宜昌外滩美爵酒店招聘雅高（30天）管事部管事员包工作餐

招聘：宾客服务经理薪资待遇：4300-4700元/月岗位要求：服务意识极强，亲和力佳，耐心细致，1年以上酒店、餐饮前厅客诉处理、宾客服务相关工作经验。岗位职责：全面负责到店宾客的体验维护、统筹前厅对客服务全流程，负责宾客诉求、服务纠纷、客诉问题的接待与闭环处理，快速响应、耐心沟通，协调各部门解决问题。岗位福利：提供免费食宿，缴纳社保，月休4天上班时间：接受倒班电话：（）工作地点：长阳广场附近

前台主管年龄40岁以下，大专及以上学历；形象气质佳，沟通表达流畅，有高端酒店前台工作经验者优先；具备1年以上酒店前厅/前台管理相关工作经验，熟练操作酒店PMS、CRM系统及Office办公软件，具备基础英语沟通能力，条件优异者可适当放宽录取标准。五险一金+带薪年假+餐补交补+超多福利工作地址:湖北省宜昌市点军区江南大道93号

岗位职责:负责厅面接待，门店日常事物及线上数据统计等！ 工作时间:10:30—21:00 薪资待遇:5000—6000 员工福利:月休四天（有加班费）

餐前准备，餐中服务，员工管理，环境维护。

有丰富的经验招餐饮经理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理 4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心，注重细节，执行力强 5.服务意识强，形象端正，普通话流利

熟悉前厅的运营管理各流成，三年以上的管理经验

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求：（有：半天妖，米村拌饭，兰湘子，等工作经验可优先） 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

保安身体健康，责任心强，服从管理，有相关工作经验者优先。薪资福利:月薪3500-4500元/月。招工人数:2人工作地址:枝江市白洋镇湖北昆仑新材料有限公司

保安身体健康，责任心强，服从管理，有相关工作经验者优先。薪资福利:月薪3500-4500元/月。招工人数:2人工作地址:枝江市白洋镇湖北昆仑新材料有限公司

员工餐厨嫂55岁以内，身体健康，持有效健康证；有酒店、食堂后厨经验优先，学历不限。负责员工餐厨食材清洗、摘菜、切配等原料加工工作；餐具、厨具清洗、分类消毒，做好后厨地面、操作台、储物区域清洁；做好食材整理、存放，杜绝浪费，遵守食品安全操作规范；完成日常员工餐出餐，完成领导安排的其他后厨工作。招工人数:2人工作地址:夷陵区夷兴大道57号

宜昌市运动木地板安装，拆装，800平左右

叉车司机1.严格遵守厂区安全管理规范与叉车操作规程，负责生产区、仓储区原料、半成品、成品及辅助物料的叉运、装卸与定点堆码作业，保障物料转运及时、摆放规范，不影响生产排程节奏2.作业前按规范完成叉车的日常点检与基础保养，排查制动、液压、轮胎、货叉等关键部件状态，如实记录设备运行台账，发现异常第一时间上报，严禁设备带故障运行3.配合仓储团队完成物资出入库的货位调整、盘点协同工作，作业过程中做好物料防护，避免磕碰、倾倒导致的物料损耗，确保转运物资账实匹配4.严格执行化工厂区作业的特殊安全要求，作业时按规定穿戴劳保防护用品，主动避让作业区域人员与生产设备，杜绝违规操作，配合完成设备定期检验与安全演练工作5.完成作业区域的现场5S维护，保持叉车停放区、作业通道的整洁通畅，完成班组交办的其他临时物流转运任务6.持有有效期内的市场监督管理部门核发的《特种设备作业人员证》（叉车司机N1证），无特种设备作业违规不良记录7.具备2年及以上叉车实操作业经验，熟悉叉车的基础结构与日常养护要求，驾驶操作平稳规范，能熟练完成不同规格货件的装卸、高位堆垛作业8.具备较强的安全作业意识，责任心强，服从班组工作调度，能严格遵守厂区各项安全管理与作业流程规范9.能适应生产制造型企业的排班作业节奏，具备基本的物资标识识别能力，可准确核对转运物料的品类、批次信息，避免错运混放10.有化工、制造行业厂区叉车作业经验者优先薪资福利:薪资4500-6000元/月社会保险、提供工作餐、传统节日福利、生日福利、工龄工资等招工人数:5名应聘人员携带本人身份证、学历证明原件、职业资格证书及复印件各一份、近期1寸免冠照片1张，所提供证件必须真实有效，弄虚作假者不予录用，完整填写应聘登记表后参加面试；工作地址:当阳市坝陵工业园双新路6号

