1.会简单的电脑操作 2.服从管理

️薪资：3000-4000元/月（2800底薪+提成，一般都是3000多一个月，每个月15号发工资，从不拖欠，不压工资） ️福利保障：包吃包住、上四休二、岗前培训、节日福利，白班早上7到晚上7，夜班晚上7点到早上7点 ️任职要求 1. 年龄学历：18-35周岁，高中/中专及以上，形象气质佳，普通话标准，沟通表达流畅。 ​ 2. 经验技能：有无经验均可，有酒店前台经验优先 ​ 3. 个人素养：服务意识强，耐心细致、抗压能力好；有责任心，保密意识强，能适应轮班制（早班//夜班） ​ 4. 其他要求：无不良从业记录，能遵守酒店规章制度，服从工作安排 ️工作内容 1. 负责宾客入住、退房办理，账务结算，房态维护； ​ 2. 接待宾客咨询，处理行李寄存、客诉等服务； ​ 3. 做好交接班与日常前台运营。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或同类型服务岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础电脑操作能力 4. 工作细致耐心，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力与应变能力 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化

1. 负责酒店宾客入住、退房的收银结算工作，准确录入宾客消费信息，核对房费、餐饮、康乐等各项账单明细。 ​ 2. 熟练操作酒店PMS系统及POS机，支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式，确保款项收取准确无误。 ​ 3. 严格执行财务制度，妥善保管备用金、发票及各类收银票据，及时开具消费发票，做好票据领用登记。 ​ 4. 办理宾客押金收取与退还手续，核对押金凭证，主动向宾客说明消费明细及退款流程。 ​ 5. 处理宾客消费相关咨询与投诉，协助解决结账过程中的问题，提升宾客服务体验。 ​ 6. 每日完成收银对账工作，编制营业报表，核对营收数据，确保账实、账账相符，按时上缴营业款。 ​ 7. 维护收银设备及周边设施的正常运行，设备出现故障及时上报维修，做好收银区域的卫生清洁。 ​ 8. 配合前台接待人员做好宾客入住引导、信息核实等工作，协助完成酒店临时安排的服务任务。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化，具备团队协作精神

招酒店前台早班8：00——16：00 中班16：00——24：00 工作简单轻松，可以休息 月薪2000—3000 要有工作经验

会电脑，懂礼仪，

前台收银帮客人买单退款，客人有什么不懂的帮客人解决，如客人充会员订房之类的

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.能适应轮班制（含夜班），具备较强责任心与抗压能力 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店前台管理，客人接待，引导客人办理入住！

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招聘：永州镇宁寿村皂来屯爱英家玉米基地 薪资：面议 岗位职责：主要的工作职责；目前的工作是播种盖土盖薄膜等听从指挥 岗位要求：责任心强有团队意识不磨洋工9个小时100块当天完成结账

招聘：湖南永州一小型猪场，90头母猪招一个配种师傅，负责配种，打疫苗，接产工作，场内有两个工人配合工作，要求年龄，50一60岁之间，责任心强！具体工资电聊

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招聘：运营负责人（河南省新乡市） 薪资：7千-8千 岗位职责： <br/>1、统筹酒店整体运营管理工作，制定并执行年度运营计划； <br/>2、优化酒店业务流程，提升服务效率与客户满意度； <br/>3、协调各部门资源，推动跨部门协作与高效运作； <br/>4、监控运营数据，分析问题并提出改进方案； <br/>5、负责团队建设与管理，提升员工专业能力与服务水平。 <br/>任职要求： <br/>1、具备酒店或高端服务行业运营管理经验； <br/>2、熟悉酒店运营流程及服务标准，有较强的成本控制意识； <br/>3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力； <br/>4、能够独立分析问题并制定有效解决方案； <br/>5、具备良好的职业素养与抗压能力。 联系电话：（同号）

招聘：宾客关系主任 薪资：4千-7千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责酒店宾客接待、问询及投诉处理工作，及时响应宾客需求，确保服务品质与宾客满意度达标； <br/>2、协助前厅部完成入住登记、退房结算、行李服务等日常运营事务，保障前厅高效运转； <br/>3、系统记录并分析宾客反馈意见，定期提交服务改进建议，参与制定服务质量提升方案； <br/>4、策划并执行会员活动、节日主题服务等宾客互动项目，优化宾客入住体验及忠诚度； <br/>5、协调客房、餐饮等部门处理突发宾客需求，担任跨部门服务衔接枢纽角色； <br/>6、定期更新宾客偏好数据库，为个性化服务提供数据支持； <br/>7、完成上级指派的其他临时性任务及专项服务项目。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、年龄18-30周岁，形象端正，具备星级酒店服务行业职业素养； <br/>2、普通话标准，持有有效健康证明； <br/>3、具有1年以上四星级/钻级酒店前厅主管或宾客关系岗位经验，熟悉西软系统者优先； <br/>4、擅长客户投诉危机处理，具备较强的跨部门协调能力与应变能力； <br/>5、能适应早中晚轮班制，接受节假日及旺季弹性排班。

