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店长有烘焙/餐饮/零售门店管理经验者优先，责任心强，具有服务意识和团队管理能力薪资福利:薪资面议招工人数:2名工作地址:平顶山市宝丰县人民路与利民路交叉口旁（宝丰门店就近安排）

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平顶山新华区园林路20栋101山中无老虎招聘炉头3名！火锅店工作简单！要求基本功扎实即可！月薪5000～6000，月休三天，节假日补休！ 联系方式：（）胡

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招聘 公司业务发展，招聘以下岗位：店长 2 名：薪资3000-20000,要求：业务综合能力强 有从业经验营业员 8 名薪资2500-10000 要求： 有亲和力，爱岗敬业 会电脑 语言蒙汉兼通优先 上班时间：早 8:00~11:30 下午1:30~5:30 休息，月休3天 联系电话： 汪女士：

明天九点到下午2点左右需要兼职服务员店长电话周店长☎。22元/小时。

高薪招聘⚠⚠⚠ 【香格丽拉的秘密】快时尚女装 招聘：区域经理/督导 店长：4000底薪➕店长补助➕提成➕五险➕节假日三薪➕团队奖➕生日奖➕年假➕超额奖金➕工龄奖➕4天休息 （7000—15000） 工作时间：12：00—20：00 搭配师薪资：3500底薪➕提成➕五险➕节假日三薪➕团队奖➕生日奖➕年假➕晋升奖➕工龄奖➕4天休息（5000-8000左右） 年龄要求38岁以内 联系人：张女士

vivo储备店长招聘要求 一、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历） 2、核心素质： 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识； 拥有强烈的责任心和团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握新知识和技能； 结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力 3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展 4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排 二、岗位职责： 1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转； 2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营； 3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化； 4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养 三、培养流程： 公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管 四、薪酬福利： 1、薪酬：4-6K 2、福利：五险+商业保险+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表工作 任职要求： 1.学历大专，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.服从管理，认同企业文化，有长期稳定发展意愿

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