清吧经理，负责清吧运营管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2:配合上级安排的工作和下发指标的完成。 3:有餐饮管理经验者优先。打酱油勿扰

. 日常管理：统筹前厅员工排班、考勤与仪容仪表检查，确保服务流程规范执行。 2. 服务监督：巡查用餐区域，及时处理顾客需求、投诉与突发问题，保障服务质量。 3. 团队协作：协助店长开展员工培训（如服务话术、应急处理），提升团队业务能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先 6具体面试再议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

需要三个木工，现钱结算。要速度可以的，混日子的就别打电话了

黔西南布依族苗族自治州兴义市招玻璃安装

盘扣架大小工都要大工300小工160-180

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州 外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

黔西南布依族苗族自治州兴义市招工地小工/杂工现金结算

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

一、岗位基本信息-工作地点：云南省大理州-招聘人数：1人-岗位性质：全职-学历要求：中专及以上-工作经验：3年以上相关工作经验-薪资范围：4000-4500元/月-岗位有效期：2026年-2026年-其他要求：中文基础良好，年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点大理核心区位，酒店行业稳定发展平台完整团队管理体系，助力个人能力全面提升清晰的职业晋升通道，可向客房部经理方向发展包容开放的工作氛围，支持员工个性化成长六险一金，带薪年假全球希尔顿旅行计划希尔顿酒店交叉学习机会月休8天，法定节假日3倍工资三、岗位职责1.楼层运营监管：全面负责指定楼层客房清洁运营，严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量，每日巡检客房、走廊及公共空间，确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2.团队管理赋能：带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作，合理分配任务、实时监控绩效，通过建设性反馈优化团队协作，持续提升整体服务效率与专业水平。3.宾客体验保障：第一时间响应客人的需求、疑问与投诉，以最高标准解决客诉、满足需求，同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求，打造极致入住体验。4.物资供应链管理：精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平，与客房部办公室高效协同，保障物资及时补给，杜绝运营断供。5.合规安全管控：确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准，及时上报维护问题与安全隐患，推动闭环解决，筑牢运营安全防线。6.数据化运营管理：精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效，为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案，用数据驱动运营优化。7.流程迭代升级：主动挖掘客房部流程优化空间，输出可落地的改进建议，持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求-具备客房服务或楼层管理相关经验，酒店行业从业背景优先-拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力-极致的细节把控力与高效的组织统筹能力-卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项-熟悉客房服务管理系统、物业管理系统（PMS）-有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验-英语沟通能力良好，可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业，擅长团队管理，注重细节、追求极致服务，渴望在大理这座文旅名城，与优质团队共同成长，我们诚挚

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农家乐门面店长招聘 岗位职责： 1. 全面负责农家乐日常运营管理，统筹前厅接待、服务安排、环境卫生、菜品衔接等工作； 2. 维护客户关系，提升到店体验与口碑，处理客诉及突发情况； 3. 合理安排员工排班、培训与考核，提升团队服务质量； 4. 把控成本、物料及营收目标，做好每日对账与台账登记； 5. 配合策划节日活动、引流推广，提升门店客流量与营业额。 任职要求： 1. 有农家乐、农庄、餐饮门店管理经验者优先； 2. 熟悉餐饮服务流程，懂基本营销与客户维护； 3. 沟通能力强，做事踏实细心，责任心强，能吃苦耐劳； 4. 热情开朗，善于协调团队，有较强执行力； 5. 能稳定长期工作 底薪+绩效+全勤+提成+包吃住，薪资面议，能力优秀者可谈分红 工作地点，兴义市水井大队焱景山庄

客房经理 大专及以上学历，3年以上酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营全流程。掌握客房服务标准、清洁消毒规范及成本控制方法，具备较强的问题解决能力。拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及服务意识，能承受一定工作压力，责任心强。熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力者优先。 薪资福利:待遇及其他方面需要当面沟通。月休四天，可以调休，不固定休息。提供早中晚员工餐（200元/月）、员工宿舍（）；享受法定节假日、带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）。完善的岗前培训与技能提升体系，表现优秀者可晋升各部门骨干及高层领导。 招工人数:1人 工作地址:兴义市则戎纳具和园

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5.服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作 入职福利： 1.每个月一次聚餐，烧烤火锅等 2.咖啡厅现磨咖啡，奶茶，果茶免费喝 3.每日白班包两餐

