招聘：经理 薪资：面议 统筹酒店日常运营管理，能制定并落地经营策略以达成业绩目标；擅长团队搭建与管理，可提升员工服务能力与团队凝聚力；具备市场洞察与营销推广能力，能维护良好客户关系并妥善处理客诉；可协调内外部资源，把控成本与安全管理，工作严谨负责，拥有较强沟通协调与抗压能力。

具有良好的团队协作精神，18-33岁，性格外向形象气质佳，能适应夜班，综合工资3000-4500，交五险，包吃住

岗位职责: 1.为宾客提供优质的接待服务，确保服务流程顺畅； 2.处理预订流程，确保预订信息准确无误； 3.收集并反馈宾客意见，以提升服务质量； 4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和职业素养； 2.能够有效处理客户咨询和需求； 3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧； 4.能够在快节奏环境中保持工作质量。

招酒店前台收银员

会offic，会网络运营，

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责： 1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、处理销售部或其他部门发来的预订单；3、按工作标准及程序进行预订变更、取消；4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息；5、为客人办理入住登记手续；6、为客人办理换房、加床续住；7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；8、保持前台清洁整齐；9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；10、协助前台收银员为客人做好结账工作。 任职要求： 1、年龄及学历要求：年龄25-40岁，高中及以上学历 2、男女不限； 3、有酒店前台接待工作经验，会电脑操作4、沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好。 5、对工作认真负责，能服从酒店管理。 岗位福利： 1.不考核业绩，工作环境好，冬暖夏凉； 2.美美的上班，工作服漂亮，每月有化妆补贴； 3、休息时间多，月休10天，两天白班两天夜班，两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下，后半夜可以休息几个小时。 4、工资：3000-4000

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

住宿酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供热情专业的服务 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障客户满意度 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常巡检任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识 4.能适应轮班制（含夜班），身体健康，无传染性疾病 5.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）者更佳

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

厨师 50岁以下，厨艺精湛，用烟火味暖透山间。需有酒店民宿工作经验3年以上。 薪资福利:5000 - 7000元/月，一经录用待遇从优、包食宿 招工人数:1人 2025年11月仙云珊隐民宿正式开业，一期有6间特色客房及配套餐厅等，推出多种特色服务。二期两栋老宅2026年初启动改造，以亲子手工作坊为主题，宣扬与传承传统古村落农耕文化，通过短视频等扩大影响力，带动当地村民就业、经济创收，年营业额可达600余万元 工作地址:麻城市鲍家东垸村57 - 59栋仙云珊隐民宿

民宿管家 ，25～40岁。暖心统筹，守护每段客居时光。需有酒店民宿工作经验3年以上。 薪资福利:3500 - 5000元/月，每年带薪休假，团建旅游，一经录用待遇从优、包食宿 招工人数:1人 2025年11月仙云珊隐民宿正式开业，一期有6间特色客房及配套餐厅等，推出多种特色服务。二期两栋老宅2026年初启动改造，以亲子手工作坊为主题，宣扬与传承传统古村落农耕文化，通过短视频等扩大影响力，带动当地村民就业、经济创收，年营业额可达600余万元 工作地址:麻城市鲍家东垸村57 - 59栋仙云珊隐民宿

保洁阿姨 55岁以下，细致打理，让民宿洁净如新。需有酒店民宿工作经验3年以上。 薪资福利:2000元/月，一经录用待遇从优、包食宿 招工人数:1人 2025年11月仙云珊隐民宿正式开业，一期有6间特色客房及配套餐厅等，推出多种特色服务。二期两栋老宅2026年初启动改造，以亲子手工作坊为主题，宣扬与传承传统古村落农耕文化，通过短视频等扩大影响力，带动当地村民就业、经济创收，年营业额可达600余万元 工作地址:麻城市鲍家东垸村57 - 59栋仙云珊隐民宿

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招聘：酒店高管 薪资：面议 ，专科及以上学历，45岁以下； 2.具有3-5年酒店高层管理经验，精通酒店运营全流程； 3.具备卓越的领导力，战略规划能力及市场动产，能有效提升酒店业绩与品牌影响力; 4.有昆明及省外酒店工作经验者优先。

云台印象酒店 招聘岗位： 1.前台领班1名 2.前台服务员1名 要求：工作认真负责，待人热情，会电脑的基本操作，上一休一（工资加提成）。 联系电话：

前台经理 有一年以上管理前台经验者优先，执行力强。 薪资福利:薪资待遇面议，底薪+提成+全勤奖+补助+工龄工资，一经录用，提供食宿，连锁酒店品牌晋升平台广阔 招工人数:1名 假期工，短期工勿扰 工作地址:海石湾镇平安路795号（海丰花苑隔壁IU酒店）

大堂经理 年龄25-45岁，懂AI，会拍，有经验优先 薪资福利:5500-8000元 招工人数:1名 工作地址:荆门市掇刀区虎牙关大道6号

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

丽景酒店诚聘： 前厅接待一名，两班倒，工资2700-3800元，月休4天，职位要求:年龄18-35岁，形象气质佳，负责前厅接待，有良好的语言表达能力和沟通亲和力，能简单操作电脑。有相关工作经验优先考虑，欢迎应届毕业生。 客房服务员二名，上班时间8点-下午5点，工资2400-3500元，月休4天，职位要求:年龄25-55岁，身体健康，吃苦耐劳，服从分配，有客房工作经验的优先考虑。非诚勿扰！ 联系电话：王（） 地址：小池镇精品北街丽景酒店（土地局隔壁）

招聘：客房服务员 薪资：3000-5000元/月 1.按酒店标准清洁整理客房，包括铺床、除尘、更换布草等。 2.补充客房洗漱用品、饮用水等物资，确保配备齐全。 3.保持工作区域与公共区域整洁，遵守客房服务规范与安全制度。 4.配合客房部主管完成工作安排。

职位：酒店前台（月休4天） 薪资：3500-4500元 福利：节日福利|其他补贴 点击电话联系： 职位：会计 薪资：3000-3500元 福利：包吃|节日福利 点击电话联系： 职位：保洁（18:00-23:30） 薪资：2000元 点击电话联系： 职位：工程总监/监理员/文员 薪资：8000-10000元 福利：社保|节日福利|其他补贴 点击电话联系： 职位：装修业务员（底薪+提成+其他补贴） 薪资：5000-15000元 福利：其他补贴

招聘：前厅接待 薪资：3000-5000元/月 1.办理宾客入住、退房、续住、换房等手续，核对预订信息。 2.管理房态、录入系统、确保信息准确 3.维护前厅区域整洁，配合团队完成接待工作

前台接待 负责酒店对外接待服务工作 薪资福利:3000 - 4000元

新房经理 年龄22-45岁，性别不限，高中以上学历 薪资福利:月薪3500-6000元及其他福利待遇 工作地址:武穴市永宁大道中医院东侧露天电影院门面

招聘：收银员/预订员/迎宾员 薪资：面议 熟悉酒店收银系统及设备操作，可准确处理多种支付结算方式，高效完成结账、开票、退款等流程； 严守财务操作规范，做好账单核对与营业款保管，确保账目清晰准确； 具备良好服务意识，能礼貌对接客人需求，配合酒店各部门协作开展工作； 工作细致负责，有较强责任心，可及时上报并配合处理账目或设备异常情况。

1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信，能长期做下去 4.形象良好，端庄大方 5.执行力强，勤奋，人品好 6.头脑灵活，简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

负责酒店前台日常工作，对工会工作认真负责，