依据点菜单或收银系统订单，准确录入消费金额，选择微信、支付宝、现金、银行卡等支付方式。 •收取现金时需当面核对金额、辨别真伪，找零确保数目准确；处理电子支付时确认到账后再完成订单。 •开具发票，按顾客需求填写抬头、金额等信息，保证发票信息无误。

海口秀英区招收银员

岗位职责: 1.负责生鲜超市的日常营业活动，确保顾客服务质量。 2.维护超市商品陈列，确保货架，店面卫生整洁有序。 3.配合上级安排的工作任务，保证工作效率。 4.日常货物配送要求。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与顾客进行有效交流。 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作积极性。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 4.愿意多练习，责任心强，交代的事按时完成，不懂就问，绝不糊弄。 5.情绪稳定，沟通顺畅，能礼貌清晰交流，能守时，有交代，有规划，有回话。 无经验有人带着做，这里只有实战，没有大饼。 期待求职者带着新思路新思想投入战斗，我不负你，你不负我，鸽子勿扰。

前台收银 负责记账做账，会电脑操作，前台的收钱找零、各个包厢的结算，手工做账、电子报表、熟练 收银系统，（接受无经验）。 上班时间下午（18.00-凌晨3点）每个月9号发工资。 试岗期（7天）每天工资为70/天  实习期（为一个月）底薪4000500全勤  转正 底薪5000500全勤  包食宿 月休三天

夜班收银员，理货，摆货

本超市因工作需要招聘：超市收银员，要求：55周岁以下，身体健康、具有良好的沟通协调能力、服从管理、从事过收银工作者优先。 上班工作时间安排如下： 超市上班时间表 早班： 06:00— 08:00 11:30 14:50 17:30 - 20:30 晚班： 11:30 - 14:50 17:30 - 20:30 21:45 - 23:25 工资待遇如下：收银员每月工资2400元，包吃包住。假期跟着学校全体师生一同放假，寒暑假期间补助生活费。应聘者需提供身份证。健康证。（工作地址：海口市美兰区美苑路四中高中部食堂。） 联系方式：

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，包括排班、巡台、服务质量监督及客户投诉处理 2. 组织员工培训与考核，提升服务标准与团队执行力 3. 协调前厅与后厨工作衔接，确保出餐效率与服务流畅性 4. 监控物料使用与成本控制，定期盘点并提交运营分析报告 5. 执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或餐饮主管相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 熟悉餐饮服务流程及管理规范，能独立应对突发状况 4. 具备基础数据统计与报表制作能力，责任心强、抗压性好 5. 有连锁餐饮或中高端餐厅管理经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 4.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 5. 能熟练使用扫码枪、POS机及主流支付平台

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字处理与学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

礼仪礼貌，服务客人

琼中黎族苗族自治县招绿化种植、绿化修剪

琼中黎族苗族自治县招水电，招年龄45以下电工，主要工作农网改造，墙上单相50元一个三相60.电线杆上单相65三相75。包住不包吃，长期有活干。两人一组必须一人会登杆。

琼中地区招聘一名小工，负责私人房屋的沙江工作，薪资为每天300元。有意者可报名。

琼中黎族苗族自治县领头招自建房装修水电师傅2人，装底盒接线管，2天的活现金结算。

招砍伐工，一吨300，吃自己吃，住有地方住，地址，浙江丽水联系电话

招聘信息编号：招聘单位：二红商贸招聘岗位:收银理货岗位要求:20-45岗位职责：收银理货薪资待遇：2~3k工作时间：8小时地址：介休西外环二红商贸联系人：王联系方式：

互惠互利超市招聘收银员/计量员/营业员/配货员，有意向请联系

战神网吧招聘收银员年龄30以内，工作简单，不需要有经验，工作时间上一天一宿休一天一宿，或上一天一宿休两天两宿，工资面议，性格好，有责任心热爱工作，电话

赵一鸣零食:浙江商贸城店（一初西门）:诚招理货员:收银员:工资3200月休两天:联系

清丰万邦绿城超市全城招聘收银员、理货员、果蔬员、生鲜肉、面点熟食各10人，大厨（炒菜）和维修电工各2人。年龄20-55岁，要求工作认真负责，服从领导安排。面试地址为濮阳市绿城超市，可就近面试，就近分配。 绿城超市总机厂店门店岗位招聘中，包括收银岗、技师岗（烤鸡/烤鸭）2名，加工岗（面点/熟食）2名，家常菜师傅（有经验）若干。薪资待遇为3000-5000不等，年龄20-55岁，要求服从安排，品貌端正，身体健康。工作地址位于大庆路与苏北路交叉口绿城超市。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，含夜班

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期盘点物资、控制运营成本，配合财务完成预算执行与分析 任职要求： 1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.具备基础英语会话能力，熟练使用办公软件 4.有较强的服务意识和团队管理经验

招营业员店员积极上进，学习力强，有驾照懂，开皮卡，三轮车等

收货，整理货架，补货打称

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

口才好点的负责收银招呼客人

三亚湾壹号乐沙儿门店招聘啦！ 一、招聘岗位 暑假工和长期工 二、薪资福利 -暑假工：月薪5000元左右 -长期工：转正后月薪7000＋上不封顶（视岗位及绩效而定）； 专属福利：转正后提供免费住宿（含独立卫浴、空调、WiFi）；给予住房补贴。、带薪年假、节日礼包 三、岗位要求 1.美容师 -有经验者优先； -擅长面部护理； 2.收银员 -熟练操作收银系统，日均误差率＜0.3%； 3.陈列员 -吃苦耐劳，严格按照公司标准执行货品摆放 四、应聘方式 1.到店咨询 2.咨询热线（9:00-18:00）； 3.面试地址：三亚湾壹号乐沙儿（2楼）

【工资待遇】底薪4500加全勤500 【工作内容】负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细 【上班时间】19：00——03:00 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休四天天 生日福利 三倍年假工资 奖金丰厚

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先