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入职即缴纳五险一金！！！ 岗位职责 1. 负责处理升级类风险投诉的审核工作，通过在线或电话方式向消费者反馈问题处理结果，并做好情绪安抚； 2. 深入挖掘用户真实需求，主动协调解决方案，及时对接并高效处理用户问题，持续提升用户满意度； 3. 识别外部舆情潜在风险，第一时间上报异常情况并协同制定最优应对策略，有效防控舆情扩散； 4. 分析客户投诉场景，优化现有处理方案与流程，推动相关责任部门落实改进措施，提升整体服务体验。 岗位要求 1. 大专及以上学历（具备相关经验者可适当放宽），年龄20-40周岁； 2. 工作经验：有客服岗位经验或3个月以上服务行业从业经历（需具备人际沟通能力），具有电商平台客诉处理经验者优先；（若非大专学历，需半年以上客服或服务行业工作经验，并提供社保记录/离职证明等材料） 3. 普通话标准，能适应倒班、轮班及加班安排； 4. 具备较强的风险敏感度、逻辑分析能力，责任心强，耐心细致，拥有自主学习意识； 5. 服务意识突出，抗压能力强，能够在高强度下保持稳定输出； 6. 熟悉主流购物APP操作流程，思维清晰，具备良好的沟通与应变能力。 工作时间： 8:00-24:00期间实行每日8小时排班制，月休6天（月初与月末单休，月中双休，周末休息不固定）； 薪资待遇 1. 培训期9天，100元/天； 2. 试用期2个月，试用期综合薪资4300-6000元，保底4300元，转正后综合薪资5000-10000元； 3. 入职即缴纳五险一金，法定节假日享受三倍薪资待遇，满一年享有5天带薪年假； 4. 办公环境优越：5A级写字楼办公场地，打造贵阳领先的客服办公空间； 5. 表现优异者每3-6个月有一次晋升机会，发展方向涵盖团队经理、数据专员、质检、培训等多个路径。

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岗位职责: 1.通过电话交流，向客户讲解公司服务与产品内容，达成电话邀约指标 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力与沟通技巧； 2.能精准把握客户的实际需求； 3.拥有良好的学习意识与环境适应性； 4.抗压能力强，可按时完成既定销售任务

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岗位职责: 1. 通过电话方式与客户进行高效沟通，及时回应并解决客户疑问； 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 完整记录客户沟通情况，快速响应并处理客户意见； 4. 参与优化电话服务流程，提升服务效率与质量； 5. 配合团队工作，共同实现整体服务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2. 能够清晰理解客户提出的需求与问题； 3. 具备较强的抗压性，适应快节奏工作环境并保持良好状态； 4. 富有团队协作精神，能与组员协同推进任务完成； 5. 热衷于电话客服岗位，乐于面对工作中的各项挑战。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的电话沟通服务 2.快速回应客户诉求，保障服务品质 3.配合团队成员协同推进任务达成 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及服务意识 2.能够迅速应对并妥善处理客户问题 3.主动融入团队协作，适应高效工作节奏

电话邀约客户参加会议 因业务发展需要，现面向社会诚聘客服专员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： 只要具备基本读写能力，且踏实肯干者均可报名 二、招聘条件： 1、年龄****以下。形象良好、富有亲和力、身体健康、无不良记录。 2、初中、中专（或高中）及以上学历。 3、声音清晰悦耳，普通话标准，表达流畅。 4、具备良好的口头与书面沟通能力。 5、掌握基础计算机操作，打字速度满足日常办公需求。 6、心理承受能力强，情绪稳定。 7、有同类岗位从业经验者优先录用。 三、用工性质：全职 工作职责非销售类，仅需通过电话邀请客户参加我司组织的会议即可。后续由专业销售团队对接洽谈，若客户成交，您也可获得相应奖励。 四、待遇：无责任底薪3500元+绩效奖金。试用期为7个工作日，入职满一个月后可申请薪资调整。每月享有4天休息时间，便于兼顾家庭与生活，陪伴亲友。公司定期组织团建活动，频率不低于每月一次。目前在职员工月收入均不低于5000元，欢迎有意向者加入。 五、工作时间：上午8:50至12:00下午13:30至18:30

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一、负责接听旅客业务咨询、机票订票、改签、退票等问题处理； 二、在线回复和处理旅客及代理的业务咨询和办理。 （本岗位7*24小时倒班，有通宵夜班，每月根据排班休息8-10天）

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光伏公司 招聘1：业务经理10名、 要求：年龄25-65岁之间（男女不限），做事认真负责，吃苦耐劳，具有5年以上的业务推广经验和管理经验，要求会开车。 待遇：10000-30000元不等 招聘2：光伏安装工（屋顶光伏） 要求：有一年以上施工经验，吃苦耐劳，服从管理们者优先 上班地址：盘州区域内。 联系人：冯经理、电话.

