高端民宿客服前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职形象好气质佳
1. 负责客房前台接待。
2. 办理入住、退房、换房、续住等手续。
3. 解答问询，处理投诉与请求。
4. 响应客人的合理需求，提供友好、高效的接待服务。
5. 酒店、民宿客房管理电脑系统，完成房态更新、工作报表填写等文书工作。
6. 年龄要求：，25-35岁，身体健康，能接受上夜班。
7. 工作经验：具有两年以上酒店客服工作经验，熟悉接待流程。
8. 技能要求：
- 工作积极主动，认真负责，能适应一定的工作强度。
- 能熟练进行基本的电脑操作（如Word, Excel等）。
- 熟练操作酒店、民宿客房管理电脑系统，完成房态更新、工作报表填写等文书工作。
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待客人，提供优质的服务
2.处理客人入住、退房等相关事务
3.协助客人解答问题，提供相关信息
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作
3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务
酒店前台接待
4000-9000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。
2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。
3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。
4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。
任职要求
1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。
2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。
3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。
4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。
薪资福利
1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。
2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。
3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
平时两班倒，一个月四天假，有人休假时要上12个小时，时间早9点至晚9点，有两天左右夜班，其他时间早班和中班，不包吃住，注意看，什么都没，综合薪资2600。
早班：8：00-16：00
中班：16：00-00:00
晚班：00:00-8:00
轮班：9:00-21:00
21:00-9:00
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5.遵守职业操守，尊重客户隐私，具备团队协作意识与服务热情
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
种植工日结
摘玉米南瓜农活
，按时讨算，可包工，没事干的可以联系，能吃苦耐劳的，每天工资200=500之间，随时可以结工资，有意的联系，
海南昌江黎族自治县招泥瓦工，33-36一个小时，每天正常工作九个小时，管住。
30-40元/时
泥瓦工3-5人月结点工技术好
昌江黎族自治县招泥瓦工，33-36一个小时，每天正常工作九个小时，管住。
钢筋工长期20人以上月结点工吃苦耐劳技术好
海南昌江核电站
钢筋工50人，33-38/小时
每天打卡九个小时，管住
要求53岁及以下，能去的尽快联系。
客房服务员
酒店招聘1、前台经理1名，综合工资5000+，要求：有酒店前台管理经验。2、客房服务员2名，底薪3000+,要求：有酒店客房服务经验，干净利索，服从管理。以上岗位具体薪资待遇面议。上五险，法定节假日三薪，生日红包，干满一年有5天带薪年假，提供食宿。联系电话
客房服务员酒店经理酒店前台
桔子乌鲁木齐国际大巴扎酒店招聘：
值班经理：3名
前台：2名
客房：2名
保安：1名（需有保安证）
厨工：1名
有华住经验优先，薪资面议
联系电话：
管家接待大堂经理
招聘：VIP客户管家
薪资：3500.0-7000.0元/月
职位详情：
1、主要职责：
全周期管理： 负责VIP客户从入院评估、康复计划执行到出院随访的全过程管理。
资源协调： 协调医疗、营养、理疗、心理等多科室资源，确保VIP客户的康复日程（治疗、训练、休息）无缝衔接。
生活管家： 统筹安排VIP客户的院内起居，包括定制化餐饮对接、家属沟通接待、特殊生活需求（如节日关怀、生日安排）的满足。
满意度维护： 每日查房慰问，收集客户反馈并协调解决问题，提升客户体验与康复依从性。
2、任职要求：
学历与经验： 大专及以上学历，专业不限（护理学、健康管理、酒店管理、社会工作专业优先）。有高端养老社区、星级酒店客房/大堂经理、医疗客服或健康管理师经验者优先。
综合素质：具备极强的亲和力、共情能力及服务意识。形象气质良好，举止得体，善于与患者及高知家属沟通。具备较强的统筹协调能力和突发事件处理能力。
职业心态： 热爱健康服务事业，抗压能力强，能接受肿瘤康复群体特有的情绪需求。
具体薪资面议，工作地点：江西省九江市共青城市共安中大道78号
咨询电话：熊女士 （）
福建泉州招聘：酒店管理类管理培训生薪资：8000-9000元/月岗位职责：开展酒店日常运营
8000-9000元/月
酒店经理月结
招聘：酒店管理类管理培训生薪资：8000-9000元/月岗位职责：开展酒店日常运营管理，协助开展员工招聘、培训和绩效考核等工作。任职要求：应届毕业生，取得相应的学位
三亚天涯区黄龙街民宿招聘夜班前台，联系电话
3000-5000元/月
酒店前台月结全职酒店前台.有责任心.能认真完成本职工作.
黄龙街民宿招聘夜班前台，联系电话
招聘民宿酒店前台，两人，白班夜班，要求有工作经验，熟练操作电脑，会平台接单
酒店前台月结全职
三亚市吉阳区迎宾路，民宿酒店招聘前台2人，白班夜班，还招房嫂一人，要求有工作经验
酒店前台
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、负责酒店前台接待工作，包括客户入住、退房等业务办理；
2、与客人保持良好沟通，及时处理客户咨询与投诉问题；
3、协助完成酒店日常运营相关事务，保障前台服务流程顺畅。
任职要求：
1、具备良好的服务意识和沟通协调能力；
2、工作认真负责，具备较强的应变能力和团队合作精神；
3、能适应酒店工作节奏，服从工作安排；
4、形象端正，普通话标准，表达清晰。
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识和团队协作精神，抗压能力强
前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务
2.解答客户咨询，处理预订、投诉及突发情况，提升客户满意度
3.维护前台区域整洁与秩序，确保工作环境专业有序
4.协助管理客房状态信息，与各部门保持高效沟通协调工作进展
5.完成日常收银结算、账目核对及相关报表的录入与归档工作
任职要求：
1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，普通话标准
2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本电脑操作技能
3.工作认真负责，能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神
4.有酒店或服务业工作经验者优先，学历不限
5.年龄18-35岁，身体健康，无不良记录，持有健康证者优先
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、问询、预订等全流程前台接待服务，确保操作准确高效。
2. 及时响应并妥善处理客人需求、投诉及突发情况，提升客户满意度与复住率。
3. 熟练使用酒店管理系统完成房态管理、账务核对及报表整理工作。
4. 协同客房、餐饮、安保等部门，保障服务衔接顺畅，维护酒店运营秩序。
5. 保持前台区域整洁专业，主动介绍酒店设施与周边信息，展现良好品牌形象。
任职要求：
1. 形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力。
2. 具备基础电脑操作能力，能快速学习酒店相关系统与流程。
3. 适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好，注重细节。
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训。
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先。
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录
酒店经理及前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作安排，含夜班
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