1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

招聘：前厅经理薪资：5-8千1.有酒店同等工作经验2年；

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

佛山南海区智能酒店招聘前台+打扫客房的薪资：4000到5000假期：包吃包住月休四天节假日多一天28-55岁，身体健康，听从安排，干活麻利不摸鱼做过家政的更好【工作地址】佛山南海区大益西路工作添加：PS：正规招聘，不需要任何

1、具有良好的沟通和协调能力，熟悉电脑操作2、形象气质佳3、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗;4、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务;5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间;6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;7、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题;8、了解客情，做好突发事件的解决工作;9、认真完成经理交给的各项工作及数据好评指标10、有工作上进心，吃苦耐劳精神任职资格:1、形象好，气质佳，年龄18-27岁2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;4、普通话准确流利;5、具备一定商务礼仪知识。6、有相关工作经验者优先7、法定节假日三倍工资，高温补贴8、每天工作8小时，三班制

招聘：客房主管薪资：3000元以上/月根据前台接待客户入住退跟进，客户退房后的清洁整理做房工作，统筹客服服务员进行人员调配。有1年以上客房服务工作经验。包吃住，月休4天，做满1年有5天带薪年假与年终奖金；工资可面议。联系人：林老师

招聘：客房主管薪资：4500元以上/月负责酒店客房部日常管理，房态管理，人员管理，对客服务工作联系人：何老师

岗位职责：1、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；任职资格：1、高中以上学历，年龄18-30岁，形象气质好；2、具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识。

酒店前台专职广州员村 学历不限薪资详情薪资范围:4000-7000元/月发薪日:15日底薪:3500元/月社保类型:五险奖金补贴:餐补，夜班补助，加班费，全勤奖职位详情酒店 服务员全职1.全职年满18周岁，需要有酒店前台经验。2.热情开朗，善于与人沟通，乐意为人服务;3.喜欢轮班制，节奏快的工作，愿意接受挑战;联系人：冼小姐

酒店前台1、帮客人办理入住退房手续2、性格热情开朗，对工作负责3、无经验者也可4、薪资范围：3700—4400，额外好评提成5、月休4天，每月15号发工资5、提供宿舍6、

急招3名临时工，下班秒结，不压工资。急招3名临时工，下班秒结，不压工资。急招3名临时工，下班秒结，不压工资。

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25—45岁，能吃苦耐劳，认真负责既可

招聘：大堂副理薪资：3001-5000元/月无

招聘：大厅经理薪资：4000-5000元大专以上学历，年龄30-45岁之间，性格开朗，有良好的沟通能力，形象气质佳。

王子豪庭饭店诚聘前厅 经理月薪8000 韩经理

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客房服务员

前台接待收银

负责民宿客房和公区的卫生清洁。要求45岁以下，有相关行业两年以上工作经验，有五星级酒店或大型连锁酒店工作经验者优先考虑。

负责前台的收银工作

负责0TA来客手机操作及线下来客接待入住流程，服务等曰常工作！

广丰宾馆招前台收银员一名，男女不限，经验不限，年龄18到35岁

宾馆前台，收银员一名

1）按照规范流程和质量标准完成房间卫生清洁、本楼层公共区域卫生清洁、发现工程问题立即报修，保证设施完好；2）对客服务有礼貌、热情周到，见到客人及时问候保持微笑，及时满足客人提出的合理要求，超出职权范围不能解决的事情及时上报，不能不理不问；3）做好楼层仓库内布草、易耗品的收发、盘点、运送及补充工作；4）保障工作车、工作间物品摆放符合要求、干净卫生、无安全隐患，正确使用和保管工作车；5）如实填写工作报表，发现特殊情况及时反映给客房经理或主管，并在报表备注栏做好记录；6）按照操作标准和消毒要求，清洁消毒杯具、恭桶等物品和设施；7）按照标准使用客房经理配好的清洁药水，任何情况下都不允许使用清洁药水的原液、不允许使用由刮伤性的钢丝球等物品清洁房间；8）按照规定处理客人遗留物品，贵重物品及时上交前厅，特殊情况报告上级；9）做好每日单项计划卫生和大清洁计划卫生工作；10）做好本楼层客房钥匙、对讲机领用、使用工作；11）及时执行前厅的服务指令，满足客人要求，并反馈结果；12）遇生病客人给予更多的关心和帮助，并立即报告上级；13）树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级；14）完成上级指派的其它任务；

主要负责酒店客房清洁打扫，工资3000+提成，上班时间早8：00-17：00，

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