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吧台服务员
面议
酒店前台月结
为人热情,好客,有上进心。
前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
18-35岁形象气质佳沟通能力强能接受轮班24休24有酒店前台工作经验优先工资面议
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人接待、入住和退房手续办理,提供热情周到的前台服务 2.准确处理电话咨询、预订及客户投诉,确保宾客满意度 3.维护前台区域整洁,管理客房状态信息,协助完成每日对账工作 4.配合其他部门做好宾客服务衔接,保障酒店运营顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,形象端正,普通话流利 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统,打字速度快 3.工作认真负责,能适应轮班制,有团队合作精神 4.有酒店或服务业工作经验者优先,学历不限
酒店前台月结全职
岗位职责 1.熟练操作收银系统,准确处理现金、移动支付等结算,每日核对账目并制表。 2.解答顾客咨询,处理简单客诉,维护工作区域整洁。 任职要求 1.18-30岁,学历不限,有收银经验者优先,无经验可培训。 2.对数字敏感,沟通良好,能适应轮班。 薪资福利 -月薪3000-6000元(基薪+绩效) -节日福利,提供晋升机会(收银主管等)
酒店前台
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
简单的收银,前台入住办理
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职前台接待
岗位职责一为宾客提供优质的接待服务确保服务质量二负责办理入住退房等手续确保流程高效准确三处理日常收款工作确保交易的准确性任职要求具备良好的沟通能力和服务意识能够有效解决客户问题二能够熟练操作酒店前台系统具备基本的财务操作能力具有良好的团队合作精神能够与团内成员有效沟通
民宿前台
面议
酒店前台月结全职
民宿前台
酒店前台
1、负责酒店前台收银工作,确保账目准确无误; 2、热情接待客人,提供优质的入住和离店服务; 3、处理客人咨询,解答相关问题,提升客户满意度; 4、协助处理日常前台事务,保持前台区域整洁有序。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够应对各种客户需求; 2、熟练使用收银系统及相关办公软件; 3、有相关工作经验者优先,能够快速适应工作环境; 4、工作细致认真,具有较强的责任心和团队合作精神。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
1、年龄19~40岁,身体健康,身材匀称,仪表端庄,气质高雅; 2、有酒店工作经验优先; 3、待客主动热情,乐于关心客人; 4、善于观察,精神饱满,工作细心; 5、具有较强的工作责任心。
酒店前台月结全职
招募合适的上班搭子 岗位名称:前台服务大使福利待遇:全国连锁、系统培训、晋升空间、社保、节假日三倍工资、提供员工餐、员工宿舍 薪资待遇:底薪3453+提成+工龄工资+节假日3倍工资 任职要求:1.年龄20~35之间,吃苦耐劳,有良好的沟通能力和服务意识2.有集体荣誉感,良好的团队协作能力3.有酒店相关岗位工作经验的优先录用 地址:开封鼓楼区五一路60号
河南三门峡有安装过小区大门,护栏的电焊工,小工没?明天干活电话
工地小工/杂工电焊栏杆安装
有安装过小区大门,护栏的电焊工,小工没?明天干活电话
三门峡
2月3日 04:40拨打电话
普工/操作工工厂焊工质量管理/测试组装工
打螺丝组装,下料普工工作地址:三门峡每小时元,加班元,综合薪资5400-6000元测试横缝竖缝,主要焊接机器人完成不到部分,汽车侧厢,副梁,小件
三门峡
2月3日 03:57拨打电话
工厂焊工月结
骏通汽车熟练二保焊工作地址:三门峡长白班元一小时加班元一小时综合薪资9000-11000元技术熟练,会调试焊机,焊缝光滑均匀,丰满成型
三门峡
2月3日 03:57拨打电话
管道安装/维修铆工/钣金工工地小工/杂工电焊
三门峡市区白罐活,需要本地铆工两人,管工一人,焊工三人,普工三人。须有从业经验,非诚勿扰,谢谢合作,联系人电话[抱拳][抱拳][抱拳]
三门峡
2月3日 01:50拨打电话
河南三门峡非凡木工团队因工作需求招收木工钟点工10人!工资不拖欠!王
建筑木工6-10人
非凡木工团队因工作需求招收木工钟点工10人!工资不拖欠!王
三门峡
2月3日 00:29拨打电话
山东潍坊新区酒店招聘前厅经理1名。前厅主管1名。服务员数名工资面议!联系☎
酒店经理1-2人
新区酒店招聘 前厅经理1名。 前厅主管1名。 服务员数名 工资面议!联系☎
潍坊
2月3日 06:20拨打电话
客房服务员酒店经理销售经理/主管酒店迎宾/接待
A.岗位信息:①宜昌市惟那思酒店管理有限公司招聘:一、营地店长1人:1.有营地店长工作经验,2.综合工资6K-10K。二、温泉餐饮二销经理1人:1.对特色小吃精通。2.有餐饮管理板块至少有2-3年工作经验。3.一定要有销售意识。综合工资6K-8K。三、客房服务员2人,,55岁以下,综合工资4K-6K。四、前厅接待2人,,35岁以下,高中及以上学历,综合工资4K-5K,提供住宿和免费工作餐,有相关工作经验优先,不会可教。工作地点:宜都市高坝洲镇青林寺村,联系电话:
宜昌 宜都市
2月3日 04:59拨打电话
临时工酒店经理
北大医疗淄博医院(张店区南定镇西山五街2号)招聘 1、前厅经理1人,要求干净利索灵活,薪资4000-5000元; 2、小时工数名。 询电话:张老师。
淄博 张店区
2月3日 01:28拨打电话
浴主管
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店前台月结全职
工作内容:负责客人入住登记、退房办理、咨询解答等等 岗位要求:35岁以下,有无经验均可 上班时间:8点到8点两班倒,月休4天 薪资:3000-4000 福利: 联系我时,请说是在三门峡直聘的,谢谢!
