婚宴酒店招聘优秀前厅经理一名

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

有工厂团餐餐厅管理经验，成本控制核算经验丰富，有自营餐厅或中大型饭店经验者优先

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 6.有华住工作经验者，优先录用。

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

商丘市夏邑县招拉毛挂网

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

柘城县招光伏安装工 电焊工 日工资300-600

商丘市宁陵县招吊车司机 开12吨吊车 长期有活 工资可天工 可包月

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

酒店招聘管培生 任职要求：统招大专学历，20-27岁，有良好的沟通能力和执行能力，能接受一线（服务员）各岗位业务线轮岗 上班时间：早班8:00-18:00 中班16:00-02:00 晚班 22：00-08：00 ，月休4天，遇法定节假日加休 薪资：5000-6000 福利： 包吃住、三节福利、工龄工资、不定时团建等 工作地点：高新大道1515号 招聘电话：（） 欢迎推荐和自荐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：酒店店长 薪资：8千-1.3万/月 柏年酒店是北海本地一家享有盛誉的连锁酒店品牌，凭借卓越的服务质量和舒适的住宿环境，赢得了广大宾客的信赖与好评。我们致力于为客户提供宾至如归的住宿体验，不断追求服务品质的提升和创新。作为本地连锁酒店品牌，我们拥有多家分店，每一家分店都秉承着公司的服务理念和价值观，为客户提供优质的服务和舒适的住宿环境。 酒店店长岗位职责 1. 负责酒店整体运营管理工作，确保酒店服务质量和客户满意度； 2. 制定并执行酒店的经营计划、销售策略和预算，完成公司的业绩目标； 3. 监督酒店的日常运营，包括客房、前台、餐厅、康乐等部门的管理工作； 4. 招聘、培训、管理和激励员工，提升团队凝聚力和执行力； 5. 维护客户关系，处理客户投诉和纠纷，确保客户满意度； 6. 维护酒店OTA（在线旅游平台）价格，确保价格策略的合理性和竞争力； 7. 定时参加OTA平台举办的活动，提升酒店在线曝光度和预订量； 8. 与业务经理友好协商与沟通，确保酒店与OTA平台的合作关系顺畅，促进业务增长； 9. 严格执行公司制定的方案和政策，确保酒店运营与公司整体战略保持一致； 10. 定期组织培训，提升各部门员工的职业素养、礼貌礼仪及工作水平与质量。 酒店店长任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑； 2. 1年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营管理流程和标准，有OTA平台运营经验者更佳； 3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作能力和领导力； 4. 熟悉酒店市场营销策略，具备一定的市场分析能力和销售技巧； 5. 热爱酒店行业，对酒店服务品质有较高追求； 6. 具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力。 福利待遇 1. 提供具有竞争力的薪资待遇6000-12000，上不封顶，具体面议； 2. 提供完善的社会保险和福利制度； 3. 提供丰富的培训机会和职业发展平台； 4. 提供舒适的工作环境。 我们期待与您携手共创美好未来！

前厅经理 具2 - 5年酒店工作经验。8小时制；负责处理前台相应事宜，具有一定统筹能力，处理宾客关系，前期需要上前台上三休一，后期行政班 薪资福利:试用期4000元/月+500，转正4000元/月+500+提成，综合薪资5000-6000元/月，供餐。 招工人数:1名 工作地址:温泉广晟沁园酒店园区内速乐客便利店旁（导航纳帕汤宿精品酒店）

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

，有工作经验，有领导能力

北区一饭店招前厅经理一名只要有实力工资不是问题， 后厨招配菜一名，联系电话

招聘：永城尚锦礼酒店数岗招聘 1⃣岗位名称：销售岗位职责：负责拓展及维护酒店客户、AR账管理。任职要求：1：要有责任心，团结团队，性格开朗，会说普通话，能主动与顾客沟通。2:要有销售经验。上班时间：单休，法定节假日另算。公司福利：入职交五险，节假日员工福利，不定时外出团建。2⃣岗位名称：餐厅服务员岗位要求：1：形象较好，会写字用电脑，会说普通话。2：工作经验不限。单休，法定节假日另算。薪资待遇：包吃包住，交五险，公司不定时发放福利、团建。3、客房早卫要求身体健康，能吃苦耐劳，工作细心负责，工作内容：负责打扫客房卫生，底薪+计件提成，多劳多得，有工作经验者优先。4、后厨切配

招聘：美好印象酒店招聘前台数名 1.为客户提供优质的接待服务，处理客户咨询与需求；2.管理前台区域，确保环境整洁与客户舒适；3.处理客户投诉，确保客户满意度；4.协调内部资源，处理突发事件；5.负责日常账目管理，包括但不限于预订处理与客户结账

河南商丘招聘前厅主管职位。

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火锅店后厨管理，有经验者优先，会切菜配菜摆盘，摆盘有标准，执行力强。

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868祥和婚礼堂诚聘： 主管： 2名 25～45岁 服务员： 10名 25～48岁 保洁 2名 招聘热线：