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岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理要求 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带教新员工，组织班组内技能分享与基础培训，提升团队作业熟练度与协作效率 5.按时准确填报生产报表，汇总产能、良率、工时等关键数据，支持管理决策 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业产线运作流程 2. 有较强沟通协调能力与责任心，能适应倒班及一定强度的现场管理工作 3. 具备基础办公软件操作能力，可独立完成日常数据记录与简单报告整理 4.学历不限，中专/技校及以上优先，有班组长或拉长实操经验者优先 5. 遵守劳动纪律，认同企业价值观，具备团队合作意识与抗压能力

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岗位名称：上料分拣人员;总检（计件制或小时制）;流水线作业员（男女不限）。 岗位要求：1. 工作时间为夜间，需要适应轮班制度。2. 工作内容主要涉及物品分拣、检查及流水线作业，需要具备一定的体力劳动能力。3. 长期稳定工作，月休四天。 薪资待遇：1. 上料分拣人员月薪范围：3000-3400元/月。2. 总检岗位小时工资：30.5元/小时或计件制。3. 流水线作业员工资标准与总检岗位相同。每月十五号发放工资。

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仓库地址：东莞塘厦 仓库理货员（储备主管/班组长） 一、岗位职责： 1、负责货物的入库验收、出库核对（含拣货、打包等操作）、库存盘点、装柜计划落实及异常货物处理等工作。 2、流程掌握与改进：在实际作业中熟悉并掌握仓储管理流程（包括WMS系统使用、出入库规范、库存管控方式等），主动思考并提出合理化改进建议。 3、数据记录与分析：完成相关操作数据的登记、汇总与初步分析（如异常情况统计），掌握办公软件进行基础性数据整理。 4、协同沟通与配合：积极融入团队，与运营、客服人员保持良好协作，确保工作高效推进。 5、执行上级交办的其他任务及参与专项培养计划。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。欢迎优秀应届毕业生或具有一年左右仓储/物流工作经验者报名。有仓管实操经验者优先录用。 2、技能要求：熟练操作MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel为必需项）。具备较强的学习能力、逻辑思维能力及问题应对能力。了解仓储物流基本运作，有意愿在该领域长期深耕发展。 3、综合素质：责任心强，能吃苦耐劳，适应仓库作业环境及轮班制度。具备良好的沟通表达能力、团队合作意识和服务意识。展现出一定的领导潜力、主动性及抗压能力，有志于向仓储管理方向成长。 四、我们提供： 1、明确的职业晋升路径：设有专门的储备干部培养机制，通过考核后可晋升至基层管理岗位（如班组长、主管）。 2、完善的培训支持：涵盖岗位技能、管理能力、业务流程等多维度培训内容。 3、深入一线的成长机会：从基层实践中快速积累经验，实现能力跃升。 4、具有市场竞争力的薪酬待遇和健全的福利保障，营造积极进取的工作氛围。 工作地点：东莞塘厦仓库 特别说明： 本岗位为管理人才储备通道，前期需深入一线参与基础仓储作业（涉及搬运物品，重量约10-40斤）。请仔细阅读岗位信息，确认可适应仓库工作强度后再行投递简历，感谢理解与配合。 薪酬福利 综合薪资：7000-10000元/月（表现突出者可面议底薪+月度绩效奖金+全勤奖） 发薪日：每月10日 五险一金：入职即办理，包含一档医疗保险。 食宿安排：公司设员工食堂（包吃），不提供住宿，无住房补贴。 其他福利：享受国家法定节假日福利、年终红包、系统化培训及清晰的晋升机制。 工作安排： 工作制度：实行轮班调休制，早班：09:00-18:00，晚班：14:00-22:30 班次调整：早班与晚班约每半个月轮换一次。

—————————— 【工作情况】：坐班为主普通工衣为主.不体检，空调车间，空调住宿，每天工作10-11个小时，好留人，抓紧送，非常好留人。 【招聘要求】：16-55岁，身份证有磁.无不良记录.纹身穿衣服看不到可以，已满个别可以（三五成群不收） 【工作情况】：坐班，两班倒，主要岗位：汽车电子配件组装、测试、包装，品检相关岗位，工作轻松，好留人空调车间。

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