1、热情接待每一位来宾，提供专业的酒店咨询服务； 2、熟练办理入住、退房及客房预订等手续，确保流程顺畅： 3、积极响应客人需求，处理客人投诉，提升客户满意度； 4、维护前台区域整洁，确保环境舒适宜人； 5、协助其他部门的日常工作，保持良好的团队协作。

酒店前台： 工作主要内容是负责接待客人，及时回复客人的线上线下咨询。将客人订单录入系统，通过电脑登记客人入住信息，为客人办理入住、退房手续、查房（退房和检查卫生）、服为客人入住期间提供服务。及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。及完成店长临时交代的其它工作。 我们希望你具备： 1、18岁以上，大专以上学历，认同酒店的企业文化； 2、诚实守信，勤快肯干，细心耐心，讲究卫生爱干净； 3、性格开朗、情绪稳定，具备基本的社交礼仪和沟通能力； 4、有愿意学习的积极心态和执行力； 5、做事情的主观能动性强、善于思考； 6、会基本的电脑操作。熟悉office办公软件优先； 7、如果你会自己做饭或者给家人做过饭，这是加分项。 如果您有在其他酒店有过前台工作经验的优先录用。同时也欢迎接受能力好、做事积极主动的应届毕业生报名。 上班时间: 根据酒店的工作需要安排： 上手后执行全天班时间安排，上2天休一天，上4天休2天，上6天休3天……以此类推。全天班:上午09:00至次日上午09:00（晚上24点后可以关上前台门，在值班室休息睡觉） （工作量很小，大部分时间都是闲着的） 薪资待遇：底薪2500+奖金+绩效+提成 （综合收入3000-4000/月） 注 1： 包吃（有食材，需要自己动手做） 如需包住（没有宿舍，要求不高的可以在前台旁的值班室住，基本生活设施齐全。有特别要求的可自行安排） PS1：岗位考核通过后才能入职。考核前酒店可提供免费的学习帮助，应聘者可自愿选择是否参加学习，学员自由安排时间学习，不纳入工作时间管理。学习期1-2天左右。 PS2：该岗位针对寒假学生应聘勤工俭学职位，考核通过后提供勤工俭学补贴，全天班90-120/天。工作时间至少要两个月以上。如果是在桂林上大学的同学，开学后空闲时间比较多的也可以过来兼职。 V： 莫店长

招聘岗位：酒店前台（可24小时住店） 岗位职责： 负责酒店前台接待、入住退房办理、客人咨询等日常工作。 任职要求： 1. 熟悉酒店前台工作流程，能熟练操作电脑 2. 能够24小时住店值守 3. 会拍摄、剪辑、发布视频者优先 4. 工作认真负责，服务态度好 薪资待遇： 工资待遇面谈，可缴纳社保，工作稳定。 有意者请联系

1.负责接待住店客人提供入住退房服务。 2.负责来访电话咨询解答及办理预订。 3.做好酒店接待服务。 4.ota好评

酒店夜班1名，工资待遇3500元一个月，月休2天。 工作要求：1、负责夜班期间的前台接待工作，确保客人入住和 退房流程的顺畅; 2、处理夜间客人咨询和请求，提供高质量的客户服务; 3、维护前台区域的整洁与安全，确保所有设施正常运作; 4、协助处理夜间突发状况，保障客人安全与满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够在夜间工作中保持专业和礼貌; 2、熟悉基本的电脑操作，能够快速准确地录入信 息; 3、具有团队合作精神，能够与同事有效协作，共同应对工作挑战; 4、有责任心，能够在压力下保持冷静，解决问题 联系人罗女士，联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件，开具住宿发票等 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 任职要求： 1.有无经验均可，无经验者可接受带薪培训 2.会使用电脑，具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询，处理预订、续住、换房等需求，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与完整 4.协调与其他部门的工作对接，如客房、安保、餐饮等，保障运营顺畅 5.处理突发情况及客人投诉，及时上报并妥善解决，维护酒店良好形象 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制，有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统 4.有酒店前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，具备基本读写算能力，普通话流利 6、要会视频剪辑

