
酒店经理月结
招聘:前厅主管薪资:3800元以上/月“1.负责酒店前台日常运营管理,包括接待宾客、办理入住及退房手续;2.协调各部门工作,确保宾客服务流程顺畅高效;3.监督前台员工的工作表现,进行排班、培训及指导;4.处理宾客投诉与突发事件,提升客户满意度;5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识,形象端正;2.熟练使用办公软件及酒店管理系统;3.有较强的责任心和团队管理能力;4.有酒店前台工作经验者优先。“
如家酒店前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
【工作内容】
-负责酒店前台接待工作,确保客人入住、退房等流程顺畅高效;
-协调酒店各部门工作,提升客户满意度与服务质量;
-处理客人投诉及特殊需求,维护酒店良好形象;
-管理前台日常事务,包括账务核对、报表整理等;
-配合制定并执行酒店服务标准和操作流程。
【任职要求】
-中专及以上学历,无需经验,酒店管理、旅游相关专业优先;
-具备熟悉酒店运营流程;
-具有良好的沟通能力和服务意识,能处理突发事件;
-熟练使用办公软件及酒店管理系统;
-有责任心,具备团队协作精神和抗压能力。
前台招待
4-6千/月
酒店前台月结全职包吃包住节假日三薪交社保
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务
2.解答客人咨询,处理电话预订、客房安排及突发情况,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,确保账务清晰准确,配合完成日结和报表工作
4.维护前台区域整洁,保持良好的仪容仪表和服务形象,展现酒店专业风貌
5.协同各部门做好宾客服务衔接,及时传递客人需求与反馈,优化服务流程
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,性格亲和、耐心细致,有团队合作精神
2.能够适应轮班制工作,具备一定的应变能力,能妥善处理客诉与紧急状况
3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统,学习能力强
4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑,优秀求职者可适当放宽条件
5.学历不限,持有相关服务类职业资格证书者可加分
前台收银
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度与入住体验
4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5.维护前台区域整洁有序,确保物资齐全、设备正常运行
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通表达能力
2. 具备基本的计算机操作能力,能快速学习酒店管理系统
3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带教培养
5.学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
前台接待及线上运营
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务,确保流程准确高效、服务热情细致
2.熟练操作PMS系统及前台各类设备,实时更新房态信息,精准执行预订排房与房量管控
3.规范管理当班账务,做到日清日结,确保账实相符,配合财务完成对账与报表工作
4.主动掌握酒店设施、服务项目及周边交通、餐饮、景点等信息,为客人提供专业咨询与协助
5.积极响应上级安排的其他运营支持类工作,协同各部门保障宾客体验与运营顺畅
任职要求:
1.年满18周岁,具备完全民事行为能力,能稳定长期在岗
2. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达与应变能力
3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训
4.工作认真负责,服务意识强,具备团队协作精神与基本抗压能力
5. 遵守职业规范,无不良从业记录,能适应轮班制工作安排
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、专业、个性化的入住服务
2. 协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈,提升复住率与好评率
3. 组织策划本地化体验活动(如手作、茶叙、徒步等),增强客人沉浸感与品牌认同
4. 协调供应商、保洁、维修等外部合作方,保障服务品质与运营效率
任职要求:
1. 热爱服务行业,具备良好的沟通表达与情绪管理能力
2. 有民宿、酒店、文旅或高端服务业经验者优先
3. 具备基础运营意识,能独立处理突发状况与客诉问题
4. 细致耐心、责任心强,适应弹性工作时间与节假日轮值
5. 具备基础办公软件操作能力,会使用OTA平台或PMS系统者更佳
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职可长期晚班优先
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
绿化种植1-2人月结
工作地点可选择鹤山市共和镇天麓湖碧桂园或鹤山市址山镇碧桂园·山水豪园。
招聘绿化员2名,工作地点为共和碧桂园。岗位职责包括负责小区绿化种植及养护等工作。岗位要求:58周岁以下,身体健康,服从安排。上班时间为每天8小时,每周6天。福利待遇:月薪3000元,6月至10月另有高温补贴300元每月。入职满一年可享受带薪年假及法定假期。
水电工
鹤山沙坪新华城招聘工程技工/水电工/维修工1名,月薪3500-4500元,8小时工作制,月休6天。要求有相关经验者优先录用。福利包括伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利及高温补贴。工作地址位于鹤山市沙坪镇新华城。
绿化
