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1.主要生产：无人机产品 2.年龄：16-40岁，男女不限 【上班模式】：长白班，坐班，空调车间 【工作岗位】：组装，检测，包装 【工作服装】：普通工衣

岗位职责： 1. 负责SMT生产线上的贴片、焊接、检测等基础操作工序 2. 严格按照作业指导书进行标准化作业，确保产品良率 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成生产计划，保障交期与产能达成 5. 执行6S现场管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 薪资待遇：20元/小时，坐班/走动式，长白班、普通工衣，包住不包吃，入职打卡满5天，每天下班发100元，当天入职当天安排宿舍。 学历不限，男女不限，年龄17-45岁(到40岁)，会识字写字，没有案底，没有明显纹身染发，身体健康，能适应加班。 2. 无经验要求，接受应届生及转岗人员、入职需带身份证原件及复印件2张，一寸登记照片2张(必备) ，有健康证或体检报告无需体检。 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任长白班或两班倒安排 4. 工作认真负责，具备基本的质量意识和安全意识 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排

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【岗位职责】 1、协助总经理拟定仓库的战略发展规划、经营目标及业务拓展方案。 2、监督并完善仓储作业流程，健全仓库管理制度体系。 3、监管仓储各环节运作效率与成本控制，指导日常运营工作，优化仓储费用支出，确保库存商品的高效管理； 4、配合总经理全面跟进公司月度、季度、年度经营任务的执行与落实。 5、推动仓库团队的人才培养与组织建设。 6、对接海外仓收发货指令，跟踪到货与发运进度（涵盖FBM收发货、FBA中转操作）。 7、核对海外仓日常运营数据与库存信息； 8、组织并实施仓库盘点工作，保障账、卡、物三者一致； 9、合理安排人员分工，负责本部门员工的培训、考勤、绩效考核等管理工作； 10、落实仓库7S管理体系，组织人员参与现场工作调度； 11、针对客户提货及到货异常情况作出准确判断，并指导验收处理； 12、根据业务运行状况动态调整人员配置，推进团队结构优化与人才梯队建设； 13、完成总经理交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，物流、运输、仓储供应链、国际贸易等相关专业背景，具备跨境电商仓储管理经验者优先，日均订单处理能力达万单以上者更佳。 2、经验要求： · 3年以上海外仓运营管理实战经验； · 熟悉海外仓运作机制、管理架构及业务流程； · 具备出色的执行力与团队管理能力； · 持有美国签证者优先考虑； 3、技能要求：熟练使用办公软件及数据分析工具，精通ERP系统操作； 4、综合素质：具备良好的领导力、沟通协调能力、资源调度与组织指挥能力；性格正直、坦诚、成熟、包容、自信；具备较强的统筹规划、分析归纳与综合判断能力；工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识与抗压能力，可接受长期驻外工作安排。

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[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测、打包等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：18-45岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合7500-8500元/月 *小时工:280一天，保底工时260小时，月收入7000-8000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

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招3D硬金修蜡熟手临时工一名，修半精品，货源充足

一、职位职责 1、全面负责海外仓库团队的组建、人员调配及日常运营管理工作； 2、主导制定并持续优化海外仓储各项管理制度与操作流程，确保货物安全存储与及时交付，提升资源利用率，控制运营成本，完善仓储配送等环节的标准化体系建设； 3、制定科学有效的海外仓运作监控机制，优化仓储、运输管理流程及相关KPI考核体系，落实执行监督与绩效管理； 4、通过业务与系统流程改进，建立人效评估标准，动态监控人力效能与编制配置，持续降低自建海外仓的人力投入成本； 5、高效响应销售端业务需求，主动协调资源，提出可行方案并推动落地实施； 二、职位要求 需具备外派东南亚地区参与建仓项目经验 1.大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.有2年以上在东南亚多国独立开展建仓及运营管理经验者优先； 3.熟悉国际物流运作模式及相关政策法规，掌握海关清关流程及单证操作； 4.具备优秀的团队领导力和跨部门沟通能力，拥有较强的业务推动与组织协调能力； 5.责任心强，执行力高，抗压性好，能够快速适应多元文化工作环境； 6.熟练操作计算机，精通常用办公软件及物流信息管理系统。