工作内容： 1、负责生产计划的组织与执行，把控质量与安全规范，管理班组人员，指导设备维护保养，落实车间5S管理要求。 要求： 1、具备2年以上饮料生产相关工作经验，或应届毕业生愿意学习成长；有无菌灌装经验或熟悉百冠/新美星一体机操作者优先考虑；具备抗压能力，可短期外派学习并具备一定带教能力；具有良好的管理与沟通协调能力。 2、本科及以上学历，且为一本院校毕业，专业为食品、机械、电气类相关方向。 3、身体健康，无传染性疾病，能够适应倒班制工作安排。 4、能接受前往郑州进行为期4-6个月的外派培养。 福利待遇： 五险一金、提供免费住宿、免费工作午餐、节日礼金、工作环境优越、生产任务集中安排便于休息，年终奖根据公司效益发放。

职位介绍 依托景联文现有业务平台，对标ToC产品成熟能力，独立负责平台新增核心业务模块的0-1需求拆解、架构设计、全流程研发落地与迭代优化，同时带领研发小组完成模块迭代、性能优化与线上稳定保障，是业务模块技术落地与团队交付的核心负责人。 【岗位职责】 1. 负责ToC产品研发架构的确认与设计，结合现有平台技术基础和业务发展规划，完成移动端、Web管理后台与服务端的整体架构设计，明确系统边界、模块划分、数据模型、接口规范、权限体系、消息机制及部署方案；组织关键技术选型和技术方案评审，确保架构兼顾研发效率、系统稳定性、安全性及后续扩展能力。 2. 主导并承担产品核心模块的具体研发工作，包括商城模块的商品、订单、支付、退款及售后流程，消息模块的站内信、系统通知、业务提醒及移动端推送能力，业务兼职模块的任务发布、接单、执行、成果提交、审核及结算流程，以及上述模块与B/S管理平台在用户、商品、订单、任务、审核、运营和数据统计等方面的功能打通；负责关键代码开发、接口联调、功能自测和上线交付，确保各模块形成完整业务闭环。 3. 负责研发代码质量审查与过程管理，建立并落实编码规范、代码评审、分支管理、单元测试、接口测试、静态扫描和发布检查机制；持续检查系统在业务逻辑、数据一致性、性能、安全性及可维护性方面的问题，推动缺陷整改和技术债治理，把控核心代码合入及版本发布质量，确保产品研发成果稳定、可靠、可维护。 4. 对接产品、运营业务侧，快速承接业务迭代需求，持续优化商户后台、用户端、订单履约、结算对账等核心流程，解决业务实操中的卡点问题，提升平台运营效率与用户体验。 5. 带领研发小组开展日常开发工作，负责任务拆解、排期把控、代码评审、技术难点攻坚；规范开发、提测、上线流程，把控交付质量，提升团队整体研发效能与业务落地能力。 6. 梳理模块通用工具类、公共接口、业务组件，统一开发规范，沉淀可复用技术能力，减少重复开发，支撑后续同类业务模块快速拓展迭代。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；8年以上互联网后端研发经验，3年以上技术带队经验，有电商/本地生活类核心业务模块完整0-1搭建上线经验。 2. 深度熟悉美团、淘宝类平台业务逻辑，独立主导过订单系统、交易支付、商户管理、履约配送、营销活动、结算对账至少两类核心模块的从零开发与落地迭代，清楚线上商业化业务的完整闭环与常见痛点。 3. 主力技术栈Java，熟练SpringCloud、SpringBoot微服务架构；精通MySQL调优、索引设计、事务处理，能独立解决慢查询、数据不一致等问题；熟练运用Redis做缓存、限流、防重，熟练使用RocketMQ/Kafka实现异步解耦、流量削峰；掌握分布式事务、熔断降级、负载均衡等高可用方案，具备独立架构小型业务模块的能力。 4. 能精准拆解复杂业务需求，完成领域建模与服务拆分，不照搬通用架构，可结合现有平台现状做适配性开发，兼顾开发效率、系统稳定性与后续可拓展性。 5. 具备独立带队、项目全流程把控能力，抗压性强，善于复盘线上问题、优化技术方案，能平衡业务迭代速度与系统稳定性，沟通高效、落地执行力强。 6. 有大促、高并发活动落地优化经验；有结算对账、资金链路开发经验；具备中小团队技术体系搭建、规范治理经验者优先。

帮忙搞油漆点和擦隔断的，需要自带工具，30一小时，搞一天

明天在余杭文一西路需要两名油漆工。要求技术熟练、手脚麻利，拒绝偷懒磨洋工者。需自带大板和泥架。技术不佳或敷衍了事者不予考虑。

生产工程师： 岗位职责： 1、贯彻执行部门各项管理规定及标准化操作流程，确保规范落地； 2、推进日常生产安排，保障作业安全，控制成本支出，达成既定生产目标； 3、定时巡查生产车间，系统收集并分析制程中的异常情况，制定改善措施并推动实施； 4、落实工艺优化方案，依据工艺文件要求，持续优化本车间生产工艺，提升产品产出率与品质水平； 5、负责责任区域内厂房设施及设备的保养维护，确保其处于良好运行状态； 6、监督GMP规范执行，保证生产活动按计划有序开展，符合GMP标准。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，制药工程、药学、中药学、化学等相关专业；2024、2025、2026届，毕业两年内均可接受 2、熟悉制剂工艺者优先，掌握制药设备操作经验者优先，如干法、湿法制粒机、包衣机等； 3、具备班干部或学生组织任职经历者优先，仪态端正，性格积极，具备良好沟通协调能力； 4、本岗位需轮值夜班，能适应倒班工作制度