客房服务员月结全职
客房清洁师:数名,,35-50岁,吃苦耐劳,负责客房内部清洁整理、布草更换等。有无经验均可。 薪资福利:管吃管住,,节假日三倍工资,高温补贴,工资面议 招工人数:数名 ,1, 工作地址:河南省三门峡市湖滨区康宁街与五原路交叉口国粹大厦
连锁酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
《桔子三门峡火车南站酒店》诚聘 前台:22-35岁,形象气质佳,具备良好沟通与接待能力,熟练操作办公软件,负责宾客登记、信息咨询、入住退房办理等。 客房清洁师:数名,,30-50岁,吃苦耐劳,负责客房及公共区域清洁整理。 福利:管吃管住 工资:面议 地址:河南省三门峡市湖滨区明珠大厦桔子酒店 ️联系电话:
河南三门峡客房服务员工作地址:赛里木湖景区新游客中心旁4K起
客房服务员月结
客房服务员 工作地址:赛里木湖景区新游客中心旁 4K起
三门峡
1月24日 14:48拨打电话
酒店前台月结
招聘夜班单 地址:市内一宾馆 内容:招宾馆前台, 工作时间:夜班,10点-8点 要求:50岁以下阿姨,干净利索 工资:月工资2520元 联系电话:
三门峡
1月29日 22:01拨打电话
河南三门峡客房主管工作地址:赛里木湖景区新游客中心旁5K-5.5K
5000-5500元/月
客房经理月结
客房主管 工作地址:赛里木湖景区新游客中心旁 5K-5.5K
三门峡
1月24日 14:48拨打电话
河南三门峡保洁打扫客房卫生,12个小时三班倒招工人数:两名06月27日联系
保洁开荒保洁
保洁 打扫客房卫生,12个小时三班倒 招工人数:两名 06月27日联系
三门峡
1月26日 20:57拨打电话
前台经理
4000-5000元/月
酒店前台月结全职前厅管理
岗位职责: 1.全面负责酒店前台运营管理工作,确保宾客接待服务高效有序。 2.统筹安排前台员工班次与工作任务,监督服务流程的规范执行。 3.处理宾客各类需求与投诉,提升客户满意度与入住体验。 4.协调与其他部门的沟通协作,保障信息传递准确及时。 5.定期检查前台区域的环境与设施,维护酒店良好形象。 任职要求: 1.具备较强的服务意识,能够主动为宾客提供优质接待服务。 2.熟悉酒店前台管理流程,能熟练操作相关系统与设备。 3.具备良好的沟通能力和应变能力,能有效处理突发情况。 4.有责任心和团队管理能力,能够带领团队完成各项工作目标。 5.具备基本的数据分析能力,能根据运营数据优化服务流程。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
年龄22岁以上 【岗位职责】 1.热情友好地迎接并登记入住及离店宾客,确保快速准确完成手续。 2.使用客房管理系统处理预订与取消,并协助客户查询房间状态或预定其他设施。 【任职要求】 -具备良好的沟通技巧和服务意识,有亲和力; -至少高中毕业,优先考虑拥有客户服务或酒店管理相关经验者; -对于不同类型的客人群体(如商务客人、观光游客)有一定的应对策略。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的基本工资加提成,表现优秀有机会获得额外奖励; 2.定期职业发展培训机会,鼓励提升个人专业技能; 3.工作时间灵活,轮班制,
洒店管理
面议
酒店经理1-2人
主要丛使小型洒店管理营消服务,精通酒店管理。
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