招聘：前厅经理薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，处理客户投诉及突发状况3.监督员工服务质量，定期开展培训与考核任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业2.具备3年以上前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.沟通能力强，能妥善处理客户关系（有大型酒店经验优先）

招聘：前台接待、前台主管薪资：6000-9000元（一）运营统筹管理统筹酒店前厅、客房、餐饮、安保、保洁、工程维修等所有部门的日常运营工作，制定并落地各部门服务标准、操作流程，监督各环节服务质量，确保宾客从入住、消费到离店的全流程体验流畅、优质，及时协调解决运营中的各类衔接问题，提升酒店整体运营效率。（二）客户服务与关系维护1.负责处理宾客各类投诉、特殊需求及突发服务问题（如客房设施故障、服务纠纷等），建立客诉闭环机制，主动跟进处理结果，提升宾客满意度、好评率及复购率；2.维护重要客户、企业协议客户、旅行社、OTA平台等合作方关系，定期对接沟通，了解需求并优化服务，巩固合作粘性；3.收集宾客反馈（线上评价、现场沟通等），汇总分析并推动各部门优化服务细节，打造差异化服务优势。

招聘地址：花果园财富广场新开烙锅店招主管：1名，处事应变能力强，工资：4000—6000元联系电话：

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

【黄平县万和酒店诚聘酒店总经理】 岗位职责： -全面统筹酒店运营管理，保障服务质量与经营目标达成。 -制定并执行酒店的经营战略、年度计划及预算，达成营收、利润等核心指标。 -领导团队建设，维护客户及合作关系。 -把控酒店安全、卫生等合规性工作，应对各类突发情况。 任职要求： -3年以上综合性酒店经验 -熟悉酒店全流程运营，具备出色领导力与市场洞察力 薪资福利： -试用期两个月，试用期间8000无责底薪 转正后10000底薪高额提成，能力突出者，收入上不封顶，欢迎有野心有能力的您加入我们！ -员工餐，免费住宿，节日福利，带薪年假 联系方式：宋总（，备注“酒店总经理+姓名”）非诚勿扰！ 工作地址：黄平县金榜山公园旁万和酒店

要求完成公司安排的各项工作，认真履行职责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。人品正直。

岗位职责：1.负责餐厅日常运营统筹，监督前厅服务流程与服务质量，确保顾客满意度达标2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与协作效率 3.协调厨房与前厅沟通，及时处理客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 4.执行营业数据记录与基础盘点工作，协助店长完成营收目标与成本管控 5.保持服务区域环境整洁规范，落实食品安全与卫生管理标准 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.形象端正，服务意识强，具备基本的英语对话能力（可选）4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务文化 5.持有健康证，无不良从业记录

招聘：主管一名（40岁以下）工资面谈包吃包住工作地址：观山湖区会展城联系电话：

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

岗位职责： 1.全面负责小院日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

诚聘1、退役军人形象岗保安员1名，40岁以下，身高1.75米以上，五观端正，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强，服从管理。上长白班，月休4天，综合待遇4200元/月。工作地点:体育馆路附近。预计11月初开始上班，2、巡逻保安3名，50岁以下，身高1.73米以上，五观端正，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强，服从管理，持保安证。两班倒，月休4天，综合待遇3200元/月。工作地点:体育馆路附近，预计11月初开始上班。3、保洁3名，50岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强，服从管理。上长白班，月休4天，综合待遇2500元/月。工作地点:体育馆路附近，预计下月开始上班。咨询电话:

【招聘岗位】宵夜厨师【招聘人数】1名【薪资待遇】5000+，有经验优先【工作地址】桐梓凤凰山居【联系方式】-------------------------

招一剪一翻，剪85肠地址贵州遵义，联系电话

招聘一名会开爬山车的师傅，工资400元一天，包吃住，要求60岁以下，需持有农机驾照，工作期限至明年3月份，工作地点在仁怀。有意者可联系报名。

三合地区招聘反手带班人员，要求明天上午9点左右能到岗。有意者可来电联系。

全季北京火箭万源招聘前台1名服务经理1名客房服务员1名要求:有华住经验者优先电话：工作轻松，住宿环境好，包食宿，法定节假日三薪，带薪年假，团队氛围好！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各板块工作 2.制定并执行服务标准与流程，持续提升宾客满意度与复购率 3. 编制年度预算，监控营收与成本，优化资源投入，确保经营目标达成 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公众口碑 5.开展团队建设与人才培养，指导中层管理者，打造高绩效服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历不限 2.有酒店经理或同等岗位工作经验者优先 3.熟悉星级酒店运营体系，具备较强的统筹协调与抗压能力 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及危机处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队领导潜质

