招聘：服务经理 薪资：面议 职位详情： 酒店服务经理的核心职责是确保酒店日常服务高效运行，涵盖宾客接待、投诉处理、团队管理及服务质量监督等多维度工作。

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

招聘：酒店值班经理 薪资：4700.0-6100.0 职位详情： 1、需要同等岗位1年以上经验； 2、检查前台、客房、餐厅日常工作； 3、处理顾客对酒店方面的投诉； 4、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作； 5、协助对酒店员工进行业务培训工作； 6、负责会员卡的销售和推广； 7、协助店长日常管理工作。

招聘：总机领班(J13613) 薪资：3千-4千 工作职责：<br/>1、主要负责及时和用体现酒店和品牌的专业态度接听从外部打入的电话。<br/>2、准确记录并管理叫早服务。<br/>3、负责及时准确的将宾客的留言输入系统中。<br/>4、熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施，为客人提供专业的解答。<br/>5、熟知紧急事件处理小组的相关情况以及电话室在此方面的工作方式。<br/>6、保管酒店相关信息，保持工作环境整洁。<br/>任职资格：<br/>1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。<br/>2、能够熟练地读写英语。<br/>3、能够熟练使用前台系统，有1年相关的工作经验。<br/>4、解决问题和培训的能力。

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

招聘：助理管家 薪资：7.5千-8.5千 【岗位职责】<br/>1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。<br/>2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。<br/>3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。<br/>4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。<br/>5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。<br/>6、组织编制部门工作程序及工作考评。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专毕业学历或同等以上。<br/>2、有2年以上同星级客房管理工作经验。<br/>3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。<br/>4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。<br/>5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织文化 5. 严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店KTV管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等岗位实操经验 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店KTV副经理/经理岗位经历 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备良好沟通表达与团队领导力，服务意识强，抗压能力突出 5.持有酒店职业资格证书（如国际金钥匙、CHIA等）者优先

招聘：宾客服务经理 薪资：3200-3500元/月 职位详情： 无

聚信优聘精选岗位： 广州增城区万富酒店管理有限公司万达酒店 岗位：宾客服务经理GSM 岗位要求： 1、负责管理前厅部的服务接待工作 2、协调客人与酒店的关系 3、带领员工认真做好接待工作，确保工作顺畅 4、熟悉合作酒店的产品及优惠信息 学历要求：中等专科 经验要求：1-3年 招聘人数：1 薪资福利：4900-5300 工作地点：广东省广州市增城区荔城增城大道69号10幢 联系人：温小姐 联系电话：

岗位职责】 ✓准时安全将物品送达客户手中 ✓配送范围3公里内，超区有补助 【职位要求】 ✓年龄18—55周岁，身体健康，无案底前科 ✓会骑电动车，会使用导航 ✓能办理健康证 无案底 【工作时间】 ✓上午10点—14点 ✓下午17点—21点（其余时间可自由安排） 【薪资福利】 ✓综合工资8000—15000元，多劳多得，工资不封顶

广州市天河区招植筋清包工，老板勿扰！住宅楼4栋，适合1个人包着干

招四线T，2个人

广州工地，需要多名焊工，多名管工需要几名小工新工地刚开工，能干到年底，一天八个小时，包吃包住，管工焊工450一天，焊工需要焊工磁卡证，成型好看，

【最新招聘】澧县大汉酒店招聘： 1、领班1名，年龄22-40岁，薪资3500+，要求有相关经验优先 工作地址：澧县大汉新城102号 澧县大汉酒店银谷店招聘： 1.配菜员1名，年龄55岁以下，薪资2800-3500 2.服务员1名，年龄46岁以下，薪资2700-3200 工作地址：澧县新河居委会银谷西苑10栋101号 联系电话：刘先生

汉庭酒店招聘 前厅经理 要求：具有前厅管理经验，熟悉酒前厅标准服务流程， 沟通应变能力强，有责任心，抗压能力好，形象气质佳，服务意识强。 上班地址:三岔口东路48号 联系方式:毛女士

小池盛世禧宴酒店诚聘 服务员3000-3500/月 有经验优先，上升空间大 收银员3000-3500/月 沟通能力强，气质佳 前厅主管3800-5000/月 有餐饮主管工作经验，气质佳，沟通能力强 具体工资看个人能力面谈 包吃住，月休2天 或者4个半天休息也行 上班时间：早9-晚9中间有休息时间，有意向的电话联系 ☎管老板