招聘：前厅经理 薪资：7千-8千 【岗位职责】<br/>作为酒店的门面担当与运营核心，您将负责：<br/>1. 团队管理： 全面负责前厅部（含接待、礼宾、总机、大堂副理等）的日常管理工作；负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，提升团队服务意识与专业度。<br/>2. 运营督导： 确保前厅各岗位高效运转，监督入住登记、退房结账、外币兑换、问询服务等流程的规范性与准确性；处理复杂或突发的客诉事件。<br/>3. 收益管理： 熟悉酒店预订系统，掌握实时房态，配合销售部及客房部进行超额预订控制及房型推销，最大化客房收益。<br/>4. 客户关系： 维护VIP及常客关系，收集宾客意见，建立客户档案；处理各类突发事件（如投诉、意外伤害、自然灾害等），提升宾客满意度与忠诚度。<br/>5. 财务风控： 监管前厅账务，确保备用金安全及账单准确性，防止逃账、错账；严格执行公安系统关于入住登记的“实名制”要求。<br/>6. 沟通协调： 保持与客房部、工程部、销售部、餐饮部的密切沟通，确保信息畅通，协同处理客房维修、清洁及特殊宾客需求。<br/>【任职要求】<br/>1. 基本条件： 25-40岁，男女不限，形象气质佳，身体健康，能适应倒班/轮班工作制。<br/>2. 教育背景： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。<br/>3. 工作经验： 具有3年以上星级/中高端酒店前厅工作经验，其中至少1年以上前厅经理或2年以上前厅主管管理经验。<br/>4. 专业技能：<br/>· 精通前台操作系统（如Opera、西软、绿云、中软等）。<br/>5.核心素质：<br/>· 具备优秀的领导力、执行力及团队建设能力。<br/>· 拥有极强的服务意识、应变能力及抗压能力。<br/>· 具备良好的沟通协调能力及危机公关处理能力。<br/>· 具有敏锐的销售意识和成本控制意识。

招聘：前厅主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保服务质量达标 <br/>2、督导前台接待、礼宾、总机等岗位的工作流程执行3、处理宾客投诉及突发事件，维护酒店声誉 <br/>4、制定并实施前厅部培训计划，提升员工业务能力 <br/>5、协调与其他部门的沟通协作，保障对客服务衔接顺畅 <br/>6、负责前厅部排班、考勤及绩效考核管理 <br/>7、监控房态及营收数据，完成每日经营报表分析 <br/>【岗位要求】 <br/>1、大专及以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先 <br/>2、3年以上高星级酒店前厅工作经验，1年以上管理岗位经历 ，或者有从事1000+客单价度假产品经验的<br/>3、酒店管理系统操作 ，有华住品牌工作经验优先<br/>4、具备优秀的服务意识与突发事件处理能力 <br/>5、普通话标准，英语口语流利（CET-4以上） <br/>6、年龄24-35周岁，形象气质佳 <br/>7、能适应倒班工作制，抗压能力强

招聘：前厅经理 大专以上学历，有星级酒店部门主管或中档以上连锁酒店品牌部门经理岗位工作经验2年以上，从业经历中有国际联号酒店背景优先

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岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为客户提供优质服务； 2.处理客户咨询，解答客户问题，确保客户满意度； 3.协助客户预订，办理入住及退房手续； 4.管理前台区域的日常维护，保持环境整洁； 5.配合酒店内部相关部门，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1.年龄要求18~35岁,身高162cm以上，形象气质好； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.能够熟练操作电脑和办公软件； 4.工作细心，有责任心，能够处理客户投诉； 5.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。

芒果宾馆招聘前台，薪资2000-3000+提成 +餐补/夜班补助/全勤/工龄奖每15号发工资 ⏰上10天休10天（月休10天） 10白班+10晚班，月共20班 接待/入住退房/客诉解答 要求20岁以上，有经验优先 孙姐 （直接来电） 要求能熟练使用办公软件 有前台经验 前台接待收银员工作内容 负责接待客人，提供优质的服务 -处理客人入住，退房等相关事务 -协助客人解答问题，提供相关信息

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酒店前台，招18岁一30岁，上四休二，月薪3100元，

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房办理及咨询服务，确保服务流程高效顺畅 2.熟练操作酒店管理系统，准确处理预订、房态更新和账务结算 3.积极响应客人需求，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5.协助完成上级交办的其他接待与行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力和服务意识 2.普通话流利，沟通表达清晰，具备良好的礼仪素养 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑 5.具备较强应变能力，能从容应对高峰期客流与突发状况

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题