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餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限,持健康证,无不良从业记录
前厅领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职包吃包住
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,科学排班、人员调度及服务流程优化,保障运营高效有序 2.监督服务质量与菜品出品标准,快速响应并妥善处理顾客投诉及突发状况 3. 协助店长开展员工带教培训、绩效评估与团队氛围建设,提升整体服务水准 4.核对营业报表、盘点物料库存,协助控制成本,确保账实相符、损耗可控 5.维护餐厅环境整洁、设备正常运转,严格落实食品安全、消防安全及卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉餐饮服务标准与运营流程 2. 沟通协调能力强,抗压能力突出,可独立完成当班全面管理工作 3.服务意识强,形象气质佳 4. 掌握基础财务知识,熟练使用电脑 5.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000
岗位职责 餐饮管理
餐饮主管
会直播,会短视频,会交流,会沟通。
餐饮前厅经理
餐饮主管
东北烧烤店招聘前厅经理
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能看懂营业报表 5. 责任心强,注重细节,认同服务导向的经营理念
丽江古城区嗯,招聘前厅经理一名
餐饮主管
招聘前厅经理一名
有工作经验优先
餐饮主管
经验者优先
餐饮部长,服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作,保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与卫生标准,落实岗位安全操作要求 任职要求: 1. 年龄18–45岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.形象端正,普通话良好,具备基本沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
下料,组装
200-300元/天
普工1-2人
能熟练使用设备
海南定安招工地小工/杂工
小工
定安县招工地小工/杂工
定安
4月25日 09:57拨打电话
渣车司机B2餐补社保保险月结B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾煤炭矿产能开会倒熟悉保养
工作内容: 完成矿区拉货运输任务。 配合无人驾驶进行一些数据录制、标定的工作,需要服从现场安排。 无人驾驶测试期间,作为安全员保证车辆行驶安全。; B2以上驾驶证,有矿卡车的驾驶经验。有宽体车驾驶经验优先。
砂石系统操作工包吃高温补贴包住6-10人月结全职
岗位职责: 1. 砂石系统操作(5-10人):定期巡查颚式破碎机、圆锥破、制砂机、振动筛等设备运行状态;检查润滑、振动、异响等情况,协助处理简单故障;参与设备日常保养、定期检修及突发故障抢修;配合技术部门完成设备改造或工艺优化。 2.岗位要求:年龄30-50岁,身体健康,适应矿山/工厂工作环境;责任心强,具备团队协作意识,能接受倒班(双班运转);必须持有效特种作业操作证(焊接与热切割作业),且电焊水平较高;具有5年以上砂石骨料运行经验/2年以上年产500万吨以上砂石系统运行经验,了解机械/电气基础知识; 3.待遇:包住宿/餐食、进场交通补贴等(根据公司政策);岗位薪酬按照8000元-10000/月,新入职人员前2个月为考察期,考察期岗位薪酬按照7000元/月;表现良好、能够胜任工作,考察期可提前结束;特别优秀者,薪资待遇可面议。
砂石系统操作工
8000-9000元/月
砂石系统操作工包吃包住3-5人月结全职路费
1.砂石系统操作(4人):定期巡查颚式破碎机、圆锥破、制砂机、振动筛等设备运行状态;检查润滑、振动、异响等情况,协助处理简单故障;参与设备日常保养、定期检修及突发故障抢修;配合技术部门完成设备改造或工艺优化。 岗位要求:年龄30-50岁,身体健康,适应矿山/工厂工作环境;责任心强,具备团队协作意识,能接受倒班(双班运转);2年以上砂石骨料或矿山行业运行经验;了解机械/电气基础知识,持电工证、焊工证者加分;。 待遇:包住宿/餐食、进场交通补贴等(根据公司政策);岗位薪酬按照7000元-9000/月,考察期工资可协商,表现良好完全能够胜任考察期可提前结束,特别优秀者,薪资待遇可面议
酒店前台
伊春峰悦之约酒店高薪招聘 一、招聘岗位及待遇 1.酒店运营副经理: 薪资待遇价格面谈 2.前台经理: 基础工资+岗位补助+满勤奖+提成 5-10月综合工资6000+ 3.销售部经理: 基础工资+岗位补助+提成+ 满勤奖 综合月工资7000+ 4.前台接待员: 基础工资+岗位补助+满勤奖+开房奖+提成 综合月工资4000+ 二、工作地点 伊春市伊美区美溪镇附近 伊春峰悦之约酒店(伊春回龙湾职工休养中心) 三、联系电话 曹先生
伊春 伊美区
4月25日 11:27拨打电话
大堂经理1-2人月结
大堂经理有相关工作经验者优先,具备良好的沟通管理能力、服务意识和责任心,服从酒店管理安排。负责酒店大堂日常管理、客户接待、服务统筹及相关协调工作,保障大堂服务有序高效。薪资福利:5000元起,工资面谈招工人数:1名招聘有效期至:招满即止工作地址:赤水市葫市镇二郎坝天鹅堡酒店
遵义 赤水市
4月25日 11:13拨打电话
客房经理酒店经理