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

酒店经理薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

招聘：酒店前台 薪资：2800-4000元/月 1.?负责宾客入住、退房、续住的全流程办理，精准录入客情信息，核对房费、及消费账单，保障账务清晰无误 ? 2.?接听宾客咨询/求助电话，解答房型、房价、酒店设施及周边交通等问题，协调处理宾客诉求，提升入住体验 ? 3.?管理客房预订，同步更新房态数据，对接线上线下预订渠道，做好预留房管控与订单确认 ? 4.?保管前台备用金、房卡及各类单据，按规范完成交接班记录，每日核对营收数据并提交报表 ? 5.?配合酒店其他部门，协助宾客转接服务、安排叫醒、行李寄存等增值服务，处理突发客情并及时上报 ? 6.?维护前台区域环境卫生，规范使用接待设备，做好访客登记与酒店安全管控基础工作

仁怀鲁班找凉菜主管一名，工资7000到7500，有团队精神，服从安排，电话汤，也可以，各位大师看清楚工资在打电话，谢谢

招聘：锦鸿大酒店招前台薪资：2800-35001、负责酒店前台接待工作，为宾客提供热情周到的入住登记、退房结算及咨询解答服务。2、妥善处理客人投诉与建议，及时反馈并协助解决相关问题，维护良好的客户关系。3、配合相关部门完成每日账务核对、信息录入及资料整理工作，确保数据准确无误。4、保持前台区域整洁有序，规范摆放各类物品，展现专业服务形象。5、具备良好的沟通表达能力，能够适应轮班工作制，服从岗位安排。6、高中或中专及以上学历，有酒店服务经验者优先，无相关工作经验亦可提供培训。7、工作态度认真负责，具备较强的服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，普通话流利，服从管理 5.遵守酒店规章制度，无不良从业记录

招聘：凤冈希尔雅曼酒店前台薪资：3000-4000岗位职责：1.负责酒店前台接待工作，为客人提供热情、专业的入住与退房服务；2.准确办理宾客登记、房间分配及账务结算，确保信息录入准确无误；3.妥善处理客人咨询、投诉与特殊需求，提升客户满意度；4.配合客房部完成房态管理，及时更新房间状态并协调相关事宜；5.做好日常办公用品及前台物资的管理与补充；6.遵守酒店规章制度，维护良好的服务形象与企业声誉。任职要求：1.年龄20-*岁，*性优先，形象气质佳，语言表达清晰；2.具备良好的服务意识和沟通能力，有亲和力，能耐心应对各类客户；3.熟练使用办公软件（如Word、Excel），具备基础电脑操作能力；4.有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先，无经验者可接受培训；5.能适应倒班制工作，责任心强，吃苦耐劳，服从管理；6.包吃，工作环境舒适，团队氛围良好。

有工作经验者优先，能吃苦耐劳，对工作细心接待

收银员可在丹砂大酒店三楼的贵州遵义岗位上,上夜班并且轮班8小时工作制度，享有薪资福利包括基本工资2700元和全勤奖300元。

前厅领班职位，面向年龄在25至45岁的应聘者，有相关工作经验者优先，综合工资为每月3500至4000元，享受优秀员工奖、生日奖和年终奖，共招工两名，工作地点位于贵州遵义滋州里的百姓烟火。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

店长有过饮品或餐饮门店工作经验，熟悉操作流程。能主动发现问题并推动解决，不推诿。有基本的沟通协调能力，能与员工有效交流。工作认真踏实，愿意长期在一线坚持。服从公司统一...。急招湄潭一只酸奶牛香江半岛店店长，日常管理门店运营，保证出品稳定，处理顾客问题，完成销售目标。有餐饮经验优先，能适应早班晚班轮换。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务和卫生标准达标。2.组织排班，安排员工工作，跟进执行情况。3.控制原料损耗，合理备货，减少浪费。4.按时完成报表填写，及时上报异常情况。5.处理顾客投诉，提升顾客满意度。薪资福利:2500-5000元招工人数:1人全勤奖,环境好,生日福利工作地址:一只酸奶牛(香江半岛店)