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平顶山·湛河区
职位详情
vivo储备店长招聘要求
一、任职要求：
1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历）
2、核心素质：
具备出色的沟通表达能力和客户服务意识；
拥有强烈的责任心和团队协作精神；
学习能力强，能快速掌握新知识和技能；
结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力
3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展
4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排
二、岗位职责：
1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转；
2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营；
3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化；
4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养
三、培养流程：
公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管
四、薪酬福利：
1、薪酬：4-6K
2、福利：五险+商业保险+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动
一、任职要求：
1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历）
2、核心素质：
具备出色的沟通表达能力和客户服务意识；
拥有强烈的责任心和团队协作精神；
学习能力强，能快速掌握新知识和技能；
结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力
3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展
4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排
二、岗位职责：
1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转；
2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营；
3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化；
4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养
三、培养流程：
公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管
四、薪酬福利：
1、薪酬：4-6K
2、福利：五险+商业保险+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动
2026-01-23 11:59
IP属地：河南
职位福利
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