【企业名称】晴隆县久龙酒店【招聘职位2】客房服务员3名【招聘要求】50岁以下，，工作认真负责，提供食宿，有工作经验者优先。【薪资待遇】工资加提成2100～4000，月休三天，节假日有补休，提供食宿。上班时间：8：00—17：00【工作地址】晴隆县南街天盛时代广场

民宿前台1、年龄18-35岁，形象大方，沟通亲切有礼貌；2、能熟练使用智能手机、电脑，简单表格与收银操作；3、做事细心负责，有耐心，服务意识强；4、能接受轮班/倒班，有酒店、民宿、前台经验优先；5、会拍照、发短视频、性格外向者优先。1、负责客人入住、退房办理，身份证登记、房卡发放、；2、接听电话、回复线上咨询，处理订单、预订、改期及简单售后；3、维护前台卫生，做好房态核对、账目登记、票据管理；4、主动介绍民宿设施、景区游玩攻略、餐饮及周边服务；5、处理客人简单需求与投诉，配合领导完成日常运营薪资福利:试用期（1-3个月、表现优秀者可提前转正），薪资面议，包三餐，节假日福利邮箱：（邮件主题请注明应聘岗位及个人姓名）

客房经理 大专及以上学历，3年以上酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营全流程；掌握客房服务标准、清洁消毒规范及成本控制方法，具备较强的问题解决能力；拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及服务意识，能承受一定工作压力，责任心强；熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力者优先。负责酒店客房运营管理工作，熟悉客房运营全流程 薪资福利:待遇及其他方面需要当面沟通；月休四天，可以调休，不固定休息；提供早中晚员工餐（200元/月）、员工宿舍（）；享受法定节假日、带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）；完善的岗前培训与技能提升体系，表现优秀者可晋升各部门骨干及高层领导 招工人数:1人 工作地址:兴义市则戎纳具和园

【企业名称】晴隆县久龙酒店 【招聘职位1】前台收银3名 【招聘要求】要求工作认真，仔细，有责任心，有担当，服从公司安排。（需要长期工，不要暑假工）！ 【薪资待遇】2400-4500元/月，提供食宿 【招聘职位2】客房服务员3名 【招聘要求】50岁以下，，工作认真负责，提供食宿，有工作经验者优先。 【薪资待遇】工资加提成2100～4000，月休三天，节假日有补休，提供食宿。上班时间：8：00—17：00 【工作地址】晴隆县南街天盛时代广场 【工作地址】晴隆县南街久龙酒店

餐厅经理 优先选择酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业；3 - 5年餐饮管理核心岗位经历，需具备3年以上餐饮管理经验，其中至少1年担任餐厅主管或经理职位，熟悉从基层到管理的晋升路径；优先录用有康养、度假酒店、高端餐饮或团体餐饮经验者，需具备灵活应变能力；精通餐饮服务全流程，熟悉食品安全法规，能制定并执行卫生标准，确保“零事故”运营；具备成本核算能力，通过菜单优化、供应商谈判、损耗控制等手段提升利润率；具备团队建设与跨部门协作能力，能招聘、培训、考核员工，打造高效服务团队。负责餐厅运营管理工作，包括前厅接待、后厨协调、出餐效率监控、库存管理等 薪资福利:4000 - 6000 + 提成，年终分红；月休四天，可以调休，不固定休息；提供早中晚员工餐（200元/月）、员工宿舍（）；享受法定节假日、带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）；完善的岗前培训与技能提升体系，表现优秀者可晋升各部门骨干及高层领导 招工人数:1人 工作地址:兴义市则戎纳具和园

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

餐厅主管 30 - 45岁，形象良好，具备较强的亲和力与责任心，身体健康，无不良嗜好，严格遵守规章制度；拥有3年以上餐饮行业管理经验，具备优秀的沟通、协调及抗压能力，能够高效应对各类工作挑战。熟练掌握餐厅全流程，统筹安排员工工作；负责厨房与餐厅的协同管理，严格把控服务质量；致力于提升团队技能水平，激发团队工作积极性 薪资福利:试用期4000元/月，转正5000 - 8000元/月，提供工作餐、住宿、晋升机会、社保等 招工人数:1名 工作地址:兴义沐春风度假村