
餐饮主管
工资4000-5000元
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效的营收增长策略
4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设,提升服务技能和工作效率
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,能适应快节奏工作环境
3.熟悉餐厅运营各环节,包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定
4.以顾客为中心,具备良好的服务意识和问题解决能力
5.学历不限,持有效健康证,能提供稳定长期服务
餐饮主管
热爱歺饮事业,年龄25-45岁,沟通、协调、处理突发事件、动手能力强,有3年以上歺饮管理经验,具有出色的服务意识和领导能力
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营全流程,具备较强的现场管控与数据分析能力
3. 具备良好沟通协调能力及抗压能力,能适应轮班与节假日工作安排
4.学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业价值观
5.持有健康证,无食品卫生不良记录
领班购买五险一金月休6天
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,不限专业(食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先)。
2、富有创造力,有责任心,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。
3、性格开朗乐观,爱笑,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。
4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。
5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
6、大学应届毕业生优先。
薪资待遇:
1、包吃包住;
2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖;
3、购买五险一金;
火锅店领班主管-春节三工/包吃住/节日加餐/有晋升机会
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
有米粥料海鲜粥底火锅连锁餐饮品牌招聘能留年的领班主管岗位啦~
包吃住春节三工和春节提成奖金数不完的福利等你来!
门店发展快速有晋升机会,能者上在这里只看能力不问出处!
【岗位职责】
1、有基础的服务意识,为顾客提供优质的服务;
2、具备工作责任心,愿意学习进步,服从店长安排协助管理门店,脚踏实地;
3、留意顾客餐厅就餐需求,维护餐厅秩序;
4、跟踪结账的完成,准确计算客人的消费金额,给予客人良好的服务;
5、负责管理带动团队维护店内卫生,保证店内环境的卫生安全,负责其他事务,处理客户投诉、请求和建议等
【任职要求】
1、年满18周岁,学历不限;
2、热爱生活,积极乐观;
3、有2-3年以上同行业工作经验者优先
【薪酬待遇】
薪资:无责底薪+提成+奖金
福利:包吃包住,定期团建活动,春节三工和奖金,春节加餐
餐饮主管
前厅主管1人,配合店长做好每天工作,接待顾客,,盘点,每日上报销售等,具体事宜,直接来店里,杉杉奥特莱斯三楼餐饮,梨花三弄创意料理
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量;
2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量;
3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标;
4.处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力;
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先;
4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范;
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
红花岗区小厂/300一天组装后视镜长白班包吃包住人走账清有夫妻房
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结寒假工厂区直招可带手机可以预支
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地址:江苏无锡梁溪区
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴45/晚,可根据自身意愿选择班次
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新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,手工活简单易学。主要负责做一些简单的手工活,例如:组装,贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市江苏省无锡市梁溪区,请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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遵义红花岗区招工地小工/杂工、道路养护员、装修木工、石膏板吊顶、吊顶
吊顶小工道路养护员石膏板吊顶装修木工
遵义市红花岗区招工地小工/杂工、道路养护员、装修木工、石膏板吊顶、吊顶
酒店经理
招聘:酒店高管
薪资:面议
,专科及以上学历,45岁以下; 2.具有3-5年酒店高层管理经验,精通酒店运营全流程; 3.具备卓越的领导力,战略规划能力及市场动产,能有效提升酒店业绩与品牌影响力; 4.有昆明及省外酒店工作经验者优先。
服务员
云台印象酒店
招聘岗位:
1.前台领班1名
2.前台服务员1名
要求:工作认真负责,待人热情,会电脑的基本操作,上一休一(工资加提成)。
联系电话:
酒店前台
前台经理
有一年以上管理前台经验者优先,执行力强。
薪资福利:薪资待遇面议,底薪+提成+全勤奖+补助+工龄工资,一经录用,提供食宿,连锁酒店品牌晋升平台广阔
招工人数:1名
假期工,短期工勿扰
工作地址:海石湾镇平安路795号(海丰花苑隔壁IU酒店)
荆门掇刀区大堂经理年龄25-45岁,懂AI,会拍,有经验优先薪资福利:5500-8000元
5500-8000元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理
年龄25-45岁,懂AI,会拍,有经验优先
薪资福利:5500-8000元
招工人数:1名
工作地址:荆门市掇刀区虎牙关大道6号
快捷酒店经理
面议
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
能拍视频
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队
4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象
5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展
任职要求:
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限
2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验,具备独立店长经历者优先
3. 熟悉酒店全盘运营体系,具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力
4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,形象气质佳
遵义赤水市前台收银员吃苦耐劳,有酒店工作经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:数名工作地址
酒店前台月结
前台收银员
吃苦耐劳,有酒店工作经验者优先
薪资福利:工资面议
招工人数:数名
工作地址:赤水
贵州遵义酒店前台会电脑基本操作,做事认真,负责任心,仔细!薪资福利:2400~3500(有
2400-3500元/月
酒店前台月结
酒店前台
会电脑基本操作,做事认真,负责任心,仔细!