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

桂林高铁北站附近，远方的家精品民宿，招聘全职前台2名，要求有相关工作经验者优先

前厅服务经理，前台经理

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

有那个师傅搞维修咩，联系上面电话。

来宾市武宣县民宿小工/杂工、要求会使用工具、冲击钻、手电钻、角磨机、简单的换灯座、灯泡、开关、水龙头、熟悉武宣街道、会开电单车。

碧桂园招小区水电工月薪:3800-4000元/月，白班，8小时工作制，月休4-5天。岗位职责:1.定期对小区内的配电、照明、给排水、电梯、消防、安防等设备设施进行巡检，及时发现并处理异常情况。2.严格按照公司标准和保养计划，对公共区域的设施设备进行预防性维护、保养工作，并完整记录。3.及时响应并处理业主/客户的报事报修，提供高效、优质的入户维修服务，确保客户满意度。4.熟悉应急预案，在发生设备故障、跑水、停电等紧急情况时，能迅速响应，采取有效处理措施，并向上级汇报。5.负责设备房的管理，保持其干净整洁;监控设备运行状态，确保各项系统安全、稳定、节能运行。任职要求:1.中专及以上学历，机电相关专业毕业。2.具备1年及以上相关岗位工作经验，持有电工证(高低压电工证)/维修电工证等相关职业资格证书。3.熟悉水电、暖通、消防、弱电等至少一个领域的维修保养工作，具备较强的动手能力。报名热线

要求:B2驾照5年以上驾龄，有驾驶搅拌车2年以上工作经验，熟悉来宾市区路况优先。 薪酬制度:底薪2500元+提成3.2元/方，出站保底10方/车（包括水车），超距31公里以上补7元/车，每加10公里加7元/车，以此类推。 工资月结

酒店招聘:前厅经理1名，前厅主管1名，保安2名（1.7米以上，会开车），帮厨1名，文员1名，房扫数名，PA数名，管吃管住，联系电话，地址:离石龙凤南大街金凯泰酒店

在整个酒店的管理跟运营

麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

帮助需要帮助的人浙江省杭州市上城区解放东路2号洲际酒店招夜班领班有工作餐上班时间早23:00-7:30每天8小时综合工资3500+300+200=4000元每月综合工资做六休一。要求年龄55岁左右有工作经验优先环境好。能胜任工作的报名。联系蒋先生

招聘串花领班。薪资为2500-2800元每月。要求身体健康，会识字，能吃苦耐劳，需具备初中文化，会算数。工作为长白班，工厂提供中餐，每月休息四天，周日休息。上班时间为上午8点至12点，下午12点50分至5点50分。

招聘前台接待人员。薪资为每月4500元以上。工作内容包括负责酒店前台的日常接待工作，如客人接待、信息咨询、关注客人需求。完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、房间安排、开发票。维持酒店前台区域的卫生秩序，协调与客房部的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护酒店品牌形象。

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

招聘客房打扫员，工作地点为锦源大酒店。薪资为2500-2500元每月。负责酒店客房卫生打扫和分配的工作。要求手脚麻利，工作有责任心。有工作经验者优先。

忻城袁小饺饮食店招聘店长。薪资为每月3200至4500元。要求具备3至5年餐饮店长经验，或1至3年连锁门店经验。需有带领5人以上团队的经历及优秀经营业绩。要求懂业绩管理、数据分析、库存管控及客诉处理。熟悉连锁标准，能培训员工、落实规范并整改问题。需持有健康证，部分门店要求入职前办理。要求能接受外调和排班，抗压能力强，服务与食品安全意识突出。