招聘甩油工，工作时间为周一到周五下午1:30至下午3:30，若加班则至下午6点下班。10月份起工作时间调整为早八晚五。工作环境不脏不累，操作机器按钮。薪资约为6500元，每天有6元补贴。要求年龄在25至51岁之间。

【岗位职责】 1. 电化学酶生物传感器相关研发工作； 2. 体外诊断试纸配方的制备、关键工艺制备、关键材料选型； 3. 配合试剂项目负责人进行研发项目实验，结果的反馈，实验报告的形成，以及研发过程问题的解决； 4. 项目所需试剂、耗材、设备的汇总； 5. 试剂项目产品的制备与产品性能的检测； 6. 产品SOP、注册文件的准备及其他领导安排的工作。 【岗位要求】 1. 生物化学、分子生物学、免疫学、分子材料、化学化工等相关专业，硕士学历； 2. 具备扎实的理论和技术工作经验，能独立解决产品研发过程中遇到的问题； 3. 有二代丝印电极制作经验或者CGM二代全流程开发、测试相关经验优先； 4. 英语书写熟练。

一、 岗位职责 1. 技术战略与规划 依据公司整体发展战略，制定研发部门的中长期技术发展路径及年度研发规划，确保技术演进与业务目标深度协同。 持续关注行业技术动态、竞品动向及前沿科技，评估新兴技术的落地潜力与潜在风险，为产品创新和迭代提供有力支撑。 主导关键核心技术的选型与系统架构设计，推进技术预研与难点突破，构建企业核心竞争力与知识产权优势。 2. 项目与交付管理 全面负责研发项目的全周期管控，涵盖立项评审、需求梳理、任务拆解、进度跟踪、风险预警及项目验收，保障项目按时、保质、按预算完成。 建立并持续优化标准化的产品开发流程（如IPD、敏捷开发等），提升研发效能与交付质量，推动研发过程规范化、可视化。 统筹内外部资源，攻克项目实施中的重大技术瓶颈与跨职能协作难题，确保产品从概念设计到量产或上线的顺利转化。 3. 团队建设与人才培养 牵头研发团队的人才梯队搭建，包括人员招聘、绩效考核、激励机制设计与日常指导，打造高效能、高凝聚力的技术组织。 构建内部技术培训体系与知识共享机制，强化团队整体技术水平与工程实践能力，营造开放、创新、协作的技术氛围。 关注成员职业成长，提供明确的发展通道与专业辅导，激发团队潜能与工作积极性。 4. 跨部门协同与业务赋能 作为技术对接核心，与产品、市场、销售、生产、质量等部门保持高效沟通，深入理解业务需求，并转化为可执行的技术方案。 为前端业务提供强有力的技术支持，参与重点客户投标、技术答疑及复杂售后问题处理，增强客户满意度与产品市场表现。 联合供应链与制造团队，保障产品设计具备良好的可制造性（DFM）与可测试性（DFT），参与解决量产阶段的工艺与良率挑战。 5. 质量与合规管理 完善研发质量管理机制，制定并落实代码审查、测试标准、文档规范等要求，确保研发成果稳定可靠。 主导研发相关知识产权布局（如专利、软件著作权等）和技术资料的规范化管理，保障技术资产安全合规。 确保研发流程符合相关法律法规、行业标准及保密资质要求。 二、 任职要求 | 维度 | 核心要求 | |------------|--------------------------------------------------------------------------| | 教育背景 | 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、机械、材料、生物等相关专业；硕士/博士优先 | | 工作经验 | 8-10年以上研发经验，其中3-5年以上团队管理经历，有带领10人以上团队并完整经历产品从0到1至量产/上线者优先 | | 技术能力 | 1. 精通所属领域的核心技术体系与架构设计，具备扎实的技术积累与前瞻视野<br>2. 熟悉主流开发工具、项目管理工具及DevOps实践流程<br>3. 具备主导大型复杂项目或关键技术攻关的成功经验 | | 管理能力 | 1. 拥有出色的项目管理、资源协调与风险控制能力，掌握敏捷、瀑布等主流项目管理方法论<br>2. 具备成熟的团队组建、绩效管理和人才培养经验，能够打造高绩效技术团队 | | 行业背景 | 熟知所在行业（如SaaS、智能座舱、新能源、IVD等）的业务模式、技术规范及监管政策，有头部企业或标杆项目经验者优先 | | 软性素质 | 具备卓越的战略思维、结果导向意识、跨部门影响力及抗压能力；富有创业精神，能在不确定环境中持续推进目标达成 |