()武鸣区美亚酒店招聘 前厅经理1名,工资面议。 客房主管1名,工资面议。 地址:武鸣区县政府旁。 联系人:潘总 联系电话:
南宁 武鸣区
4月25日 11:10拨打电话
酒店经理1-2人月结
杨店长 打电话☎时,说宾哥就行 山东省泰安市泰山脚下,某星级酒店诚聘: 前厅经理 2 名 营销经理 2 名 底薪6000-7000元+各种提成+绩效奖金+五险一金+包吃包住+节假日福利等等 要求年龄45岁以内,有过同等工作经验者优先录用 详情咨询:
泰安 泰山区
4月25日 10:56拨打电话
客房服务员酒店经理酒店前台
[庆祝][庆祝]开封一川酒店招聘:(1)前台主管:1名客房中班:1名工作地点:东京大道黄河大街店(2)前台主管:1名工作地点:东京大道五大街店(3)客房白班:2名客房中班:1名工作地点:复兴大道幸福里附近薪酬面议,有经验优先:()
开封
4月25日 10:18拨打电话
酒店前台月结
《定城站》2026.岗位信息第325条 定安丽景酒店招聘 1、前台服务员,三班倒,有工作经验优先,工资3000-4000元,包当班餐,不包住。月休四天,会打字。 联系人:苏女士 (有意者请自行联系,去电请告知定城就业驿站推荐)
定安
4月21日 15:59拨打电话
餐饮店长
【招聘】 斯味洛奶茶定安店招聘店长1名 工作要求: 负责门店整体营运管理,提升店面盈利水平; 能独立运营门店、控制成本、处理客诉; 具备团队管理能力(排班、培训、激励); 责任心强、抗压、服从安排、有上进心 ‌‌。 日常运营管理(出品、服务、清洁、库存); 员工招募、培训、排班与绩效管理; 执行公司制度、传达政策、完成销售目标; 处理突发客诉及异常事件 ‌‌。 学历:中专以上 经验:一年以上 待遇:面议 联系电话:
定安
4月23日 13:32拨打电话
食堂领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
餐厅领班月结全职
公司快速发展,需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他,热爱本职工作,服务意识好,态度好
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈,提升团队服务意识与执行力 4. 核查物料使用与库存情况,协助控制运营成本,确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队管理意识,具备基础数据分析与报表整理能力 4. 持有健康证,了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限,热爱服务行业,形象端正,服务意识强
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出 5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
熟悉前厅服务流程,有良好沟通协调能力和现场应变能力,责任心强,能配合餐饮行业晚班轮班节奏,能接受节假日上班,老板开的是小店,无什么复杂流程,老板我包括员工都很好相处的,2O-40之间最好
餐饮主管
1.根据区域指标,制定并调整所管辖项目点的月营业额目标,指导现场餐饮的经营管理工作; 2.协助并指导各项目点严格按照规定开展餐饮工作,确保食材采购、存储、加工、餐具消毒等各个环节符合安全标准。熟练掌握并监督食品安全与卫生标准,确保符合国家相关法规要求; 3.对营运操作标准、日常管理工具及食堂培训做出计划;进货数量监控、原材料消耗、销售额与销售量匹配,并协助项目点解决具体问题,及时发现和处理食品安全隐患; 4.检查项目各项操作程序是否符合公司规定标准,保证各项设备能够正常运行,确保非人为因素造成设备提前折损; 5.协助项目经理完成新项目开业筹备工作,制定营运标准,指导工作; 6.反馈外部商业信息,及时将甲方满意度情况,项目面临的外部商业竞争威胁等情况及时反馈给公司; 7.负责与甲方客户、市场监督所、消防安全等部门的沟通协调工作,及时处理客户反馈与投诉,提升客户满意度。针对客户员工餐饮需求与满意度调研反馈,系统性地整理与分析客户员工对餐饮服务及菜品的意见与需求。 任职要求: 1.30-45岁,大专及以上学历;有餐饮企业或团餐行业工作经验优先; 2.熟悉餐饮的运营管理、甲方满意度管理、菜品管理等相关技能,对经营数据敏感,擅长数据分析,具有丰富的食品安全知识; 3.具有强烈的责任心、团队合作精神和安全意识,具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和较强的问题分析与解决能力,对各类突发事件能快速反应跟踪处理; 4.能驾驶车辆。
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责蛙来哒加盟店的日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 执行门店销售目标与成本控制方案,确保营收与利润达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 严格执行食品安全与卫生标准,落实巡检机制,保障门店合规运营 5. 协调处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店口碑 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 热爱餐饮服务行业,认同蛙来哒品牌文化与经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立完成经营复盘 5. 责任心强,注重细节,具备较强的执行力与问题解决能力
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