酒店管家熟练掌握酒店预订系统，掌握基本办公软件使用，能适应三班倒。薪资福利:基本工资2200-3000元。（酒店前台）工作地址:广西来宾市武宣县武宣镇城东新区绕城线旁体育综合体项目内（栖湖酒店）

海湾酒店招聘前台接待1名，三班倒，上六休二，之前找工作的可以过来了

青秀区品牌粤菜招聘：领班2名：，18—30岁，158cm及以上做长期、勤快、服从管理薪资福利：4000～4500元/月+提成+优秀员工奖+月休4天+包吃包住+生日福利+节日福利联系人：刘经理

工作轻松气氛好包吃包住。

招聘：服务员领班薪资：3000-4000有服务员经验，有领班能力，性格开朗、吃苦耐劳

餐厅带班，管理服务人员，点餐，收银

酒店前厅部主管薪资福利:3000-5000元/月招工人数:1名工作地址:桂林市永福县桂北福寿颐养园（山水名城往前100米）

管理服务员安排好工作，对接好工作

要求有经验能接受夜班，工资面议

招聘：酒店前台接待薪资：3-4k1，做好前台接待问询工作；2，负责前台房间登记，结账，电话接听，房间预订，账务管理等相关服务工作；3，确保符合公司服务标准，提供高质量的前台服务；4，完成上级交办的其他工作；上班时间：早班：8点-下午4点30，中班：下午四点-十二点，晚班：十二点-次日八点，轮班制，由上级安排，月休4-6天。相关福利：入职后酒店安排食宿，购买五险，过节福利，生日福利等

来宾市兴宾区城厢镇春茂有机肥附近砌1-4水泥砖1万块左右

来宾市兴宾区招工地小工/杂工，工地力工，砍伐工，2000亩甘蔗待砍（大叶44号），现需要100人左右……包住，价格？有意向的来电

来宾市兴宾区一栋宿舍楼的洁具安装，计件包工，安装完结帐，

来宾市金秀瑶族自治县招工地小工/水电、给排水，包吃包住

来宾市兴宾区招洁具安装师傅，主要装洗手盆、毛巾架。装完结帐

喆啡酒店北京西站广安门内地铁站宣武医院店招聘岗位 前厅主管：1名 前台接待 2名（有经验者优先）福利待遇：节假日三薪、一日三餐、提供住宿工资底薪+节假日三薪+节日奖金欢迎大家推荐门店位置: 广安门外大街87号☎:

酒店招聘店总，12000元十全勤200十绩效销售经理：5000全勤200+提成前台经理：工资5000全勤200+提成客房保洁：3000全听200+提成前台3500/5000元，全勤200，岗位要求，有责任心，最好年轻人，包吃住，工资➕全勤奖待遇优厚工资地点/奎屯丽呈酒店联系人张总

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《招聘》汶上社会餐饮酒店，招聘经理一人工资待遇8000+。收银员一人工资待遇4000+，服务员2人工资待遇3500+。联系电话

酒店值班经理,店内运营工作,招聘1人

招聘！！！柏曼酒店期待您的热情加入！一、酒店前台 薪资3000+岗位职责：负责公司前台接待销售工作，以专业形象迎接每一位来宾。 二、自媒体运营 薪资3000+ 岗位职责：1、负责自媒体平台的日常运营和维护，提高公司账号的运营数据，如粉丝活跃度、美誉度、增加粉丝粘性等；2、定期梳理行业动态，线上线下配合做好酒店营销工作 联系电话：韦经理 期待有梦想、有激情的您加入我们的团队，共同开创柏曼酒店新篇章！

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螺蛳粉档口招：领班1人，要求做过熟练螺蛳粉所有工作流程，工资3500+绩效提成；螺蛳粉档口店员3人，工资第一个月3000元，第二个月3200元，往后看工作能力往上提，年龄要求45岁以下，生熟手都可；以上工作人员要求：能吃苦耐劳，工作麻利，工作时间10小时/天，月休四天，包吃包住

逸喆酒店招聘:前台接待一名，（有无经验都）薪资待遇：包吃包住，底薪夜班补贴会员卡提成好评提成全勤个人能力越强，提成越多，工资越高～有意向可电话或者微信联系联系人:梁店长

工作内容﹣负责基础的对客服务-提供优质的前台服务，包括接待客人、解答咨询和处理日常前台事务-维护酒店的形象和标准，衣着不暴露

招聘：酒店运营总监薪资：8千-1.6万/月柏年酒店是本地一家享有盛誉的连锁酒店品牌，我们致力于为宾客提供高品质、舒适的住宿体验。凭借卓越的服务质量和专业的团队，我们赢得了广大宾客的信赖与好评。酒店运营总监是酒店集团中负责管理和运营多个酒店的高级管理人员。该职位的核心职责是确保所管辖区域内的酒店达到预定的业绩目标，通过协调各酒店间的合作与沟通，提供卓越的客户体验，并确保酒店运营的顺畅和高效。主要职责1. 战略规划和执行：负责制定并执行区域酒店的战略规划，确保各酒店与集团整体战略保持一致。2. 业绩管理：监控并评估各酒店的业绩，包括客房收入、餐饮收入、客户满意度等关键指标，并采取必要措施提高业绩。确保区域各店的营业额稳定。3. 运营管理：监督酒店的日常运营，包括客房服务、餐饮服务、前台接待、安全管理等方面，确保服务质量达到集团标准。4. 团队建设和管理：领导并激励团队，为员工提供必要的培训和发展机会，建立高效、协作的团队文化。5. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，通过了解客户需求和反馈，不断改进服务质量和客户体验。6. 财务管理：监控酒店的财务状况，确保收入和支出达到预算要求，优化成本控制。7. 市场拓展：与市场营销团队合作，制定并执行市场拓展计划，提高酒店知名度和市场份额。8. 区域合作协调：确保区域内酒店间的有效沟通和合作，促进资源共享，提升整体运营效率。任职资格1. 教育背景：专科及以上学历。2. 工作经验：具有丰富的酒店管理经验，至少担任过高级管理职位，熟悉酒店行业的运营和管理流程。3. 技能要求： - 具备出色的领导力、团队管理能力、沟通能力和协调能力。 - 对酒店市场有敏锐的洞察力，能够根据市场提出建设性的改善方案与措施，确保区域各店的营业额稳定。 - 熟悉财务管理和成本控制。 - 熟练使用各种办公软件和管理工具。4. 其他要求： - 能够承受工作压力，具备良好的职业道德和敬业精神。 - 具备出色的分析问题和解决问题的能力。 - 对酒店行业充满热情，愿意为提升酒店业绩和客户满意度付出努力。职业发展酒店运营总监是酒店行业中极具挑战性和发展潜力的职位。通过不断学习和实践，您将有机会晋升为集团副总裁或总裁，并承担更多的战略和管理职责。

咨客4000底薪加全勤加月休4天#包吃包住公寓式宿舍8菜一汤带水果早餐午餐晚餐宵夜都有福利超好全天可入职工作内容：接待客人，来有迎声，走有送语就可以，工作轻松容易上手外地来包车费

工作经验一年以上有责任心，服从管理

工作内容1、负责为宾客办理入住预订、登记、续住、换房、离店等手续，回答客人的问询2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务