3.21洲皇假日酒店招聘以下岗位： 主管3名，工资5000至7000 领班3名，工资4800至6500 服务员20人，工资4400至7000 外销一名，工资面议 吃住环境好，待遇优厚 地址：康巴什北区 联系电话：

【招聘】 1⃣总经理助理1名 ，25-35周岁，175cm以上，执行力强，三年以上驾龄，退伍军，试用期4000+ 2⃣酒店管理人员1名 ✴男女不限，40周岁以下，有较强的管理能力，与团队协助，有工作经验优先，试用期3500＋ 3⃣酒店前台2名 ，25-35周岁，形象好，气质佳，能够熟练操作电脑，月收入3000+

广州白云区要一个头闸，九千，要一个啫档主管，7500。有兴趣的来电话

负责提升服务质量，处理日常投诉等等

管理门店、成本控制、订单售后处理

负责日常接待客人，来访登记。

前台：1.为客人提供接待，入离店手续办理，有一定计算机操作基础 2.接听电话，预定房间，及时解决客人需求 3.接受上级经理交办的其他工作，具有良好的沟通能力和一定销售能力 4.能适应三班倒工作时间（7:00-15:00，15:00-23:00，23:00-7:00） 5.普通话流利 6身体健康，年龄:18-30，形象好，女生身高157cm，男生170cm以上 8.工资3600-5000，包吃包住，宿舍有空调，有洗衣机 9.招长期工 底薪3619，ABC三个班次，A班7:00-15:00，B班15:00-23:00，C班23:00-7:00，做六休一，每个班次8小时，有夜班补贴，节假日三倍工资，会员卡提成，包吃住，五险

广东省广州市白云区：实在湘江高店招： 1、招楼面部长（领班）3名，收银1名，服务员2名 招楼面经理2名 看清信息再 徐总：

学校食堂诚聘： 1.厨师长一名，工资包吃包住：8000/月 2.要求：55岁以下身体健康，服从管理，有同岗位经验5年以上 3.现场后厨人员管理 4.菜单制作，菜色出品，成本控制 5.工作地址：广州番禺 有意致电：王

《北串先生东北烧烤融合菜》招聘： 1，服务员，6名，4700元-5000元 2，传菜员，4名，4700元-5000元 3，收银员，2名，5000元-5200元 4，保洁员，2名，4200元-4700元 5，假期工，5名，工资面谈。 6，前厅主管，2名，6000元-7000元 广州首家娱乐式烧烤品牌。 以上人员包吃住，月休两天，酒水提成，奖金 联系人，何先生 联系电话： 地址：广州市海珠区昌岗新天地

负责茶点店铺的运营

招聘：楼层主管（客房主管） 薪资：4.5千-6千 一、岗位职责 <br/>1、客房经理不在时，将承担客房部经理的工作；<br/>2、根据客房入住率，合理安排员工，并提前做好相应协助其他部门工作的准备；<br/>3、 监督客房部的员工工作，确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务；<br/>4、协调所有客房部员工的培训；<br/>5、定期检查公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修；<br/>6、准备并监督任务表，确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生；<br/>7、合理建议酒店维保部经理相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理；<br/>8、保持与其他部门经理和上级领导的交流，确保信息畅通；<br/>9、检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准；<br/>10、确保及监督洗涤公司清洗布草、客衣和员工制服的清洁度、完好度和安全性；<br/>11、召开定期的部门例会；<br/>12、确定并确保在现实成本情况下，实现清洁、维修、客房补给用品的最高可能性标准；<br/>13、执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序，如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序；<br/>14、落实并执行相关紧急操作程序的培训，包括但不限于消防、断电及炸弹威胁等；<br/>15、监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行：<br/>客房清洁、布草保养、公共区服务、对客服务、随时对这些标准及培训需要给予建议性的变动<br/>16、上下班的管理并确保有效的班次交接；<br/>17、钥匙的分发与收集；<br/>18、所有来电及拨打电话的管理；<br/>19、、落实客房部的安置与检查，确保部门内部的统一；<br/>20、协调特殊项目（例如，现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清洁、绿植养护，客房存量）；<br/>21、管理酒店客人遗留物，建立遗留物管理档案；<br/>22、 确保所有的团队成员都完全了解客房类型、布局及设施；<br/>23、管理库存，保持合理的储存量；<br/>24、培训部门团队成员，在你缺席时完成你工作的基本任务；<br/>25、必须通过欢朋100的考核；<br/>26、定期与员工进行沟通。<br/>二、岗位要求<br/>技能要求<br/>1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；<br/>2、完全代表酒店，品牌

广州市白云区招工地小工/杂工2人，主要负责吊料。清理楼面。