，保持岗位区域干净有序。 5、配合门店日常营业工作，协助顾客咨询解答、简单货品整理等辅助工作，服从门店安排。 6、严格遵守门店规章制度，坚守岗位，热情服务每一位顾客。 二、任职要求 1、年龄18–35周岁，身体健康，品行端正，无不良记录。 2、识字熟练，会基本电脑、手机操作，有无经验均可，新手可带薪培训。 3、工作细心耐心、责任心强，算账认真，对待顾客热情有礼貌，服务态度好。 4、服从管理，能适应门店轮班、节假日排班工作，稳定性高。 5、做事踏实靠谱，有良好的团队协作意识。 三、薪资待遇 1、综合薪资：3500～5500元/月（根据门店情况可调整），底薪+全勤奖+绩效奖金+节日福利。 2、每月按时发薪，不拖欠工资，试用期短，转正薪资上浮。 3、工作环境轻松干净，氛围和谐，同事相处融洽。 4、带薪培训、定期团建，节假日享有福利，长期稳定工作优先。 5、长期在岗表现优秀者可晋升收银组长、店长助理等岗位，有晋升空间。 四、工作时间 早晚轮班制（具体根据门店安排），月休四天可调，合理排班，不熬夜超负荷工作。 五、联系方式 联系人：熊总 联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，两班倒，15天一换。白班12：00-19：00，晚班19：00-02：00，服从门店统一管理。 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 4.无不良信用记录，能严格遵守财务及安全管理制度 5.身体健康，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘收银员，负责收银、理货、打扫卫生等工作。薪资为2100元以上/月。

炸鸡店前台收银员招聘，工资3k到5k

烧烤店招聘店长：工资面议1名经理：工资8000-9000元2名要求：执行公司下达指令.负责店内整体营运工作地址：江西省南昌市应聘电话：滕总

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

南昌市进贤县招光伏安装师傅两名350一天九小时包中餐几天活人走钱清

江西南昌招聘伐竹工及现场配合员。 伐竹工需100人，年龄18至55岁，负责砍伐竹子，由无人机吊装，按吨计价，计件，多劳多得。 现场配合员需50人，无需出劳力。 公司统一调度，包吃包住，包送，保额100万的保险，正规合法，不欠工资，工作有保障，绝对安全可靠。 平均薪酬6000至12000元每月。

江西南昌招聘伐竹工及现场配合员。 伐竹工需100人，年龄18至55岁，负责用电锯锯竹子，由无人机吊装，按吨计价，计件，多劳多得。 现场配合员需50人，无需出劳力。 公司统一调度，包吃包住，包送，提供保额100万的保险，正规合法，不欠工资，工作有保障。平均薪酬6000至12000元/月。

百年超市诚聘收银员3名主要负责收银和理货要求有责任心干过服务行业的优先！年龄30-40岁左右！工资2400-3000，工作时长8-10个小时！

义渡万客隆超市招聘：收银员2名、理货员5名、鲜肉/熟食区各2名，工资2300-3500元/月联系电话：

工资3500管吃住

507.收银员-临河区区医院附近中医馆-临河-1名-薪资面议-

380.收银员-临河区维多利老凤祥银楼-临河区维多利-1名-薪资面议-

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.遵守公司服务规范与安全制度，配合店长完成各项基础运营工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

小饿小满足招聘周末促销员[庆祝]招聘门店：鹏颂南昌长申店，年龄25-55周岁。有责任心，会主动拦截顾客试吃推广销售。上班时间：8月22-23，29-30日。下午1点-9点。考勤打卡：今日水印相机团队打卡。薪资：120元/天。工资次月25号打卡发放。欢迎大家推荐及自荐，联系电话（）

岗位职责]负责捡货，送点货，加工辣椒[任职要求]要会认识字，骑电动车，三轮车，要受的了辣椒，有意向过来面谈 [福利待遇]月薪5000-6000包吃，年龄60岁以下

主要是理货收银

清理房间卫生

吖嘀吖嘀地中海阳光招聘店员，要求：长期稳定，责任心强，手脚麻利听从安排。 短期勿扰 工作时间15-23。月休三天。

江西南昌招聘收银员。要求勤劳并具备相关工作经验。薪资2000元以上每月。

华住会全季酒店（南昌市新四军旧置纪念馆店）地址：南昌市西湖区三眼井、地铁一号线站口需招聘客房经理和客房主管若干名。薪资待遇：客房经理4800元/月客房主管4300元/月法定节假日3倍交五险联系人：彭

【饶记饶掌柜｜大厅店长经理】 招聘岗位：大厅店长经理 工作性质：全职 岗位介绍：门店主营市井特色餐饮，客流稳定，现面向社会招聘前厅门店管理者，全权负责大厅运营管理工作。 【工作内容】 1、全面负责前厅日常运营管理，制定前厅服务标准，统筹前厅人员分工、考勤、员工培训； 2、严控服务质量，妥善处置客户投诉与突发事件，维护门店口碑； 3、协调前厅、后厨高效配合，优化就餐流程，提升翻台率； 4、负责前厅物资管控、成本把控，落地门店营销引流活动； 5、常态化巡查环境卫生、消防安全，规范门店各项制度执行。 【任职条件】 1、拥有2年以上餐饮门店前厅店长/经理实战管理经验； 2、具备较强团队管理能力，能带队伍，有较强执行力； 3、处事灵活，沟通能力出众，有门店经营思维，重视客户体验； 4、服从老板安排，踏实肯干，长期稳定发展。 工资面议