招聘短期工5人,薪资为180元/天,工作时间7:30-17:30,午休2小时,不包餐。工作职责包括杜阮碧辉园的绿化种植、修剪等。工作日期为即日起至30日。要求65周岁以下,60周岁以下,有相关工作经验者优先,身体健康,上班期间着装整洁,穿着布鞋或运动鞋,服从工作安排。工作地址位于江门市蓬江区杜阮镇杜阮北路碧辉园。
绿化种植1-2人月结
工作地点可选择:鹤山市共和镇天麓湖碧桂园、鹤山市址山镇碧桂园·山水豪园。
招聘绿化员2名(工作地点为共和碧桂园)。
岗位职责:负责小区绿化种植及养护等工作。
岗位要求:58周岁以下,身体健康,服从安排。
上班时间:8小时/天,6天/周。
福利待遇:月薪3000元,6-10月另有高温补贴300元/月。入职满一年享受带薪年假及法定假期。
水电1-2人月结电工证
共和、址山碧桂园诚聘工程技工——水电工2名,月薪5000-6000元。
岗位职责:负责苑区水电安装、维修,设备设施维护及检查等。
任职要求:初中以上学历,持有电工证。
福利待遇:每天工作8小时,单休,购买五险一金;入职享受国家规定的社会保险和假期;有餐补、住宿、高温补贴、年终奖;入职满一年享受带薪年假,节日福利,员工活动,员工体检;免费提供专业技能培训,有完善晋升机制和发展空间。
酒店经理酒店前台
内蒙古万浩浩友酒店管理有限公司地址:赛罕区大学东街丁香路77号前台主管一名4300+200全勤月休4天上班07:30-15:3014:30-23:00电话
酒店经理
俊豪温德姆酒店招聘1、管事员:2人(3000-3500)2、管事领班:1人(4000-5000)福利待遇:月休4天,包食宿,节假日福利联系电话:
开荒保洁保洁大堂经理
营口老边区·“海悦”商务酒店火热招聘工作地点:营口市老边区联系电话:潘经理招聘岗位大堂经理1名,要求:有酒店大堂管理相关工作经验,大堂日常管理。保洁人员3名领班1名前台接待3名年龄20—35(酒店管理专业优先考虑)福利待遇实习期3个月,,工作稳定有保障!期待踏实肯干、热情友善的你加入我们团队~
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
麗枫酒店(五家渠市102团梧桐镇店)即将开业,诚聘英才招聘岗位一、前厅经理(1名)·薪资待遇:6000-8000元/月二、前厅收银/接待(4-6名)·薪资待遇:4000-6000元/月+售卡/会员卡提成(上不封顶)联系方式·工作地点:五家渠市102团梧桐镇凤凰南路麗枫酒店联系人:李总面试电话:
客房服务员月结全职
岗位职责:
1、负责客房的日常清洁与整理,保持房间整洁卫生;
2、按标准更换床品、补充客用物品,确保设施正常使用;
3、协助检查房间设备状况,及时报修异常问题;
4、配合完成上级交办的其他客房服务相关工作;
任职要求:
1、具备良好的服务意识和责任心,工作细致认真;
2、能适应轮班制度,服从工作安排;
3、有基本的沟通能力,具备团队协作精神;
4、有相关工作经验者优先考虑;
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、办理宾客登记入住,结帐手续。
2、做好预定宾客抵店前的准备工作并保留预定房。
3、掌握客房位置及各类价格,为客人销售房间。 4、办理结帐、离店、取消预定房等手续。
5、配合上级领导做好各项工作。 任职资格:有相关工作经验者,优先录用
广东江门招聘:客房部经理薪资:6000元以上/月有酒店相关岗位工作经验,会统筹客房部等工作
客房经理月结
招聘:客房部经理薪资:6000元以上/月有酒店相关岗位工作经验,会统筹客房部等工作
民宿管家客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职民宿客房服务员
石涧故事民宿诚聘民宿客房管家,主要负责民宿区域和客房的卫生清洁,有经验者优先!
工作环境优美,工作氛围和谐,上班期间包吃不包住!薪资待遇面谈!(工资4000+)
联系电话: 苏小姐 张总
客房服务员日结
[庆祝][庆祝][庆祝]一个月炒房单[红包][红包]地点:开平市花园酒店工期:--。法定假:中秋1天国庆3天3倍工价:17元一间保底240元一天(14间房以内按保底计算)超出按17元一间计算,食宿全包,拎包即可。人员要求:男女不限1人年龄53岁以下,自备黑色鞋子。结算方式:。即:10月11-20日人走账清:按实际车票报销。报名:
客房服务员(有社保+包食宿)
3-4千/月
客房服务员月结全职
1、身体健康,有服务意识;
2、负责酒店客房的打扫以及物品补充。
上班时间:8小时制
公司福利待遇:
① 购买社保(五险合一),月休4天,享受国家法定假期;
② 薪期准;专项奖励多;优秀员工奖、工龄奖,年底奖金等;
③ 吃、住免费,空调热水住房,免费泡温泉;
④ 工作满一年后,其家属可按员工工作年限分别享有免费住房或泡温泉等福利待遇;
酒店经理
一、运营管理
制定与执行制度
制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程,并监督实施13。
优化部门组织架构及规章制度,确保高效运转1。
现场督导与问题处理
实时巡查服务现场,及时纠正服务问题,保障服务质量14。
处理突发状况及客人投诉,维护客户满意度145。
设备与物资管理
检查工作设备(如POS系统、打印机、通讯设备)状态,确保正常运作2。
负责部门财产管理,定期盘点物资,控制物料损耗及费用支出14。
二、团队管理
人员调配与考核
负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。
实施员工绩效考核,协助开展培训计划145。
团队建设
召开班前例会和周例会,分配任务并传达工作要求34。
关注员工思想动态,加强沟通与思想教育1。
三、客户关系维护
建立客户档案,定期拜访重要客户,深化客情关系1。
收集并反馈客人对服务、产品的意见(如向厨师长传递菜品反馈)4。
管理线上舆情,提升品牌形象2。
四、收益与协作管理
收益优化
在酒店场景中,需管理房态、房价策略,分析营业报表25。
跨部门协作
协调后厨、销售等部门,确保服务衔接顺畅15。
协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江门招聘酒店经理4800一月在线招聘信息,主要招聘江门酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。