帮客人办理入住，退房等手续，做好网上的预定单，接听内线以及外线电话，需要有酒店前台工作经验的，上班时间08:30-20:00 20:00-08:30 班次是早早夜夜休休。上4休2，一个月20天班。

票务前台/酒店前台 善沟通，提供温馨周到服务；欢迎应/往届毕业生应聘。完成前台相关接待工作 招工人数:两名 工作地址:襄阳市谷城县茨河镇狮子岩生态旅游区

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务； 2.处理客人入住及退房手续，确保流程准确无误； 3.解答客人咨询，并有效解决客人的各类问题； 4.维护前台区域的整洁与卫生； 5.协调内部资源，确保客人需求得到满足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练操作电脑及相关软件； 3.对工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力； 4.能够处理客户投诉及相关问题； 5.严格遵守酒店管理制度和操作标准。 岗位福利: 包吃包住+五险 上四休二 可以开实习证明

要有一定工作经验的，

1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准； 2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足； 3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度； 4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识； 5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。 任职要求： 1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队； 2.注重细节，具备优秀的客户服务意识； 3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题； 4，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

前台收银，客房打扫卫生

招酒店前台多名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

招裁床电剪临工一名计时，明天有时间的可以联系地址天门承天车城

招烫工一名、熟手尾部一名，要求会手工缝扣子，蔡【厂址妇幼保健院对面，瀚林服饰】

招手工多名，南洋大道6号

招四线1名，做领上领2名电话地址外国语对面

招开假口袋师傅2名，创业大道

酒店经理 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:如家精选酒店长城北街人民政府店

招聘：运营负责人（河南省新乡市） 薪资：7千-8千 岗位职责： <br/>1、统筹酒店整体运营管理工作，制定并执行年度运营计划； <br/>2、优化酒店业务流程，提升服务效率与客户满意度； <br/>3、协调各部门资源，推动跨部门协作与高效运作； <br/>4、监控运营数据，分析问题并提出改进方案； <br/>5、负责团队建设与管理，提升员工专业能力与服务水平。 <br/>任职要求： <br/>1、具备酒店或高端服务行业运营管理经验； <br/>2、熟悉酒店运营流程及服务标准，有较强的成本控制意识； <br/>3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力； <br/>4、能够独立分析问题并制定有效解决方案； <br/>5、具备良好的职业素养与抗压能力。 联系电话：（同号）

招聘：宾客关系主任 薪资：4千-7千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责酒店宾客接待、问询及投诉处理工作，及时响应宾客需求，确保服务品质与宾客满意度达标； <br/>2、协助前厅部完成入住登记、退房结算、行李服务等日常运营事务，保障前厅高效运转； <br/>3、系统记录并分析宾客反馈意见，定期提交服务改进建议，参与制定服务质量提升方案； <br/>4、策划并执行会员活动、节日主题服务等宾客互动项目，优化宾客入住体验及忠诚度； <br/>5、协调客房、餐饮等部门处理突发宾客需求，担任跨部门服务衔接枢纽角色； <br/>6、定期更新宾客偏好数据库，为个性化服务提供数据支持； <br/>7、完成上级指派的其他临时性任务及专项服务项目。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、年龄18-30周岁，形象端正，具备星级酒店服务行业职业素养； <br/>2、普通话标准，持有有效健康证明； <br/>3、具有1年以上四星级/钻级酒店前厅主管或宾客关系岗位经验，熟悉西软系统者优先； <br/>4、擅长客户投诉危机处理，具备较强的跨部门协调能力与应变能力； <br/>5、能适应早中晚轮班制，接受节假日及旺季弹性排班。

招聘：前厅经理 薪资：7千-8千 【岗位职责】<br/>作为酒店的门面担当与运营核心，您将负责：<br/>1. 团队管理： 全面负责前厅部（含接待、礼宾、总机、大堂副理等）的日常管理工作；负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，提升团队服务意识与专业度。<br/>2. 运营督导： 确保前厅各岗位高效运转，监督入住登记、退房结账、外币兑换、问询服务等流程的规范性与准确性；处理复杂或突发的客诉事件。<br/>3. 收益管理： 熟悉酒店预订系统，掌握实时房态，配合销售部及客房部进行超额预订控制及房型推销，最大化客房收益。<br/>4. 客户关系： 维护VIP及常客关系，收集宾客意见，建立客户档案；处理各类突发事件（如投诉、意外伤害、自然灾害等），提升宾客满意度与忠诚度。<br/>5. 财务风控： 监管前厅账务，确保备用金安全及账单准确性，防止逃账、错账；严格执行公安系统关于入住登记的“实名制”要求。<br/>6. 沟通协调： 保持与客房部、工程部、销售部、餐饮部的密切沟通，确保信息畅通，协同处理客房维修、清洁及特殊宾客需求。<br/>【任职要求】<br/>1. 基本条件： 25-40岁，男女不限，形象气质佳，身体健康，能适应倒班/轮班工作制。<br/>2. 教育背景： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。<br/>3. 工作经验： 具有3年以上星级/中高端酒店前厅工作经验，其中至少1年以上前厅经理或2年以上前厅主管管理经验。<br/>4. 专业技能：<br/>· 精通前台操作系统（如Opera、西软、绿云、中软等）。<br/>5.核心素质：<br/>· 具备优秀的领导力、执行力及团队建设能力。<br/>· 拥有极强的服务意识、应变能力及抗压能力。<br/>· 具备良好的沟通协调能力及危机公关处理能力。<br/>· 具有敏锐的销售意识和成本控制意识。

