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酒店大堂经理薪资福利:面议，购买五险，带薪年假，节日福利，免费食宿，月休上六休一招工人数:1名工作地址:武陵源区

招聘武陵源欢漫酒店:酒店管家:3名，有酒店管家做二销的经验，工资面议。餐厅经理:1名，有餐厅管理经验，工资面议。前台接待:4名，身高1.6米以上，工资2800加提成。会英语工资另议。福利待遇从优！欢迎致电咨询:（李）

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招聘 领班(数名) 服务员(2名) 所有岗位都可晋升管理层 包食宿

岗位职责： 1. 全面负责学校面包房的日常运营与管理工作； 2. 制定并执行生产计划，确保产品品质与供应稳定； 3. 负责团队管理、人员培训及排班安排； 4. 把控食品安全与卫生标准，落实各项管理制度； 5. 控制运营成本，提升整体经营效益。 任职要求： 1. ，年龄25-45岁，身体健康，持有效健康证； 2. 具备餐饮或烘焙行业管理经验者优先； 3. 熟悉面包房运营流程，具备良好的沟通协调与团队管理能力； 4. 工作认真负责，有服务意识，能适应学校工作节奏。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本，确保账实相符 5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 能适应轮班制工作节奏，具备较强应变能力与抗压能力 4.有服务行业从业背景者优先，持有健康证 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识，能独立完成营收分析与成本管控 5.服务意识突出，认同餐饮企业文化，适应轮班制工作安排

张家界市永定区招电焊做彩钢棚，招电焊、会焊会打瓦，熟练工，做长期，包吃包住，500一天 要求年龄30上下，体重130以下 捣江湖勿扰 年龄大的请勿扰谢谢。

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【高港某大酒店招聘】国庆期间因业务需要，现面向社会诚聘带班数名。岗位主要负责协助店长完成日常运营管理，带领团队做好接待、服务、卫生、排班等各项工作，确保门店高效运转。工作地点位于省泰州市，欢迎有相关经验、责任心强、沟通能力好的兄弟加入。薪资面议，待遇优厚，具体可电话详询。有意者请联系，非诚勿扰！

西双版纳俊豪温德姆酒店招聘1、管事员（洗碗工）：2人（3000-3500）2、管事部领班：1人（4000-5000）福利待遇：月休4天，包食宿，节假日福利联系电话：

酒店前台经理｜招聘2人【薪酬福利】薪酬结构：底薪6000+岗位绩效1200+门店总业绩提成，综合月薪8000元加休息：月休4天，享有法定节假日带薪休假（按集团制度执行）食宿：集团提供优质食宿配套，生活便利发展：集团化运营平台，完善内部晋升机制，能力优先，广阔成长空间【岗位职责】全面负责前厅团队管理、日常运营统筹；搭建前厅服务标准，做好人员排班、培训与督导；妥善处理宾客咨询与客诉，把控前厅服务品质，带领团队完成门店经营指标。【任职要求】1. 拥有1年及以上酒店前厅经理实操经验，具备独立的团队人员管理经验；2. 形象气质佳，沟通逻辑强，处事沉稳，责任心强；3. 年龄18–35周岁。工作地址：北京市东城区联系人：高电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

内官酒店招前台主管收银服务员保洁电话

武陵源酒店招聘英语专属管家张家界·武陵源景区附近薪资待遇底薪3500阶梯提成，多劳多得上不封顶包吃包住，宿舍设施齐全高端轻松岗位，氛围好，无重体力活带薪培训，晋升透明，长期稳定岗位职责外宾、高端游客接待，英语对客沟通入住跟进、游玩行程答疑管家式服务，维护客情与订单对接♀任职要求英语口语流利形象整洁，有耐心、服务意识强有无经验均可，新人可带性格开朗，热爱文旅行业岗位优势景区上班环境优美不熬夜，工作不累提成递增，收入可观包吃住，存钱更容易联系电话：（）欢迎踏实肯干的你加入

招聘：客房中夜班薪资：2400元以上/月有经验优先

酒店前台熟手，能够熟悉掌握酒店前台各项工作流程2、形象气质佳，有礼貌性格好薪资福利:月休3天，底薪2800，加200全勤，加200绩效，加300餐补，加好评提成，加节日补贴，加生日补贴招工人数:1名工作地址:市中心

张家界七十二奇楼石锅鱼招聘岗位：1）前厅领班（1名）薪资待遇：3500元+2）洗碗保洁大姐（多名）薪资待遇：3000元3)收银员一名，薪资待遇3500元以上。4)，服务员多名，月薪3000上班时间，下午2点~10点左右，包吃包住，节假日旺季除外.工作地址：市区七十二奇楼石锅鱼联系电话：

酒店西餐厨师长1、具备丰富的厨房管理经验，熟悉酒店餐饮运作流程及服务标准2、精通多种菜系烹饪技艺，具有较强的菜品研发与创新能力3、具有良好的组织协调能力，能有效带领团队高效完成各项任务4、严格遵守食品安全与卫生管理规定，具备较强的责任意识与执行力5、工作态度严谨，适应轮班制度，能够在高强度环境下稳定工作。1、负责酒店厨房的全面运营与管理工作，统筹各烹饪岗位的工作分配与协作2、制定菜品标准、菜单设计及成本控制方案，确保出品质量稳定并符合酒店定位3、监督食材采购、验收、储存及使用流程，保障食材安全与合理损耗控制4、组织厨房团队完成日常餐品制作，确保各类菜系按时保质供应5、建立并执行厨房卫生、安全与操作规范，定期开展内部检查与培训薪资福利:面议（包吃）工作地址:张家界市区希尔顿惠庭酒店

餐饮部经理年龄30-45岁，大专以上学历，有餐饮管理运营经验，会英语交流更佳。负责山庄餐饮部门的整体运营管理，线上线下宣传营销，人员管理考核，菜品研究等事物薪资福利:5000-8000元/月招工人数:1名工作地址:永定区荷花机场航站楼西头山顶（天门山庄）

招聘岗位职责：1、负责办理客人住房入住登记，退房；2、大厅公共区域卫生；薪资待遇：民宿前台1人底薪3K+提成（含退房房+续住房）全勤奖励：200元绩效奖励：无服务差评300元，出现服务差评单次100夜间帮忙烧烤摊和土特产店的另算任职要求：25岁以上1、有酒店或者民宿工作经验2、工作认真仔细，严谨细心，服从领导安排；具有良好的团队精神；3、热情开朗，善于沟通，有较强的服务意识；综合工资5000左右工作地点：张家界市永定区老木峪隧道旁。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金及发票，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

招聘：餐厅主管薪资：3500元以上/月有经验优先

11：前台-张家界城市情侣主题酒店-市区-1名-3000-4000元/月-