前厅经理1、男女不限，40岁以下，有一年以上酒店前厅相关管理工作经验；2、有连锁大型酒店管理经验优先；3、熟悉掌控渠道运营。1、负责酒店前厅接待班组的日常管理工作，检查员工出勤情况，编制部门员工排班表，合理安排当班人员；2、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的接待工作，并做好相应安排，合理排房；3、负责对本部门员工的入职培训工作，使其达到酒店的要求。检查在职员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务；4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作；5、处理前台工作中的日常工作及差错，处理宾客有关投诉及OTA网评管理。建立良好的宾客关系，努力增加客房销售。工作地址:开平市水口镇民福路213号维也纳酒店（开平水口店）

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持就餐区、操作区整洁卫生，及时清理桌面、地面及餐具归位 3. 主动观察顾客需求，提供热情、礼貌、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与一般性意见，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成餐前准备（如摆台、备料）、营业中补位及收市整理工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无违法犯罪记录 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强，责任心强 3. 吃苦耐劳，能适应早晚轮班、周末及节假日正常上班安排 4. 有餐饮行业从业经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力及简单数字化设备操作能力

岗位职责： 1.负责顾客接待及结账等全流程服务工作 2.保持卫生整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1.年龄18-28岁，身体健康，形象端正 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.无经验者可带薪培训 5.学历不限 6.可包住，可兼职可全职

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

招服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成餐厅日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作精神 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

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鹤山沙坪碧桂园招聘以下岗位： 一、绿化员，月薪3200-4200元。岗位职责包括负责小区绿化种植及养护等工作，有绿化机械使用经验及会驾驶电动三轮车者优先。岗位要求：男性63周岁以下，女性58周岁以下，会使用智能手机，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。工作时间每天8小时，每月休息4天。6月至10月另有高温补贴300元/月。 二、凤凰管家，月薪4000-5000元。岗位职责包括负责监督现场品质管理状况、处理诉求及报修服务，定期拜访维护业户关系，完成公司制定目标并提升业主满意度等。任职资格：大专及以上学历，气质形象佳，服务意识强，语言表达能力好，具有良好的现场应变能力和抗压能力。工作时间每天8小时，每周工作6天，入职购买社保。 联系地址：广东省鹤山市沙坪镇鹤山大道碧桂园•公园1号。

鹤山碧桂园招聘以下岗位： 一、绿化员5名，月薪3200-4200元。岗位职责为负责小区绿化种植及养护等工作，有绿化机械使用经验及会开电动三轮车者优先。 二、保洁员3名，月薪3100元。岗位职责为负责小区道路、楼层、公共设施等现场卫生保洁。 岗位要求：男性63周岁以下，女性58周岁以下，会用智能手机，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。 上班时间为每天8小时，每周6天。福利待遇方面，6月至10月另有高温补贴300元/月。 工作地点位于鹤山碧桂园。

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前厅部经理大专以上学历，酒店/旅游管理或相关专业；具备星级酒店或高端连锁酒店前厅部经理2年以上统筹管理经验。薪资福利:5000-6000元招工人数:1人

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

招聘☞糖小铺甜品（江海新天地店） 工作职责: 1:负责卫生处理以及营业前后各种餐品用品的准备等 2.负责糖水制作出餐打包等 3.货物库存盘点等 任职资格: 年龄20岁以上，无需经验我们免费培训。工作强度不大对糖水奶茶感兴趣欢迎来尝试。大爷摸鱼心态勿扰 工作时间:月休三天，上班时间面议，中途吃饭半小时。 工资:3500+（有提成的具体面议） 福利:此岗位提供可以吃，但不提供住 招聘热线： （微信同号） 地址:江海区外海新天地悦动云台二层206室

客房服务员2、具备良好的服务意识，吃苦耐劳，工作积极主动；有相关经验者优先。薪资福利:3000-5000（综合工衣）招工人数:5购买社保、全勤奖、生日红包、工龄奖、带薪年假、免费泡温泉、包食宿、高温补贴、餐饮消费折扣优惠工作地址:恩平市大田镇温泉街1号

岗位职责： 1.负责外卖打包 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮服务环境 3. 形象端正，身体健康，无传染性疾病 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备团队协作精神，服从门店统一管理与安排

招服务员要勤快耐劳吃苦耐劳的听安排的人听话的人有需要请联系

任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招20岁～45岁 4200+200全勤奖金 月休三天，包吃包住 上班时间：下午四点半到凌晨三点半 招人中，需要应聘请微信联系

月休4天、员工餐、住宿、节日福利 新店筹备、晋升空间大

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

具有一定的沟通能力，做事认真，干净利落，服从管理，每月有三天休息，工作时间下午四点半到凌晨三点

熟悉服务员职位，20-30岁

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

安排客人就坐，点单，收拾桌面摆台这些有团队精神

招聘楼面服务员和洗碗阿姨各一名＇包吃住＇联系电话

预订文员，客房服务员，一级厨师，餐厅服务员，工程技工，救生员，前台接待，行李员。 薪资福利:3000-4000元；月休8天，8小时工作制；包食宿；入职即购买五险一金；带薪年假7天起，每满一年加1天；国家规定的法定节假日13天（法定节假日加班3倍付薪）；享希尔顿集团员工价；丰富多彩的员工活动；健全的发展及晋升机制。 工作时间：根据运营情况排班 （） 工作地址:中国广东省广州市白云区白云国际机场东南工作区空港南横四路18号筹备办公室（空港机场）