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招聘：店长薪资：4000元以上/月岗位要求：n1.3年以上餐饮/餐酒吧/茶饮/休闲娱乐门店店长管理经验；n2.熟悉门店全流程：前厅、后厨、吧台、库存、成本、营收、人员管理；n3.具备活动策划与落地能力，会做简单营销、引流、提升复购；n4.沟通能力强，能处理客诉、突发情况，抗压能力强；n5.责任心强，结果导向，能带领团队完成经营目标。n岗位职责：n1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨、吧台、互动区等全岗位工作，确保日茶夜酒双时段高效运转；n2.制定并执行门店服务标准、出品标准、卫生标准，提升整体品质与顾客体验；n3.负责门店人员管理，包括招聘、排班、培训、考核、激励，打造年轻有活力的团队氛围；n4.管控门店成本、营收、库存、物料损耗，完成月度/年度经营目标，做好数据分析与经营优化；n5.处理顾客投诉、突发状况、现场秩序维护，保障门店安全运营；n6.策划并落地门店营销活动、主题活动、互动活动，提升客流、复购率与品牌影响力；n7.对接供应商、设备维护、证照管理等外部事务，保障门店正常经营；n8.传达并执行品牌理念，维护品牌形象，带领团队完成门店长期发展目标。nn四、福利待遇n节日福利，管吃，月休4天（周内）,工作时常8小时。n五、联系方式n联系人：张经理n联系电话：n公司地址：陕西省西安市港务区华南城1688新时代广场D1底商。

负责包厢门店全面日常管理，统筹店内所有事务； 员工排班、考勤、培训及日常工作安排； 前台接待、收银对账、酒水物料盘点与补货； 包厢卫生、设备维护、环境卫生监督； 客情维护、处理顾客投诉及突发情况； 把控门店营收、成本管控。

店长助理1、有过大型商超工作经验2年以上，大专及以上学历，电脑操作熟练。2、具备强烈的销售目标感，擅长制定营销策略与促销方案，能带领团队突破业绩瓶颈；3、精通团队管理技巧，善于激励员工、化解矛盾，打造凝聚力强、执行力高的销售团队；加分项：有家电连锁品牌门店管理经验者优先，熟悉家电品类特性、销售渠道与运营模式，有成熟的团队管理与业绩提升案例。2026年5月10日工作地址:临河区百货大楼临百电器

门店经理薪资福利:底薪+提成+工龄奖，年终分红(月休2天)工资面议，包吃、生日福利、带薪休假、门店年终分红、工龄奖、推荐新员工奖励

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历大专，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

俩小洋酱牛肉熟食店招聘 ➡时间 全天班，有休息时间 ➡薪资 3600-4500 ➡年龄 48岁以内 有经验可以放宽 ➡内容 收银 理货  接货 卖货等 1. 负责店铺收银工作，确保收银准确无误； 2. 负责卤味的摆放，保持店内整齐有序； 3. 负责店面区域的清洁工作，保持店面环境干净。 老板80-90后  事少  好相处 没有经验店长带 要求长期稳定 工作氛围好 有想法可以私我 工作地点： 1：恒大名都 2：西苑小区 3：黄楝树 4：总机厂 ☎: 陈店长

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店员年龄30-55岁，有热情、善沟通薪资福利:提供午餐，每周六半天班，周日休息，底薪奖金高福利招工人数:10名工作地址:书香名邸附近

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杉杉奥莱招聘临促2名 工资面议 时间:5.10- 联系方式:

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【平顶山鑫华顺展厅招聘】 招门店营业员 年龄20~35岁，会基础电脑操作，早8晚6，薪资3000~5000元。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招聘品牌销售经理 年龄25~40，早8晚6，薪资6000~10000元。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招货运部~司机 综合:3300➕提成➕饭补 ✅ 每月公休2天，28日发薪; ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招仓库库管~配货员 综合:4500➕饭补 ✅上班:凌晨6点~下午3点。 公休：每月2天。每月28日发薪。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ☎电话: 地址:河南省平顶山市鑫华顺商贸有限公司

凌云路水果店在河南平顶山招聘员工，提供工作餐，每周休息一天，薪资结构包括基本工资3000+、年底红包2000+以及过节福利，工资随工龄增长，具体联系电话暂不公开。

招聘：招主管和店长 薪资：4500-5000元/月 主管主要负责日常运营协调，带领团队完成任务，确保工作流程顺畅，及时反馈问题并跟进解决。店长要全面管理门店运作，包括人员安排、客户接待、销售目标达成等，对整体业绩负责。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营及团队管理。 2. 组织安排员工工作，保证服务标准执行到位。 3. 完成公司下达的销售与服务目标。 4. 处理顾客反馈，提升客户满意度。 5. 配合总部开展各项活动和培训。 任职要求： 1. 有责任心，能吃苦，抗压能力强。 2. 懂基本沟通协调，有带人经验优先。 3. 熟悉门店工作流程，能快速上手。 4. 有服务意识，主动解决问题。 全勤奖发，稳定发展，欢迎加入一起干实事。