招聘：前台接待薪资：3800-4500元/月上班时间：19:00-3：00工作内容：1.形象门面与接待：作为顾客进店接触的第一人，以专业的形象、真诚的微笑迎接来宾，引导入座或至预约位置。2.预订与问询管理：熟练接听预订电话，处理**预订，管理订位系统。准确解答关于活动、消费、会员等问询。3.结账与收银：熟练操作收银系统，快速、准确地为顾客办理结账、开票等手续，保管好营业款项。4.客流协调：在高峰时段协调座位，合理安排等位客人，保持入口区域秩序与美观。5.信息枢纽：作为客人与服务团队、营销团队之间的沟通桥梁，传递重要信息。我们需要你：1.专业的形象：仪容仪表端正，举止得体，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。2.细致高效：头脑清晰，反应敏捷，能同时处理多项任务（如接电话、接待、结账），对数字敏感，有责任心。3.经验优先：有酒店、高端零售或餐厅前台/接待经验者优先。熟练使用办公软件及POS系统。4.适应晚班：能适应夜间工作及周末、节假日的高强度工作节奏。

招聘酒店前台接待员。薪资为2000-2500元/月。要求形象佳，口齿伶俐，会简单操作电脑。欢迎广大求职者来电应聘。

招聘酒店前台收银员。薪资为每月3000至5000元。岗位内容包括负责酒店前台的日常接待工作，如客人接待、信息咨询和关注客人需求。完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排和换房申请。维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护酒店品牌形象。

招聘前台。薪资为4000元/月，月薪范围为4000至5000元。薪资结构包括基本工资、岗位工资、月度绩效奖金和年终奖。任职要求包括：形象好气质佳，身高165厘米以上，具备良好的职业形象与亲和力。大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。须接受过专业的商务接待或服务礼仪培训，具备良好的职业形象与礼仪规范。1年以上前台、行政、接待或客服相关工作经验。有房地产销售案场、甲级商业写字楼或星级酒店前台经验者优先。熟悉前台接待、会务服务标准及办公设备操作，能熟练使用Office办公软件和OA系统。普通话标准，口齿清晰，具备良好的语言表达及讲解能力。具备优秀的客户服务意识和亲和力，始终保持热忱、耐心的职业态度，严守公司保密制度。能妥善处理来访接待中的突发状况，与内部员工、外部访客及政企来宾高效得体地沟通。能适应同时间段多线条接待任务，从容应对前台行政、展厅讲解与人事辅助等综合事务性工作。旅游专业、酒店管理专业、工商管理专业优先。工作职责包括：负责公司总机接听、转接及来访客户的登记、接待与引导，展示企业专业形象。管理公司快递、信件的收发，维护前台及公共接待区域环境，监督办公设备使用状态。协助办公用品的申领、发放、盘点与台账登记，对接物业等日常事务。负责公司企业文化、固废再生资源利用技术成果展厅的日常接待与讲解，为参观团队生动介绍业务模式、技术亮点及环保理念。持续更新讲解词库与展品信息，配合展厅设备维护及品牌素材收集。统筹公司内部及对外会议室的预约、布置、设备调试、茶水服务及会后清场整理。支持重大会务活动及来访接待，完成贵宾引领、座次安排、茶歇协调等全流程服务。协助日常行政事务，如文件收发与归档、报销单据整理等。配合人事部门进行面试候选人接待、员工入离职手续协办、考勤统计、工牌制作及基础档案整理。其他福利包括五险一金、带薪年假、节日福利，并提供专业的技能培训及清晰的晋升通道。

酒店招聘前台接待员1名。要求初中以上学历，形象佳，口齿伶俐，会简单操作电脑。薪资为月薪2000-2300元。福利待遇包括：包吃包住，员工公寓配备电视、空调、床上用品、温泉用水；按国家规定缴纳社保；员工每天工作八小时，每周享受单休，每年可享有国家规定的11天带薪法定节假日；另有工龄工资、夜班补贴、节假日加班补贴等。工作地址位于象州县城郊古象温泉度假村。