岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1. 年龄在30至40岁之间；2. 形象好，气质佳，五官端正；3. 有良好的沟通能力；具备5年星级酒店管理经验，负责酒店整体运营与管理。 薪资待遇：待遇面谈。

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

本店的日常工作

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

店内日常工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

爱岗敬业，热爱餐饮，有销售经验

年满18岁，能吃苦耐劳，有相关工作经验这优先

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找五个套袋的要快手2分5一袋管吃管住二十二号开始干有干的联系

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宾馆招聘收银员，上24小时休24小时，上班时间管吃。联系电话：。

招聘：民宿店长薪资：7千-1.2万【我们需要你做什么】<br/>1、全身心投入你的民宿管理：<br/>—负责住宿区、休闲区的日常运营，确保客户体验满意度较高。<br/>—抓好服务标准，关切入住客人需要，维护设施设备安全运转。<br/>—分析经营数据，关注运营成本，做好经营预算，实现经营目标。<br/>—维护好周边关系，沟通协调好往来协作。<br/>2、搞点有意思的活动：<br/>—具备一定的宣传，市场调研推广能力，做好ota日常运营维护。<br/>—联合市场部同事策划不同主题的民宿活动，做好民宿的亮点提炼，提升民宿客流量。<br/>3、带好你的小团队：<br/>—管理好人的的小团队，做好人员排班，日常业务培训，工作质量监督。<br/>—用你的热情感染团队，带领团队，快乐工作，用心服务，公司给你全力的支持。<br/>【希望你具备】<br/>1、大专以上学历，2年以上酒店、民宿或景区运营等服务行业经验。<br/>2、良好的服务意识，不慌不躁，凝聚团队，用心经营。<br/>3、出色的沟通协调能力，具备解决问题的能力。<br/>4、富有责任心和诚恳的工作态度，热爱乡村，热爱民宿行业。<br/>5、加分项：会拍短视频，或文案创作让优秀的你更具光彩。<br/>【加入我们的理由】<br/>*远离城市的喧嚣，逃离钢筋水泥的格子间，置身于大自然中，边工作边实现自我价值。<br/>*工作环境简单轻松，没有复杂的同事关系，拒绝职场PUA，鼓励创新。<br/>*广阔的发展前景，公司业务拓展能力强，内部成长空间大，你可能会有不同主题的民宿运营体验，多元化的技能学习机会，更有民宿店长—区域经理—区域总监的职业晋升通道。<br/>隐居乡里致力于乡村经济发展，把乡村的美传播出去，把更多的活力与生机带回乡村，在这里，你不仅是一名员工，更是这项事业的参与者，见证者，欢迎热爱乡村这片土地的你加入我们。

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金谷宾馆招客房服务员2500，底薪满勤提成工龄工资，电话

凯翔宾馆诚聘客房服务员，一个月三千，月休两天。王经理

【大宝口福】万达店 招聘岗位： 服务员、传菜员：（4000-4500） 迎宾收银：（4000-5500） 烧煲配煲：（4000-5000） 厨师长：（6000-8000） 洗碗工：（3500-4500） 初加工：（3500-4500） 1、每月3天带薪休假、供吃住 2、提供岗前培训 3、员工福利：工龄奖、生日福利 晋升路径：优秀员工-主管-店长-区域经理 工作地点：牡丹江万达广场三层-大宝口福 ☎联系电话：

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本市招聘小型自助餐经理，待遇包括底薪五千，额外补贴包括车补、满勤和话补，工作地点为黑龙江牡丹江，工作内容涉及管理十多个小桌，职责较为简单。