学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

有团餐学校工作经历，有商户资源，欢迎您的加入。

餐厅正常运行

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度； 3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率； 4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理； 3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

招酒店店长

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资/人走帐清 不压工资/人走帐清 不压工资/人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，月薪保底8000-9000???随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，月薪保底8000-9000???随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

找小挖带螺旋，师傅一起，电话联系

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扩大劳务15万方有做的私聊电话有时候接不住加微信

1.运营统筹：巡查各部门（前厅、客房、餐饮、安保等）工作状态，协调解决人员调配、物资补给等现场问题，确保酒店高效运转。 2.宾客关系维护：处理宾客各类投诉与特殊需求，跟进VIP宾客接待流程，主动回访满意度，及时化解服务矛盾；同时协助前台处理超额预订、房态异常等突发情况。 3.安全与应急管理：检查消防、安保设施是否正常运行，落实安全巡查制度；遇火灾、停电、宾客意外等突发事件时，启动应急预案，指挥现场处置并上报上级。 4.工作衔接与记录：值班结束后，撰写详细的值班日志，记录当日问题、处理结果及待跟进事项，与下一班经理做好交接；定期反馈运营中发现的问题，协助优化服务流程。 5.团队督导：监督员工在岗状态与服务规范执行情况，对临时出现的服务问题进行现场指导和培训，提升一线员工的服务水平。 我可以帮你整理一份酒店值班经理岗位的一日工作流程清单，让你更清晰地掌握不同时段的核心工作。需要

招聘：徽悦餐饮服务有限公司 招聘：大堂经理，前台收银，服务员 徽悦餐饮服务有限公司招聘：1：餐饮大堂经理1名，服务意识强，思维灵活，有2年以上从业经验优先，待遇面议2：前台收银1名，要求懂电脑办公软件，有懂旅游经验的优先。3：服务员5名能吃苦耐劳，服务意识强，干净卫生以上岗位需服从安排和管理，工资待遇面谈，包吃住联系电话：陈，

西宁城东开发区清真生态园招聘服务员8名，大堂经理一名。要求18~40岁，部长两名，有工作经验者优先

招聘： 前厅经理 1名 1w➕ 要求：形象气质佳，5年以上管理经验，有卓越的管理能力、培训力、执行力。 地址：郑东新区农业路正光北街 ☎：（）

太原小店区右熏坊 本店，非遗传承高端店 工作不累，人性化管理 诚聘： 春节不休息 大堂经理3名，底薪5000+绩效 1、服务员，4000+200+绩效，45岁以内，身体健康，无疾病，服从上级管理，吃苦耐劳 2、配菜菜师傅一名，工资4500-5000，要求工作经验丰富，基本功扎实，干净利落 3. 假期工3名工资3500（45天）休息2天 ✅以上岗位包食宿 ，进升空间大，月休3天，有工作经验优先 ✅工作地址：山西省太原市坞城路，政务大厅对面 右熏坊 ☎如有意者请联系电话：

招聘：社区餐厅经理 薪资：2600-5000元/月 1.社区客群关系维护，建立社区会员档案，记录常客口味、用餐习惯，针对老年人、残疾人等群体提供优先服务、上门预订等贴心举措。 2.组织员工培训，重点涵盖老年服务礼仪（如耐心沟通、帮扶行动不便老人）、食品安全规范、社区服务意识等内容。 3.及时处理居诉与建议（如菜品口味、价格、服务态度），做到当日反馈、次日改进，提升品质。

打扫客房卫生

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年龄22岁以上 【岗位职责】 1.热情友好地迎接并登记入住及离店宾客，确保快速准确完成手续。 2.使用客房管理系统处理预订与取消，并协助客户查询房间状态或预定其他设施。 【任职要求】 -具备良好的沟通技巧和服务意识，有亲和力； -至少高中毕业，优先考虑拥有客户服务或酒店管理相关经验者； -对于不同类型的客人群体（如商务客人、观光游客）有一定的应对策略。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的基本工资加提成，表现优秀有机会获得额外奖励； 2.定期职业发展培训机会，鼓励提升个人专业技能； 3.工作时间灵活，轮班制，

招聘：餐饮店经理 薪资：5000-8000元/月 1. 运营管理与盈利把控：制定门店营收、成本目标，监控食材采购、库存消耗及水电耗材成本；优化出餐流程、排班计划，保障高峰期高效运转，确保盈利目标落地。 2. 顾客服务与口碑维护：主导门店服务标准制定（如接待、餐中服务、投诉处理），亲自处理复杂客诉；定期收集顾客反馈，调整菜品、服务细节，提升门店口碑与复购率。 3. 员工管理与团队建设：负责员工招聘、培训（技能、服务、安全）及绩效考核，明确岗位职责；组织团队活动，协调员工关系，提升团队凝聚力与工作效率，保障核心员工稳定。 4. 食品安全与合规运营：严格执行食品安全规范，检查食材新鲜度、加工卫生及餐具消毒；确保门店营业执照、卫生许可证等资质齐全，配合监管部门检查，规避合规风险。 5. 营销配合与数据复盘：配合品牌开展促销活动（如节日优惠、新品推广），布置门店宣传物料；每日/每周复盘营收、客流、客单价等数据，分析问题并调整运营策略（如调整菜品结构、优化促销方案）。

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工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

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