薪资福利:2400~3500(有提成,不封顶)
发布日期:1月7日
工作地址:遵义市余庆县上城久龙酒店
贵州遵义酒店前台会电脑基本操作,做事认真,负责任心,仔细!薪资福利:2400~3500(有
2400-3500元/月
酒店前台
酒店前台
会电脑基本操作,做事认真,负责任心,仔细!
薪资福利:2400~3500(有提成,不封顶)
工作地址:遵义市余庆县上城久龙酒店
贵州遵义的成都路连锁羊肉粉店寻找德才兼备的店长候选人,详细信息待详谈,包括工作内容、思路及
餐饮店长
遵义市的成都路连锁羊肉粉店寻找德才兼备的店长候选人,详细信息待详谈,包括工作内容、思路及薪酬。
遵义余庆县大美四季酒店一、夜班值守1名职责:夜间巡查、客房服务、应急处理。要求:责任心强,
3000-4500元/月
客房服务员
余庆大美四季酒店
一、夜班值守 1名
职责:夜间巡查、客房服务、应急处理。
要求:责任心强,适应夜班,有经验优先。
薪资:3000-4000元
二、客房服务员 1名
职责:客房清洁与整理。
要求:吃苦耐劳,有责任心,有经验优先。
薪资:3000-4500元
联系电话:
酒店前台综合维修工
遵义开元名都大酒店招聘:
岗位:快捷文员、预订员(实习生)及维修技工
岗位福利:提供免费食宿、带薪年假、生日福利等。
如有意向请联系()
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店长
6000-10000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责餐饮门店的日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.制定并执行门店销售计划,监控经营数据,确保营收目标达成
3.监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家相关法规和品牌要求
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1.具备3-5年餐饮行业工作经验,有连锁餐饮门店管理经验者优先
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3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能有效激励员工
4.工作责任心强,能适应轮班制和节假日工作安排
5.学历不限,持有效健康证,热爱餐饮服务行业
服务员
前台服务员
•沟通能力强;•熟练使用办公软件及酒店管理系统;•具备服务意识和团队协作精神;•有酒店经验优先。1.负责宾客接待、入住退房手续办理;2.解答咨询、提供旅游信息及行李服务;3.处理客房预订及电话转接;4.协助处理突发问题并维护大堂秩序
薪资福利:底薪+提成+全勤++工龄奖+绩效,月工资2800 - 4500,包中餐
工作地址:正安县华锐城(正安一中)对面丽呈睿轩酒店
餐厅领班餐饮主管
主管
从事餐饮管理工作至少三年以上经验。
薪资福利:工资薪金及要求见面详谈,一经录用,包吃包住
招工人数:3名
截止2月2日
酒店前台月结
前台收银员
吃苦耐劳,有酒店工作经验者优先
薪资福利:工资面议
招工人数:数名
发布日期:1月11日
工作地址:赤水
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供遵义招聘大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘遵义酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。