杭州市桐庐县专业家装喷乳胶漆顶面约350平方，三遍400元，明天可以做

1、负责安全生产管理，确保生产过程安全有序。 2、编制并优化设备维护手册，制定保养计划，并对保养执行效果进行核查确认。 3、组织实施工程师日常巡检，及时识别设备潜在问题并处理，落实改进措施。 4、维护设备完整档案，及时更新相关程序及技术资料。 5、依据工厂标准推进TPM管理体系实施。 6、开展设备故障数据统计与分析，组织专项培训提升团队能力。 7、对操作人员开展设备操作与维护技能培训，加强人才梯队建设。 8、针对影响产线效率与产品质量的关键环节实施持续改善。 9、统计产线运行效率，每周汇总问题数据并进行分析改进。 10、按时申报生产所需备件，审核报废配件，控制备件使用成本。

杭州市余杭区招工地小工/杂工，5点能来的，220包中饭，下班结清，

hellokitty快闪招聘地点:杭州余杭区美塘广场招聘岗位:兼职（提供住宿）要求:1.年龄20至35岁2.形象气质好会销售3.有1到3年销售工作经验薪资待遇；200一天2个点提成联系方式（帮朋）

公区公寓出租房间打扫

钢筋后台1-3人

要有餐饮店工作经历，全职 1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生 2.薪资待遇：每月10号发工资 5000-6000元/月 3.福利待遇：月休4天 4.早班晚班两个班次 早班：早10:00-晚8:00 晚班：下午5:00-凌晨2:00

养老机工岗位，工作地点位于广东阳江。薪资为5500，要求年龄在55岁以下。

养老机工岗位，工作地址位于莆田泥泊船，薪资6000。

宿州移动公司合作商招聘岗位，工作地点为麦斯特人力资源有限公司。薪资范围为5000-30000元/月。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

工作地点位于水头南北线，薪资待遇需电话详谈。

明天余杭文一西路需要油漆工，可工作一段时间。要求手艺好、手脚麻利，拒绝磨洋工和偷懒者。需自带铁大板和泥架。

明天余杭文一，要两个油漆工，自带铁大板和泥架，要技术好，不偷懒。磨洋工的不要。有一个月左右活干电话

老余杭工地需要粉刷外墙的工人，招聘5人，以小班组形式作业。

玻璃厂接单 下单 优化

招家具补漆

杭州市余杭区招其他油漆、工地学徒工

1，注塑班长：2人 2，注塑操作工

杭州余杭招油漆工，一个不锈钢做的珍珠装置焊接后上册不均匀，需要重新打磨一下喷漆，让整体光滑颜色一致

纯水水处理工艺设计工程师 工资，1-2万 职位信息 1、负责水处理项目工艺技术方案编制、工程项目初步设计及施工图设计； 2、参与项目的标书、可行性研究的编写及其他与市场开发相关的技术支持工作； 3、参与外部课题的申报与实施，参与公司其他科技创新相关工作； 4、上级领导安排的其他工作 任职资格： 1、环境工程或相关专业，本科及以上学历；（硕士以上优先） 2、五年以上水处理技术工作经验、具有独立工程设计工作经验； 3、精通各种污水处理工艺及污水建模经验，有污水处理设计实践经验； 4、精通CAD/MS等软件应用；熟悉污水工艺建模软件； 5、较强的独立分析问题和解决问题的能力； 6、具有良好的沟通能力和团队合作精神

岗位职责： 1、订单评审与排程：牵头开展销售订单的可行性评估，分析产能承载能力及物料供应状况，制定月度、周度及每日生产排产计划，保障生产安排的科学性与执行刚性。 2、进度监控与异常应对：持续跟踪生产执行情况，对比计划与实际产出差异，快速识别并处置生产环节中的制约因素（如设备停机、来料短缺、质量异常等），统筹资源实施补产或调整，确保重点订单按时交付。 3、插单与变更管控：构建高效的计划动态响应机制，合理应对紧急订单插入及工程变更需求，协调客户交付与产线运行的平衡，最大限度降低计划变动对生产秩序的影响。 4、物料需求测算：基于BOM清单和生产排程，准确计算物料使用量，制定物料申购方案，明确各物料到货时点，保障生产所需的齐套性。 5、物料进度追踪：协同采购团队及内部加工单位，掌握关键物料的采购、加工及物流动态，对可能延误的物料提前预警，并推动落实应对措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造或供应链相关专业优先考虑。 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验，其中至少2年在智能装备、机械加工或汽车零部件行业担任同岗管理职务。 3、掌握“多品种、小批量”或“项目驱动型”生产模式下的排产逻辑与实操方法。 4、业务能力：熟悉生产流程运作、产能评估、物料控制手段及库存优化策略。 5、数据洞察力：具有较强的数据分析思维，能通过数据挖掘发现生产与供应链运行中的潜在风险与改进点。