前厅经理，1名工作地址:防城港市港口区贵州路6号潮漫酒店（原天上人间）综合薪资：4700K+,包吃住，月休4天，有社保，节假福利等有社保具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅运作体系及服务标准；拥有优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力；具备敏锐的市场洞察力及突发状况应急处理能力，服务意识强28-45岁大专学历以上

招聘：前厅主管（包吃住+年终奖+公司旅游）薪资：4500-7000元/月任职要求：22-45岁，男女不限。有积极进取心，责任心和自律心、有良好的沟通能力高中/中专及以上学历，有1年以上酒店前厅主管/经理工作经验优先。有团队管理、排班、培训、督导员工的能力。工作认真负责，能适应倒班、抗压能力强。服从安排，遵守规章制度，有良好职业素养。岗位职责：全面负责前厅部日常运营管理，包括前台、礼宾、总机、宾客关系等。制定并执行前厅服务标准、操作流程（SOP），提升服务质量与宾客满意度。负责前厅团队招聘、培训、排班、考核与激励，稳定员工队伍。完成上级交办的其他管理工作。

孟村汉庭酒店招聘前台经理1名待遇：3000+绩效，待遇优厚地址：孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话

滨江儿保附近连锁酒店招聘酒店前台、前台主管、前台经理联系：（xv同号）

招聘武陵源欢漫酒店:酒店管家:3名，有酒店管家做二销的经验，会英语优先，工资面议。前台接待:4名，身高1.6米以上，工资2800加提成。会英语工资另议。福利待遇从优！欢迎致电咨询:（李）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招酒店前台,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系向贵娣

 餐饮主管薪资待遇：4500-5000元/月岗位要求：1年以上餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/酒店餐厅服务流程与管理规范，具备基础团队管理、现场统筹能力，服务意识强，处事灵活有耐心。岗位职责：全面负责餐厅日常运营管理，落实门店各项规章制度、服务标准与卫生标准，监督餐前筹备、餐中接待、餐后收尾全流程工作，保障餐厅有序高效运营，负责人员日常管理，合理排班、分配工作，指导基层服务员服务操作，做好新人带教、服务督导。岗位福利：提供免费食宿，缴纳社保，月休4天上班时间：接受倒班电话：（）工作地点：长阳广场附近

鸦鹊岭华明商务酒店诚招前台一名，年龄25-45岁，薪资面议，电话

，45周岁内，形象气质佳，具有楼面优质服务能力，有良好的语言表达沟通能力，有组织管理能力，在大中型社会餐饮具备1-2年同岗位工作经验者优先。 月薪4000-5000元+提成+保险+免费食宿+月休4天

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

当阳丽橙酒店现招聘前台一名，有意者请致电:徐

楼层服务员1.员工，55岁以下，身体健康；2.吃苦耐劳，会讲普通话；3.有相关经验可放宽其他条件。负责客房清扫、对客服务、工作间卫生等工作。薪资福利:3000元/月(计件+提成)，月休4天，工作时间8:00-16：00。招工人数:1名五险一金，工作餐，生日福利，节假日福利，年终绩效，带薪年休假，专业培训，岗位晋升等。工作地址:湖北省宜昌市西陵区云集路29号

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理入住/退房手续 2. 主动提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人投诉与特殊需求，及时上报并跟进解决 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、设备及资料规范管理 5.配合销售及客房部门完成预订确认、房态更新及跨部门协作任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！