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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招聘月嫂一名。工资：3000-5000，包吃住，工作内容：协助带娃、煮饭、做家务。工作时间：要求：年龄25-50岁以内，有相关带娃经验，身体健康，有耐心，能吃苦耐劳，品行端正。上班时间9点至7点，或者10点到10点（时间不同工资不同）。上班地址：新汇天地。有意者联系。非诚勿扰

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1.薪资待遇: 无责底薪（平均薪资3000-5000以上）： 无责底薪+提成+全勤奖+工龄补贴+多项激励奖金，薪资增长迅速且上不封顶（具体面议） 2.福利待遇： 1.每月组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动，举办生日庆祝会 2.发放激励红包，享受奖励性调休，提成可实现翻倍 3.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 享有婚假、产假、工龄假及法定节假日带薪休假，定期开展团建与聚餐活动，支持月度薪资提升，职业发展通道广阔，工作节奏轻松灵活；办公氛围积极向上，员工年龄主要集中在20-25岁之间，团队关系和谐融洽 3.调休安排： 前期阶段：每月享有4天自由调休，节假日照常休息 后期阶段：可逐步过渡至朝九晚六，享受周六日双休等相关福利 4.应聘要求： 年龄18岁及以上，学历高中及以上，专业不限，性别不限，经验不限，掌握基础电脑操作，具备良好沟通能力，普通话标准，表达清晰流畅（欢迎应往届毕业人员报名） 5.工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 6.公司优势： 六盘水分公司隶属于广东浩传企业管理服务有限公司，总公司成立于1997年，至今已有二十余年发展历程，分支机构覆盖全国多个地区，目前全国在职员工总数近几千人

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岗位职责: 1.负责抖音等社交平台的日常运营工作，及时回复用户评论并开展有效互动。 2.营造积极健康的网络氛围，确保评论内容合规、正面，符合平台管理要求。 3.针对用户使用过程中出现的问题，提供专业解答与支持服务。 4.汇总整理用户的反馈与建议，协助团队优化产品功能与服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识，能与团队成员顺畅配合。 2.学习能力强，能快速掌握新知识并适应变化的工作环境。 3.面对压力能够保持理性，妥善处理各类突发状况。 4.熟悉社交媒体运作模式，能熟练操作相关平台功能工具。

岗位职责： 1. 制定并执行电话客服运营方案，保障客户体验质量； 2. 跟踪话务服务质量，快速响应并处理客户诉求； 3. 统筹电话客服团队运作，优化团队服务效能； 4. 协同相关部门配合，推动客户服务流程高效运转； 5. 汇总分析客户意见，支持服务流程的持续优化。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队协调能力； 2. 有电话客服或相近岗位的实际从业经历； 3. 熟悉客户服务标准流程，擅长应对客户异议与投诉； 4. 具备较强的时间管理能力，能按时达成工作目标。

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岗位职责: 1. 为在线用户提供游戏相关咨询的解答与支持 2. 受理用户反馈，及时响应并处理问题，保障用户体验 3. 配合优化客服工作流程，持续提升服务效率与质量 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能准确理解并解决用户需求 2. 适应团队协作环境，积极融入集体工作节奏 3. 熟悉游戏领域基本知识，具备提供专业服务的基础 薪资待遇； 1. 提供无责底薪+绩效提成 夜班

岗位职责： 1：与客户保持联系，深入了解客户需求 2：负责客户接待工作，提供专业的装修咨询指导 3：持续跟进已装修客户使用情况，维护新老客户关系 任职要求： 1；思维灵活，表达清晰，具备良好的沟通能力与社交技巧，富有亲和力 2；有责任心，积极进取，能承受一定工作压力 3；具备团队协作意识，乐于接受挑战 薪资待遇： 1；底薪3000+3至5个点提成＋签单奖励＋年终奖金；日常开展基础业务月收入普遍可达8k以上 2；每年享有5-8天带薪高温假，年底享受10天带薪年假，工作氛围轻松，有人带教，有经验者优先，也欢迎优秀新人加入 3；享受各类节日福利，定期组织团建活动及外出旅游 4；办公环境高端，地理位置优越，交通便捷，工作体验舒适 员工成长： 5；入职即享免费系统培训，涵盖新员工培训、进阶课程、管理培训及工艺技能提升，公司每年安排两次晋升机会，入职满半年员工皆可报名，选拔过程公开透明，择优晋升