招聘：前厅主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保服务质量达标 <br/>2、督导前台接待、礼宾、总机等岗位的工作流程执行3、处理宾客投诉及突发事件，维护酒店声誉 <br/>4、制定并实施前厅部培训计划，提升员工业务能力 <br/>5、协调与其他部门的沟通协作，保障对客服务衔接顺畅 <br/>6、负责前厅部排班、考勤及绩效考核管理 <br/>7、监控房态及营收数据，完成每日经营报表分析 <br/>【岗位要求】 <br/>1、大专及以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先 <br/>2、3年以上高星级酒店前厅工作经验，1年以上管理岗位经历 ，或者有从事1000+客单价度假产品经验的<br/>3、酒店管理系统操作 ，有华住品牌工作经验优先<br/>4、具备优秀的服务意识与突发事件处理能力 <br/>5、普通话标准，英语口语流利（CET-4以上） <br/>6、年龄24-35周岁，形象气质佳 <br/>7、能适应倒班工作制，抗压能力强

应天门附近民宿招聘客房大姐数名，工资准时。三千左右.电话:姚总

会offic，会网络运营，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

招酒店前台收银员

岗位职责 1. 负责办理宾客入住及退房手续，提供咨询服务； 2. 管理并更新客房状态，确保准确无误； 3. 维持前台区域的清洁与整齐，为宾客提供舒适的入住体验； 4. 处理客户需求，包括但不限于房间调整、预订确认等； 5. 熟悉酒店内的各项服务设施及周边环境，协助提供旅游咨询等信息。 任职要求 1. 形象气质佳，良好的沟通能力和服务意识， 能够提供优质的服务 2. 熟练使用计算机及办公软件； 3. 工作认真负责，具有良好团队合作精神和服务意识； 4. 能够应对高峰期的忙碌工作，具备良好的抗压能力。 • 薪资：面议（底薪+提成+餐补+加班费+好评奖+节假日三薪） • 福利：员工宿舍、员工餐厅、节日福利、工龄奖、带薪培训，晋升空间 联系人：陈店长 工作地点：武汉市硚口区解放大道1037号逸米酒店

岗位职责: 1.为宾客提供优质的接待服务，确保服务流程顺畅； 2.处理预订流程，确保预订信息准确无误； 3.收集并反馈宾客意见，以提升服务质量； 4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和职业素养； 2.能够有效处理客户咨询和需求； 3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧； 4.能够在快节奏环境中保持工作质量。

招聘：丹江口市右岸顺馨宾馆招聘前台一名，月工资2800元到3500元，年龄在18岁到35岁之间，形象好气质佳，具有亲和力和良好的服务意识，有经验者优先，电话

岗位职责： 1.接待来访客人 2.负责日常看护工作，钥匙密码等 3.确保环境整洁与安全，为住户提供优质的服务 (怎么说呢，在这里上班主打一个简单自由!人性化管理!困的肘候可玩手机可睡觉!) 工作时间: 9:00~18:00中间午休2小时月休8天起可连休! 员工福利:每月底团建，经常组织聚餐，有入住就有红包发放 【老板和店里伙伴都是00后，工作氛围好，同事直接都有说有笑的，这两天有伙伴回老家了，岗位空缺几名志同道合的搭子，有意向的宝子就跟我打个招呼吧，，一直在线秒回复!包直招，绝对直招~

办理入住以及退房，工作内容简单，轻松。 坐岗。十二小时制，班次是白白夜夜休休。上班时间08:30-20:00 夜班20:00- 08:30，夜班两点后可以铺床睡觉。做过酒店前台收银工作的优先

岗位职责： 1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、处理销售部或其他部门发来的预订单；3、按工作标准及程序进行预订变更、取消；4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息；5、为客人办理入住登记手续；6、为客人办理换房、加床续住；7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；8、保持前台清洁整齐；9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；10、协助前台收银员为客人做好结账工作。 任职要求： 1、年龄及学历要求：年龄25-40岁，高中及以上学历 2、男女不限； 3、有酒店前台接待工作经验，会电脑操作4、沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好。 5、对工作认真负责，能服从酒店管理。 岗位福利： 1.不考核业绩，工作环境好，冬暖夏凉； 2.美美的上班，工作服漂亮，每月有化妆补贴； 3、休息时间多，月休10天，两天白班两天夜班，两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下，后半夜可以休息几个小时。 4、工资：3000-4000